AGENT D'ENTRETIEN DU TIERS-LIEU CULTUREL (H/F)
Offre n° O073250522001376
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Grésy-sur-Aix (Savoie)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entre lac et montagne, la Commune de Grésy-sur-Aix se situe aux portes du massif des Bauges et de la cité thermale d'Aix-les-Bains. Forte de son environnement et de son accessibilité, avec près de 5 000 habitants, elle est devenue la 4ème commune de l'agglomération Grand Lac. Offrant un cadre de vie attractif mi-rural, mi-urbain, la Commune dispose d'un large panel associatif organisant de nombreux événements culturels et sportifs, grâce à de multiples équipements et services.
C'est à travers la construction de son nouveau bâtiment " l'Esquisse ", tiers-lieu culturel, associatif et musical, que la commune incarne le bien vivre ensemble à travers de nouveaux espaces d'échanges culturels, dédiée aux synergies citoyennes.
Dans ce contexte, la commune recrute un agent d'entretien de ces locaux.
C'est à travers la construction de son nouveau bâtiment " l'Esquisse ", tiers-lieu culturel, associatif et musical, que la commune incarne le bien vivre ensemble à travers de nouveaux espaces d'échanges culturels, dédiée aux synergies citoyennes.
Dans ce contexte, la commune recrute un agent d'entretien de ces locaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité :
* Opérations d'entretiens des locaux :
- Ranger et dépoussiérer le mobilier
- Laver les couloirs, vider les poubelles et effectuer le tri
- Passer l'aspirateur et ou la gaz, effectuer un nettoyage humide des sols
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Nettoyer les locaux, sols et surfaces vitrées et laver les franges et lavettes
- Débarrasser, laver et ranger les tables
* Opérations de gestion du matériel et suivi des stocks :
- Assurer l'entretien des matériels et machines utilisés
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène
- Ranger les matériels et produits
- Garder les lieux de stockage propres et rangés.
Activités et tâches secondaires du poste :
- Dresser un inventaire des stocks en fin d'année
- Réaliser le grand ménage annuel du bâtiment
- Participer à la préparation et au rangement des espaces utilisés lors des évènements
- Réception et rangement des produits et matériels d'entretien
- Informer le responsable de la structure des dysfonctionnements importants, dans le cadre de l'entretien intérieur et extérieur du bâtiment
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité :
* Opérations d'entretiens des locaux :
- Ranger et dépoussiérer le mobilier
- Laver les couloirs, vider les poubelles et effectuer le tri
- Passer l'aspirateur et ou la gaz, effectuer un nettoyage humide des sols
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Nettoyer les locaux, sols et surfaces vitrées et laver les franges et lavettes
- Débarrasser, laver et ranger les tables
* Opérations de gestion du matériel et suivi des stocks :
- Assurer l'entretien des matériels et machines utilisés
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène
- Ranger les matériels et produits
- Garder les lieux de stockage propres et rangés.
Activités et tâches secondaires du poste :
- Dresser un inventaire des stocks en fin d'année
- Réaliser le grand ménage annuel du bâtiment
- Participer à la préparation et au rangement des espaces utilisés lors des évènements
- Réception et rangement des produits et matériels d'entretien
- Informer le responsable de la structure des dysfonctionnements importants, dans le cadre de l'entretien intérieur et extérieur du bâtiment
Profils recherchés
Exigences requises :
* Compétences techniques à acquérir :
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Connaître les créneaux d'occupation des locaux
- Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention et de l'entretien
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
* Compétences relationnelles :
- Savoir organiser son temps
- Savoir communiquer avec les services
- Être discret, courtois
- Être autonome et efficace
- Être consciencieux
- Être rigoureux
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Expérience sur des missions similaires souhaitée
Formation HACCP souhaitée
* Compétences techniques à acquérir :
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Connaître les créneaux d'occupation des locaux
- Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention et de l'entretien
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
* Compétences relationnelles :
- Savoir organiser son temps
- Savoir communiquer avec les services
- Être discret, courtois
- Être autonome et efficace
- Être consciencieux
- Être rigoureux
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Expérience sur des missions similaires souhaitée
Formation HACCP souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
06.32.74.30.30
Informations complémentaires
DICHE Djamel, responsable scolarité - 06.32.74.30.30
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
1 place de la mairie
73100 GRESY SUR AIX
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
1 place de la mairie
73100 GRESY SUR AIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.