AGENT COMPTABLE (H/F)
Offre n° O073250624002235
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Montvalezan, commune support de la station de la rosière (15 000 lits touristiques), domaine skiable relié à la station italienne de la thuile - "espace san bernardo".
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie Le Chef-lieu, Montvalezan (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Sous la responsabilité opérationnelle de la responsable service comptabilité/finances, sous l'autorité compétente du DGS,
- Coordination avec les services municipaux notamment les services techniques,
- Relations directes avec les usagers et le milieu associatif concernés par les activités du service comptabilité et finances,
- Relations étroites avec le Trésor Public
- Relations régulières avec les partenaires institutionnels (EPIC Rosière Tourisme, Régie d'Electricité/Service des Eaux, DSR, institutrices)
- Relations avec les fournisseurs et tiers liés aux titres
- Relations occasionnelles avec le réseau pro (collègues d'autres collectivités)
- Gestion des subventions, recherches, suivi
- Gérer les pièces comptables et leur mise à jour,
- Saisie des engagements, titres,
- Gestion des appartements communaux (contrats)
- Gestion de la taxe de séjour
- Gestion cantine, garderie périscolaire
- Gestion recettes horodateurs, marchés forains
- Gestion des régies de recettes cantine/garderie périscolaire, stationnement, taxe de séjours/produits divers
- Suivi des tarifs de la collectivité,
- Suivi des opérations concernant les occupations du domaine public
- Animation et optimisation + 1 volet contrôle pour les régies notamment la taxe de séjour (optimisation = contrôle)
- Saisie des budgets et participation à leur élaboration
- Mise en place et suivi de tableaux de bord d'activité
- Animation et optimisation de l'encaissement, reste à recouvrer
- Assister le DGS pour des questions d'administration générale, notamment scolaires
- Assurer des missions de polyvalence pour assurer la continuité du service public et répondre aux besoins ponctuels
- Coordination avec les services municipaux notamment les services techniques,
- Relations directes avec les usagers et le milieu associatif concernés par les activités du service comptabilité et finances,
- Relations étroites avec le Trésor Public
- Relations régulières avec les partenaires institutionnels (EPIC Rosière Tourisme, Régie d'Electricité/Service des Eaux, DSR, institutrices)
- Relations avec les fournisseurs et tiers liés aux titres
- Relations occasionnelles avec le réseau pro (collègues d'autres collectivités)
- Gestion des subventions, recherches, suivi
- Gérer les pièces comptables et leur mise à jour,
- Saisie des engagements, titres,
- Gestion des appartements communaux (contrats)
- Gestion de la taxe de séjour
- Gestion cantine, garderie périscolaire
- Gestion recettes horodateurs, marchés forains
- Gestion des régies de recettes cantine/garderie périscolaire, stationnement, taxe de séjours/produits divers
- Suivi des tarifs de la collectivité,
- Suivi des opérations concernant les occupations du domaine public
- Animation et optimisation + 1 volet contrôle pour les régies notamment la taxe de séjour (optimisation = contrôle)
- Saisie des budgets et participation à leur élaboration
- Mise en place et suivi de tableaux de bord d'activité
- Animation et optimisation de l'encaissement, reste à recouvrer
- Assister le DGS pour des questions d'administration générale, notamment scolaires
- Assurer des missions de polyvalence pour assurer la continuité du service public et répondre aux besoins ponctuels
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des subventions
- Gérer les pièces comptables et leur mise à jour
- Saisie des engagements, titres, saisie des budgets
- Gestion des appartements communaux
- Gestion de la taxe de séjour
- Gestion cantine, garderie périscolaire
- Gestion des horodateurs et marchés forains
- Gestion des régies de recettes/avances
- Assister le DGS pour des questions d'administration générale, notamment scolaires
- Assurer des missions de polyvalence pour assurer la continuité du service public et répondre aux besoins ponctuels
- Gérer les pièces comptables et leur mise à jour
- Saisie des engagements, titres, saisie des budgets
- Gestion des appartements communaux
- Gestion de la taxe de séjour
- Gestion cantine, garderie périscolaire
