AGENT DE CANTINE ET ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)

Offre n° O073250527001473
Publiée le 01/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
205 Rue de Montmayeur, Villard-Sallet (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 11h58 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
service cantine de 12h à 14h et ménage de 16h45 à 18h30
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé d'accompagner les enfants en cantine, d'effectuer le service cantine et la surveillance de 12h à 14h.
puis de 16h45 à 18h30 d'effectuer le ménage des classes et sanitaires.
Profils recherchés
autonome, respect des consignes, savoir travailler seul et en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0479255899
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à envoyer a : mairie.villardsallet@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.