CHEF EXPLOITATION DES STEPS NORD (H/F)
Offre n° O073250521000498
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chef(fe) d'exploitation des STEP des secteurs Chautagne et Albanais encadre l'équipe d'exploitants et gère et évalue les sites afin de répondre aux obligations règlementaires de traitement et de suivi.
En relation avec son équipe et l'électromécanicien, il(elle) programme et planifie les opérations d'exploitation, de maintenance et de renouvellement des équipements dont il assure le contrôle.
En relation avec son équipe et l'électromécanicien, il(elle) programme et planifie les opérations d'exploitation, de maintenance et de renouvellement des équipements dont il assure le contrôle.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien vos missions sont les suivantes :
Exploitation :
- Conduite et optimisation des process de traitement des sites de traitement des eaux usées y compris le bassin de stockage-restitution et canalisation de refoulement.
- Mise en œuvre et suivi des contrôles réglementaires
- Pilotage des procédures d’autosurveillance des sites et remontée d’informations auprès de la cellule MAQ pour l’actualisation des manuels d’autosurveillance
- Pilotage de la politique de maintenance des sites en collaboration avec l’électromécanicien
- Élaboration et animation d’un plan pluri-annuel d’entretien des installations
Travaux :
- Analyse et définition des travaux d’entretien et d’exploitation à réaliser
- Consultation, encadrement et suivi technique des entreprises intervanant pour la réalisation de travaux d’exploitation.
- Implication sur le pilotage technique des études et travaux sur les devenirs des stations d’épuration à saturation : STEP Chautagne, Albanais et BSR. Articulation avec la cellule Travaux du Service des Eaux.
Encadrement :
- Organisation et suivi des tâches d’exploitation et des opérations d’entretien et de maintenance de ses équipes
Exploitation :
- Conduite et optimisation des process de traitement des sites de traitement des eaux usées y compris le bassin de stockage-restitution et canalisation de refoulement.
- Mise en œuvre et suivi des contrôles réglementaires
- Pilotage des procédures d’autosurveillance des sites et remontée d’informations auprès de la cellule MAQ pour l’actualisation des manuels d’autosurveillance
- Pilotage de la politique de maintenance des sites en collaboration avec l’électromécanicien
- Élaboration et animation d’un plan pluri-annuel d’entretien des installations
Travaux :
- Analyse et définition des travaux d’entretien et d’exploitation à réaliser
- Consultation, encadrement et suivi technique des entreprises intervanant pour la réalisation de travaux d’exploitation.
- Implication sur le pilotage technique des études et travaux sur les devenirs des stations d’épuration à saturation : STEP Chautagne, Albanais et BSR. Articulation avec la cellule Travaux du Service des Eaux.
Encadrement :
- Organisation et suivi des tâches d’exploitation et des opérations d’entretien et de maintenance de ses équipes
Profils recherchés
Il est demandé
- Maîtrise des techniques de l’assainissement, collecte, transport et particulièrement des process de traitement (électromécanique, automatisme, hydraulique, métrologie)
- Règlementation associée à la collecte, transport et traitement des eaux usées.
- Maitrise des régles d’hygiène et sécurité au travail et de leur application
- Procédures d'achat public
- Maitrise en maintenance électromécanique, automatisme, hydraulique, métrologie
- Délégation et coordination avec ses collaborateurs
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôles adaptées au service
- Capacité d’organisation du temps et des tâches
- Degré d'autonomie élevé
- Bon relationnel et pédagogie vis-à-vis de ses collaborateurs
- Capacité à synthétiser et à rendre compte
- Maîtrise des techniques de l’assainissement, collecte, transport et particulièrement des process de traitement (électromécanique, automatisme, hydraulique, métrologie)
- Règlementation associée à la collecte, transport et traitement des eaux usées.
- Maitrise des régles d’hygiène et sécurité au travail et de leur application
- Procédures d'achat public
- Maitrise en maintenance électromécanique, automatisme, hydraulique, métrologie
- Délégation et coordination avec ses collaborateurs
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôles adaptées au service
- Capacité d’organisation du temps et des tâches
- Degré d'autonomie élevé
- Bon relationnel et pédagogie vis-à-vis de ses collaborateurs
- Capacité à synthétiser et à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
06 08 37 91 25
Informations complémentaires
Conditions
- Poste à pourvoir : septembre 2025
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT et possibilité d’une ½ journée d’ATT hebdomadaire en fonction de l’organisation du temps de travail
- Réalisation d’astreintes (une par mois environ)
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie contractuelle CDI de droit privé
- Rémunération : par équivalence à la grille indiciaire des techniciens (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
- Permis B exigé
Informations complémentaires
Stéphane POTIN, Responsable UDEP - Tél. 06 08 37 91 25
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 22 juin 2025 inclus sous la référence « 2025-49-CHEF-STEP-N»
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi/offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne » ou Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : mardi 1er juillet 2025
- Poste à pourvoir : septembre 2025
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT et possibilité d’une ½ journée d’ATT hebdomadaire en fonction de l’organisation du temps de travail
- Réalisation d’astreintes (une par mois environ)
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie contractuelle CDI de droit privé
- Rémunération : par équivalence à la grille indiciaire des techniciens (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
- Permis B exigé
Informations complémentaires
Stéphane POTIN, Responsable UDEP - Tél. 06 08 37 91 25
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 22 juin 2025 inclus sous la référence « 2025-49-CHEF-STEP-N»
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi/offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne » ou Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : mardi 1er juillet 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.