ADJOINT A LA RESPONSABLE DU POLE STATUT ET CARRIERE (H/F)
Offre n° O073250601400642
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE, Porte-de-Savoie (Savoie)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans un environnement naturel exceptionnel, la Savoie offre une qualité de vie remarquable, un territoire d'une grande richesse patrimoniale et une économie particulièrement dynamique. Implanté au croisement des axes entre Genève, Lyon, Turin et Grenoble, le Centre de gestion de la Savoie est un établissement public qui propose une offre de missions d'expertise au profit d'environ 400 collectivités, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Au sein du Pôle statut et carrières, sous l'autorité de la responsable du Pôle, vous animez et coordonnez l'activité des deux services placés sous votre responsabilité (7 agents) : le service gestion des carrières ainsi que le service du conseil médical. Fort d'une formation juridique approfondie en droit public, vous prenez également en charge les missions d'expertise statutaire.
Au sein du Pôle statut et carrières, sous l'autorité de la responsable du Pôle, vous animez et coordonnez l'activité des deux services placés sous votre responsabilité (7 agents) : le service gestion des carrières ainsi que le service du conseil médical. Fort d'une formation juridique approfondie en droit public, vous prenez également en charge les missions d'expertise statutaire.
Missions / conditions d'exercice
- Mobiliser et développer les ressources des deux services du Pôle et contribuer activement à l'évolution de ses missions.
- Encadrer et animer les deux équipes et assurer la coordination des missions exercées en transversalité entre les deux services.
- Piloter le suivi des carrières et des situations individuelles et assurer la préparation et le suivi des dossiers relevant de la compétence des commissions administratives paritaires et de la commission consultative paritaire et participer aux réunions de ces deux instances - Instruire les dossiers relevant de la commission consultative paritaire en formation disciplinaire.
- Apporter une expertise juridique dans l'étude des différents dossiers complexes relatifs à la situation individuelle des agents (fonctionnaires et agents contractuels de droit public et de droit privé) ainsi qu'un appui juridique dans la rédaction des actes complexes (arrêtés, délibérations, conventions, règlements, etc...).
- Assurer une veille juridique, réaliser des analyses en interne, rédiger des notes d'actualité statutaire relatives à la réglementation statutaire et à son évolution et alimenter régulièrement le site internet du Cdg sur l'actualité juridique.
- Garantir le bon fonctionnement du conseil médical et sécuriser l'ensemble des process, compte tenu de la réglementation applicable - Valider les pièces administratives établies par le service (notamment convocations, expertises médicales, courriers particuliers, avis, procès-verbaux) et participer, en cas de nécessité, aux séances du conseil médical.
- Piloter et animer des groupes de travail sur les matières relevant de votre champ d'intervention.
- Contribuer à la fiabilisation et au développement d'outils favorisant l'harmonisation et l'optimisation des pratiques en interne et des échanges dématérialisés avec les collectivités.
- Veiller à la transversalité des échanges internes dans le cadre des dossiers qui vous sont confiés.
- Assurer le remplacement ponctuel de la responsable du Pôle.
- Encadrer et animer les deux équipes et assurer la coordination des missions exercées en transversalité entre les deux services.
- Piloter le suivi des carrières et des situations individuelles et assurer la préparation et le suivi des dossiers relevant de la compétence des commissions administratives paritaires et de la commission consultative paritaire et participer aux réunions de ces deux instances - Instruire les dossiers relevant de la commission consultative paritaire en formation disciplinaire.
- Apporter une expertise juridique dans l'étude des différents dossiers complexes relatifs à la situation individuelle des agents (fonctionnaires et agents contractuels de droit public et de droit privé) ainsi qu'un appui juridique dans la rédaction des actes complexes (arrêtés, délibérations, conventions, règlements, etc...).
- Assurer une veille juridique, réaliser des analyses en interne, rédiger des notes d'actualité statutaire relatives à la réglementation statutaire et à son évolution et alimenter régulièrement le site internet du Cdg sur l'actualité juridique.
- Garantir le bon fonctionnement du conseil médical et sécuriser l'ensemble des process, compte tenu de la réglementation applicable - Valider les pièces administratives établies par le service (notamment convocations, expertises médicales, courriers particuliers, avis, procès-verbaux) et participer, en cas de nécessité, aux séances du conseil médical.
- Piloter et animer des groupes de travail sur les matières relevant de votre champ d'intervention.
- Contribuer à la fiabilisation et au développement d'outils favorisant l'harmonisation et l'optimisation des pratiques en interne et des échanges dématérialisés avec les collectivités.
- Veiller à la transversalité des échanges internes dans le cadre des dossiers qui vous sont confiés.
- Assurer le remplacement ponctuel de la responsable du Pôle.
Profils recherchés
- Formation juridique supérieure en droit public de niveau bac + 5 - Expérience professionnelle dans un service de ressources humaines dans la fonction publique - Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale et des procédures liées à l'indisponibilité physique - Excellentes connaissances de la réglementation applicable aux agents contractuels - Aptitude à l'animation d'équipes - Capacités d'analyse et de synthèse - Grande autonomie et forte réactivité - Force de proposition - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Disponibilité -
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération suivant qualifications et expérience professionnelle
Participation employeur prévoyance et santé
CNAS et titres restaurant
Temps de travail : 39 heures avec RTT ou semaine de 4,5 jours
Possibilité de télétravail
Poste à pourvoir idéalement le 15 septembre 2025
Adresser lettre de motivation et CV au plus tard le 8 août 2025 à :
Monsieur le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie - Parc d'activités Alpespace 113 voie Albert Einstein - Francin 73800 PORTE-DE-SAVOIE ou par mail : direction@cdg73.fr
Participation employeur prévoyance et santé
CNAS et titres restaurant
Temps de travail : 39 heures avec RTT ou semaine de 4,5 jours
Possibilité de télétravail
Poste à pourvoir idéalement le 15 septembre 2025
Adresser lettre de motivation et CV au plus tard le 8 août 2025 à :
Monsieur le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie - Parc d'activités Alpespace 113 voie Albert Einstein - Francin 73800 PORTE-DE-SAVOIE ou par mail : direction@cdg73.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
>Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE
73800 Porte-de-savoie
>Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE
73800 Porte-de-savoie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.