- Gestion des horodateurs et marchés forains
- Gestion des régies de recettes/avances
- Assister le DGS pour des questions d'administration générale, notamment scolaires
- Assurer des missions de polyvalence pour assurer la continuité du service public et répondre aux besoins ponctuels
Profils recherchés
Compétences techniques:
- Maîtriser le cadre juridique général des collectivités locales et politiques publiques, des normes et réglementations nationales et européennes,
- Maîtriser le fonctionnement des instances et processus de décision de la collectivité
- Maîtriser les règles budgétaires et nomenclatures comptables, les principes généraux de la comptabilité publique,
- Maîtriser les techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale,
- Maîtriser la comptabilité par nature, analytique et d'opérations et les comptes de résultat,
- Maîtriser les outils budgétaires d'une collectivité locale, les outils de suivi et analyse des coûts
- Maîtriser les logiciels de comptabilité,
-Maîtriser les techniques rédactionnelles et de synthèse
-Maitriser les techniques de recueil et de traitement de l'information, notamment informatique
- Maîtriser les techniques d'archivage et d'organisation du travail
Compétences relationnelles et comportementales:
- Faire preuve d'autonomie,
- Faire preuve d'une grande rigueur au travail et dans l'organisation du travail,
- Gérer son temps
- Savoir synthétiser et vulgariser son propos sous forme orale et écrite
- Savoir rechercher l'information
- Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire, notamment la discrétion, le secret professionnel, le devoir de réserve, le sens du service public
- Etre curieux, s'intéresser aux activités de son responsable, des autres services, des autres collectivités, des secteurs similaires
- Savoir s'exprimer dans un écrit irréprochable, réglementaire et institutionnel
- Être force de proposition auprès de son responsable
- Respecter l'autorité de son responsable et du DGS, notamment dans la gestion des dossiers confiés,
- Faire preuve de polyvalence
Qualifications nécessaires:
- Comptable publique
- Formé à E-Magnus et à la dématérialisation des opérations comptables,
- Permis B obligatoire
- Maîtriser le cadre juridique général des collectivités locales et politiques publiques, des normes et réglementations nationales et européennes,
- Maîtriser le fonctionnement des instances et processus de décision de la collectivité
- Maîtriser les règles budgétaires et nomenclatures comptables, les principes généraux de la comptabilité publique,
- Maîtriser les techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale,
- Maîtriser la comptabilité par nature, analytique et d'opérations et les comptes de résultat,
- Maîtriser les outils budgétaires d'une collectivité locale, les outils de suivi et analyse des coûts
- Maîtriser les logiciels de comptabilité,
-Maîtriser les techniques rédactionnelles et de synthèse
-Maitriser les techniques de recueil et de traitement de l'information, notamment informatique
- Maîtriser les techniques d'archivage et d'organisation du travail
Compétences relationnelles et comportementales:
- Faire preuve d'autonomie,
- Faire preuve d'une grande rigueur au travail et dans l'organisation du travail,
- Gérer son temps
- Savoir synthétiser et vulgariser son propos sous forme orale et écrite
- Savoir rechercher l'information
- Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire, notamment la discrétion, le secret professionnel, le devoir de réserve, le sens du service public
- Etre curieux, s'intéresser aux activités de son responsable, des autres services, des autres collectivités, des secteurs similaires
- Savoir s'exprimer dans un écrit irréprochable, réglementaire et institutionnel
- Être force de proposition auprès de son responsable
- Respecter l'autorité de son responsable et du DGS, notamment dans la gestion des dossiers confiés,
- Faire preuve de polyvalence
Qualifications nécessaires:
- Comptable publique
- Formé à E-Magnus et à la dématérialisation des opérations comptables,
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0479068412
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à rh@montvalezan.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONTVALEZAN
>1 place de la mairie Le Chef-lieu
73700 Montvalezan
>1 place de la mairie Le Chef-lieu
73700 Montvalezan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.