PSYCHOLOGUE (H/F)
Offre n° O073250612000268
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 Rue de la tessonnière, La Motte-Servolex (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex.
Ouvert en 2014 et disposant d’installations modernes, l’EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.
Ouvert en 2014 et disposant d’installations modernes, l’EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’EHPAD, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :
1. Appui aux équipes soignantes et d’accompagnement
Favoriser la réflexion au sein des équipes et l’élaboration de réponses pluridisciplinaires au regard des problématiques d’accompagnement ou de prise en charge des résidents et des usagers ;
Informer, sensibiliser et accompagner les équipes dans la compréhension et la prise en charge des troubles cognitifs et psychologiques et des troubles du comportement ;
Proposer un appui spécifique aux pratiques professionnelles des intervenants du Pôle d’Activités et de Soins Adaptés ;
Assurer un soutien technique adapté aux équipes en cas de difficultés dans l’accompagnement d’un résident ou d’un usager ;
Favoriser l’évolution des pratiques professionnelles et l’adaptation des compétences des équipes de l’EHPAD.
2. Ecoute et accompagnement des familles
Proposer un accompagnement individualisé aux familles des résidents de l’EHPAD au travers d’entretiens et de suivis psychologiques, notamment face aux problématiques liées au vieillissement, à l’entrée en institution et à la perte d’autonomie cognitive ;
Diffuser auprès des familles les connaissances et les informations nécessaires à la compréhension de la situation de leur proche ;
Mettre en place des ateliers ou des groupes de parole en fonction des besoins repérés ;
Favoriser le lien entre les familles, les équipes et l’institution en facilitant le dialogue et le partage d’expérience.
3. Fonctionnement institutionnel
Participer au processus de suivi de la liste d’attente et à la procédure de préadmission / admission ;
Collaborer au sein de l’équipe de Direction à l’amélioration du fonctionnement institutionnel et à l’évolution des pratiques dans la prise en charge global des résidents et des usagers ;
Participer aux projets institutionnels, notamment afin de favoriser lien avec les résidents et leurs familles (projet d’établissement, évaluation interne /externe…)
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Travail en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes ;
Relations régulières avec le public (résidents et familles).
Relations avec les partenaires extérieurs ;
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps non complet 80%.
HORAIRES :
Travail en semaine du lundi au vendredi.
Horaires à définir.
1. Appui aux équipes soignantes et d’accompagnement
Favoriser la réflexion au sein des équipes et l’élaboration de réponses pluridisciplinaires au regard des problématiques d’accompagnement ou de prise en charge des résidents et des usagers ;
Informer, sensibiliser et accompagner les équipes dans la compréhension et la prise en charge des troubles cognitifs et psychologiques et des troubles du comportement ;
Proposer un appui spécifique aux pratiques professionnelles des intervenants du Pôle d’Activités et de Soins Adaptés ;
Assurer un soutien technique adapté aux équipes en cas de difficultés dans l’accompagnement d’un résident ou d’un usager ;
Favoriser l’évolution des pratiques professionnelles et l’adaptation des compétences des équipes de l’EHPAD.
2. Ecoute et accompagnement des familles
Proposer un accompagnement individualisé aux familles des résidents de l’EHPAD au travers d’entretiens et de suivis psychologiques, notamment face aux problématiques liées au vieillissement, à l’entrée en institution et à la perte d’autonomie cognitive ;
Diffuser auprès des familles les connaissances et les informations nécessaires à la compréhension de la situation de leur proche ;
Mettre en place des ateliers ou des groupes de parole en fonction des besoins repérés ;
Favoriser le lien entre les familles, les équipes et l’institution en facilitant le dialogue et le partage d’expérience.
3. Fonctionnement institutionnel
Participer au processus de suivi de la liste d’attente et à la procédure de préadmission / admission ;
Collaborer au sein de l’équipe de Direction à l’amélioration du fonctionnement institutionnel et à l’évolution des pratiques dans la prise en charge global des résidents et des usagers ;
Participer aux projets institutionnels, notamment afin de favoriser lien avec les résidents et leurs familles (projet d’établissement, évaluation interne /externe…)
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Travail en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes ;
Relations régulières avec le public (résidents et familles).
Relations avec les partenaires extérieurs ;
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps non complet 80%.
HORAIRES :
Travail en semaine du lundi au vendredi.
Horaires à définir.
Profils recherchés
Titulaire d’un Diplôme en Psychologie de niveau 7 (psychologie clinique, gérontologie, neuropsychologie…) ;
Maîtrise des outils d’évaluation psychologiques ou cognitifs utilisés en gérontologie ;
Connaissance de l’environnement médico-social et de la personne âgée ;
Connaissance de la loi 2002-2 ;
Capacité à communiquer et à rendre-compte ;
Capacité à travailler en équipe ;
Sens de l’écoute et de la bienveillance ;
Sens du service public ;
Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
Savoir répondre à des situations d’urgence.
Maîtrise des outils d’évaluation psychologiques ou cognitifs utilisés en gérontologie ;
Connaissance de l’environnement médico-social et de la personne âgée ;
Connaissance de la loi 2002-2 ;
Capacité à communiquer et à rendre-compte ;
Capacité à travailler en équipe ;
Sens de l’écoute et de la bienveillance ;
Sens du service public ;
Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
Savoir répondre à des situations d’urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479651773
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + en fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire - 13ème mois + CIA + CNAS.
Envoyer lettre de candidature et CV
En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative.
Renseignements : Madame DUPAYS Aurore, directrice du CCAS.
Tel. : 04.79.25.40.46
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS
141 chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
ou par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Envoyer lettre de candidature et CV
En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative.
Renseignements : Madame DUPAYS Aurore, directrice du CCAS.
Tel. : 04.79.25.40.46
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS
141 chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
ou par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE LA MOTTE SERVOLEX
>141 chemin du picolet
73290 La motte-servolex
>141 chemin du picolet
73290 La motte-servolex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.