AGENT D'ENTRETIEN ET DE CANTINE (H/F)
Offre n° O073250624000530
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 2 place Jules Masse, Serrières-en-Chautagne (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
selon grille indiciaire catégorie C + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de Madame le Maire l'agent a pour principales missions de participer à la distribution au service et à l'accompagnement des enfants durant la pose méridienne,
l'entretien des locaux de l'école maternelle.
Mission principale :
Participer aux missions de distribution de service d'accompagnement des enfants durant la pose méridienne : accueil des enfants, pointage, service des repas, participation et application des PAI durant le temps de cantine.
Entretien des locaux :
Entretien de l'école maternelle le soir après la classe et le mercredi matin : couloirs, sanitaires, salles de classe, mobiliers.
l'entretien des locaux de l'école maternelle.
Mission principale :
Participer aux missions de distribution de service d'accompagnement des enfants durant la pose méridienne : accueil des enfants, pointage, service des repas, participation et application des PAI durant le temps de cantine.
Entretien des locaux :
Entretien de l'école maternelle le soir après la classe et le mercredi matin : couloirs, sanitaires, salles de classe, mobiliers.
Missions / conditions d'exercice
Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants durant la pose méridienne.
Assurer l'entretien de l'école maternelle .
Assurer l'entretien de l'école maternelle .
Profils recherchés
Goût du travail avec les enfants.
Savoir travailler en équipe.
Respecter l'organisation hiérarchique.
Savoir organiser son temps.
Connaitre et respecter les normes sanitaires.
Savoir travailler en équipe.
Respecter l'organisation hiérarchique.
Savoir organiser son temps.
Connaitre et respecter les normes sanitaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479637752
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé à temps non complet - pas de présence durant les vacances scolaires.
BAFA ou CAP petite enfance serait un plus.
Lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé.
BAFA ou CAP petite enfance serait un plus.
Lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.