AGENT DE MÉDIATHÈQUE (H/F)
Offre n° O073250616000694
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE CENTRALE, Voglans (Savoie)
Poste à pourvoir le
18/07/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située entre les Villes d'Aix-les-Bains et de Chambéry, la commune de Voglans qui compte près de 2 000 habitants, recrute un agent pour sa médiathèque.
Doté d'une zone d'activités dynamique, le territoire de la commune offre un cadre de vie privilégié, à proximité immédiate du Lac du Bourget et dans un environnement de qualité. Proche du Parc d'activités Savoie Technolac qui fédère un écosystème d'entreprises, de centres de recherche et d'enseignement supérieur, la commune bénéficie également de l'attractivité de l'Aéroport Chambéry-Savoie Montblanc.
Sur le plan culturel, la commune a investi dans la construction d'une nouvelle médiathèque d'une superficie de 360 m2. La médiathèque comme "équipement de proximité", est implantée au cœur de Voglans dans la continuité des commerces et activités de la commune.
Sous l'autorité hiérarchique de la bibliothécaire, l'agent contribue à la gestion quotidienne de la médiathèque municipale, ainsi qu'à l'accueil et au service des différents publics. Il participe également à la mise en place d'actions culturelles et d'animations destinées au public.
Doté d'une zone d'activités dynamique, le territoire de la commune offre un cadre de vie privilégié, à proximité immédiate du Lac du Bourget et dans un environnement de qualité. Proche du Parc d'activités Savoie Technolac qui fédère un écosystème d'entreprises, de centres de recherche et d'enseignement supérieur, la commune bénéficie également de l'attractivité de l'Aéroport Chambéry-Savoie Montblanc.
Sur le plan culturel, la commune a investi dans la construction d'une nouvelle médiathèque d'une superficie de 360 m2. La médiathèque comme "équipement de proximité", est implantée au cœur de Voglans dans la continuité des commerces et activités de la commune.
Sous l'autorité hiérarchique de la bibliothécaire, l'agent contribue à la gestion quotidienne de la médiathèque municipale, ainsi qu'à l'accueil et au service des différents publics. Il participe également à la mise en place d'actions culturelles et d'animations destinées au public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Accueil et orientation des usagers :
-Accueillir et renseigner les publics de manière courtoise et professionnelle.
-Orienter les publics vers les différents services et espaces de la médiathèque et sur le portail e-medi@s.
-Assister les usagers dans leurs recherches documentaires et leurs besoins d'information.
2.Gestion des prêts et retours :
-Enregistrer les emprunts et les retours de documents dans le système de gestion informatisé.
-Effectuer les opérations de prêt, de retour, de réservation et de prolongation.
-Assurer le reclassement quotidien des documents.
3.Gestion des collections :
-Participer à l'élaboration de la politique documentaire en collaboration avec la responsable.
-Contribuer à l'acquisition de nouveaux documents en fonction des besoins et des demandes des usagers. Selon ses compétences et les besoins du service, l'agent pourra être chargée d'une collection en particulier (à définir avec la responsable).
-Assurer le désherbage régulier des collections en retirant les documents obsolètes, endommagés ou inadéquats. Participer à leur récolement.
4.Traitement des documents :
-Participer au traitement technique et intellectuel des documents (catalogage, indexation, équipement, etc.).
-Assurer le suivi des collections et la mise à jour des fichiers bibliographiques.
5.Participation aux animations et aux actions culturelles :
-Contribuer à la mise en place et à l'animation d'ateliers, de lectures, d'expositions, etc.
-Participer à l'organisation d'événements culturels.
-Concevoir et mettre en œuvre des animations pour les publics préscolaires (RPE, crèche), scolaires et jeunes dans le cadre des temps d'accueil périscolaires.
6.Gestion administrative :
-Participer au suivi administratif des prêts et des retours (statistiques, rapports d'activité, etc.).
-Participer à l'acquisition et à la gestion des documents, des stocks de fournitures et de matériel.
-Collaborer à la rédaction de courriers, courriels et de documents divers.
7.Communication :
-Assurer la promotion des services et des animations de la médiathèque auprès des usagers.
-Participer à la rédaction et à la diffusion de supports de communication (affiches, newsletters, réseaux sociaux, site internet de la médiathèque, marque-pages, flyers etc.).
-Participer à la réflexion sur la stratégie de communication de l'établissement avec la responsable.
Compétences :
Gestion des collections :
1.Connaissance des systèmes de classification et d'organisation des documents.
2.Compétences en recherche documentaire et utilisation des bases de données bibliographiques.
3.Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB).
4.Capacité à évaluer les besoins des publics et à sélectionner des documents pertinents et de qualité pour enrichir les collections.
5.Sens de l'organisation et gestion rigoureuse des collections (rangement, indexation, désherbage, etc.).
6.Capacité à rester informé(e) sur les nouveautés dans le domaine de la culture, de la littérature et des technologies de l'information.
Relations avec le public :
1.Capacité à conseiller et orienter les publics dans leurs recherches et besoins d'information.
2.Capacité à communiquer de manière claire et efficace avec différents publics.
3.Sens de l'écoute et de l'empathie pour comprendre les besoins et les demandes des publics et y répondre de manière adaptée.
4.Capacité à créer un environnement accueillant et inclusif, favorisant le respect et la diversité.
5.Compétences en médiation culturelle pour favoriser l'accès à la culture et à l'information pour tous les publics, y compris les publics éloignés.
6.Aptitude à organiser et animer des activités culturelles et éducatives (ateliers, conférences, expositions, etc.). Capacité à encadrer un groupe d'enfants.
Communication et partenariats :
1.Compétences en communication écrite pour rédiger des notices, des courriers, des supports de communication, des posts pour les réseaux sociaux et le site de la médiathèque.
2.Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec d'autres institutions culturelles, éducatives ou sociales pour développer des projets communs.
Respect des normes et du service public :
1.Respect des règles de confidentialité et de protection des données personnelles.
2.Discrétion et secret professionnel.
3.Sens du service public.
1. Accueil et orientation des usagers :
-Accueillir et renseigner les publics de manière courtoise et professionnelle.
-Orienter les publics vers les différents services et espaces de la médiathèque et sur le portail e-medi@s.
-Assister les usagers dans leurs recherches documentaires et leurs besoins d'information.
2.Gestion des prêts et retours :
-Enregistrer les emprunts et les retours de documents dans le système de gestion informatisé.
-Effectuer les opérations de prêt, de retour, de réservation et de prolongation.
-Assurer le reclassement quotidien des documents.
3.Gestion des collections :
-Participer à l'élaboration de la politique documentaire en collaboration avec la responsable.
-Contribuer à l'acquisition de nouveaux documents en fonction des besoins et des demandes des usagers. Selon ses compétences et les besoins du service, l'agent pourra être chargée d'une collection en particulier (à définir avec la responsable).
-Assurer le désherbage régulier des collections en retirant les documents obsolètes, endommagés ou inadéquats. Participer à leur récolement.
4.Traitement des documents :
-Participer au traitement technique et intellectuel des documents (catalogage, indexation, équipement, etc.).
-Assurer le suivi des collections et la mise à jour des fichiers bibliographiques.
5.Participation aux animations et aux actions culturelles :
-Contribuer à la mise en place et à l'animation d'ateliers, de lectures, d'expositions, etc.
-Participer à l'organisation d'événements culturels.
-Concevoir et mettre en œuvre des animations pour les publics préscolaires (RPE, crèche), scolaires et jeunes dans le cadre des temps d'accueil périscolaires.
6.Gestion administrative :
-Participer au suivi administratif des prêts et des retours (statistiques, rapports d'activité, etc.).
-Participer à l'acquisition et à la gestion des documents, des stocks de fournitures et de matériel.
-Collaborer à la rédaction de courriers, courriels et de documents divers.
7.Communication :
-Assurer la promotion des services et des animations de la médiathèque auprès des usagers.
-Participer à la rédaction et à la diffusion de supports de communication (affiches, newsletters, réseaux sociaux, site internet de la médiathèque, marque-pages, flyers etc.).
-Participer à la réflexion sur la stratégie de communication de l'établissement avec la responsable.
Compétences :
Gestion des collections :
1.Connaissance des systèmes de classification et d'organisation des documents.
2.Compétences en recherche documentaire et utilisation des bases de données bibliographiques.
3.Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB).
4.Capacité à évaluer les besoins des publics et à sélectionner des documents pertinents et de qualité pour enrichir les collections.
5.Sens de l'organisation et gestion rigoureuse des collections (rangement, indexation, désherbage, etc.).
6.Capacité à rester informé(e) sur les nouveautés dans le domaine de la culture, de la littérature et des technologies de l'information.
Relations avec le public :
1.Capacité à conseiller et orienter les publics dans leurs recherches et besoins d'information.
2.Capacité à communiquer de manière claire et efficace avec différents publics.
3.Sens de l'écoute et de l'empathie pour comprendre les besoins et les demandes des publics et y répondre de manière adaptée.
4.Capacité à créer un environnement accueillant et inclusif, favorisant le respect et la diversité.
5.Compétences en médiation culturelle pour favoriser l'accès à la culture et à l'information pour tous les publics, y compris les publics éloignés.
6.Aptitude à organiser et animer des activités culturelles et éducatives (ateliers, conférences, expositions, etc.). Capacité à encadrer un groupe d'enfants.
Communication et partenariats :
1.Compétences en communication écrite pour rédiger des notices, des courriers, des supports de communication, des posts pour les réseaux sociaux et le site de la médiathèque.
2.Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec d'autres institutions culturelles, éducatives ou sociales pour développer des projets communs.
Respect des normes et du service public :
1.Respect des règles de confidentialité et de protection des données personnelles.
2.Discrétion et secret professionnel.
3.Sens du service public.
Profils recherchés
Doté(e) d'une formation en bibliothéconomie, vous avez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine des métiers du livre.
Sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques, aptitude au travail en équipe.
Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail et l'exécution des tâches.
Pratique et maîtrise des outils informatiques.
Bonne connaissance de l'offre éditoriale.
Intérêt pour la littérature jeunesse et petite enfance
Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels.
Sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques, aptitude au travail en équipe.
Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail et l'exécution des tâches.
Pratique et maîtrise des outils informatiques.
Bonne connaissance de l'offre éditoriale.
Intérêt pour la littérature jeunesse et petite enfance
Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 58 18 12 90
Informations complémentaires
Poste à mi temps (17H30)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant - Participation employeur au risque prévoyance - CNAS
Lettre de motivation + C.V. à adresser :
Soit par courrier à M. le Maire - 586 RUE CENTRALE -73420 VOGLANS
Soit par mail à M. le Maire sous couvert de Mme la Secrétaire Générale : dgs@voglans.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant - Participation employeur au risque prévoyance - CNAS
Lettre de motivation + C.V. à adresser :
Soit par courrier à M. le Maire - 586 RUE CENTRALE -73420 VOGLANS
Soit par mail à M. le Maire sous couvert de Mme la Secrétaire Générale : dgs@voglans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.