ANIMATEUR ENFANTS DE 3 À 12 ANS - RESPONSABLE DE STRUCTURE (H/F)
Offre n° O073250625001237
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville bp 100, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Contexte de recrutement : poste vacant suite à une disponibilité.
Entre sommets enneigés et routes de légende, Saint-Jean-de-Maurienne est une ville alpine vibrante, bercée par le rythme des saisons et des exploits du Tour de France qui se distingue par son offre de services publics, touristiques et économiques. Cité épiscopale doublement privilégiée de par sa position médiane au cœur de la Vallée et des flux de visiteurs, habitants et investisseurs qui la traverse, la Ville est à cet égard la capitale historique de la Maurienne.
Poste au sein du pôle Sports & Vie scolaire placé sous l'autorité du responsable du service Vie scolaire.
Lieu d'affectation pressenti : Groupe scolaire des Clapeys / restaurant scolaire des Chaudannes
Entre sommets enneigés et routes de légende, Saint-Jean-de-Maurienne est une ville alpine vibrante, bercée par le rythme des saisons et des exploits du Tour de France qui se distingue par son offre de services publics, touristiques et économiques. Cité épiscopale doublement privilégiée de par sa position médiane au cœur de la Vallée et des flux de visiteurs, habitants et investisseurs qui la traverse, la Ville est à cet égard la capitale historique de la Maurienne.
Poste au sein du pôle Sports & Vie scolaire placé sous l'autorité du responsable du service Vie scolaire.
Lieu d'affectation pressenti : Groupe scolaire des Clapeys / restaurant scolaire des Chaudannes
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Encadrement
- Garantir le respect des objectifs et des règles de fonctionnement du restaurant scolaire et de l'accueil périscolaire,
- Encadrer fonctionnellement l'équipe d'animateurs lors de l'activité et en l'absence du supérieur hiérarchique,
- Gérer le restaurant scolaire dans ses aspects administratifs (commande de matériel, remplacement des agents, vérifications des feuilles d'heures et saisie des heures sur le fichier de gestion de l'annualisation (Excel),
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité au moment du repas, des activités et des temps informels,
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène,
- Contrôler visuellement les locaux et intervenir si nécessaire auprès des agents de service en cas de dysfonctionnement,
- Contrôler la mise en application des " fiches procédure " par les animateurs et agents de service,
- Participer aux réunions d'élaboration des menus,
- Coordonner l'action de l'accueil périscolaire du matin et du soir (hors ATSEM),
- Encadrer les animatrices AESH et le suivi des familles.
Gestion des structures
- Agent déclaré comme responsable d'accueil de loisirs sans hébergement auprès de la DDCSPP,
- Faire le lien avec les familles, les enseignants et le service Vie scolaire,
- Contacter les parents en cas de souci comportemental ou de santé d'un enfant,
- Être attentif et à l'écoute des enfants,
- Pointer les présences et les absences quotidiennes,
- Rendre compte au service Vie scolaire ou au responsable du service Vie scolaire de tout dysfonctionnement, difficultés, absence d'enfant non signalée,
- Servir et desservir à table,
- Gestion des commandes du restaurant scolaire et des accueils périscolaires (après validation hiérarchique),
- Evaluation et bilan des actions réalisées.
Animation
Restaurant scolaire
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la diversité alimentaire,
- Proposer des animations collectives avant ou après le repas si la gestion du temps le permet.
Accueil périscolaire
- Suivi du projet pédagogique et du projet éducatif territorial,
- Elaboration du projet d'activités avec l'équipe d'animation.
Horaires pendant les périodes scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis :
- Restaurant scolaire de 11h30 à 13h30 + heures de gestion,
- Accueil périscolaire de 16h30 à 18h30 + heures de gestion.
Particularités du poste : Poste annualisé à temps non complet sur la base de 17h30/semaine. Les congés et les RTT sont pris durant les périodes de vacances scolaires.
Encadrement
- Garantir le respect des objectifs et des règles de fonctionnement du restaurant scolaire et de l'accueil périscolaire,
- Encadrer fonctionnellement l'équipe d'animateurs lors de l'activité et en l'absence du supérieur hiérarchique,
- Gérer le restaurant scolaire dans ses aspects administratifs (commande de matériel, remplacement des agents, vérifications des feuilles d'heures et saisie des heures sur le fichier de gestion de l'annualisation (Excel),
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité au moment du repas, des activités et des temps informels,
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène,
- Contrôler visuellement les locaux et intervenir si nécessaire auprès des agents de service en cas de dysfonctionnement,
- Contrôler la mise en application des " fiches procédure " par les animateurs et agents de service,
- Participer aux réunions d'élaboration des menus,
- Coordonner l'action de l'accueil périscolaire du matin et du soir (hors ATSEM),
- Encadrer les animatrices AESH et le suivi des familles.
Gestion des structures
- Agent déclaré comme responsable d'accueil de loisirs sans hébergement auprès de la DDCSPP,
- Faire le lien avec les familles, les enseignants et le service Vie scolaire,
- Contacter les parents en cas de souci comportemental ou de santé d'un enfant,
- Être attentif et à l'écoute des enfants,
- Pointer les présences et les absences quotidiennes,
- Rendre compte au service Vie scolaire ou au responsable du service Vie scolaire de tout dysfonctionnement, difficultés, absence d'enfant non signalée,
- Servir et desservir à table,
- Gestion des commandes du restaurant scolaire et des accueils périscolaires (après validation hiérarchique),
- Evaluation et bilan des actions réalisées.
Animation
Restaurant scolaire
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la diversité alimentaire,
- Proposer des animations collectives avant ou après le repas si la gestion du temps le permet.
Accueil périscolaire
- Suivi du projet pédagogique et du projet éducatif territorial,
- Elaboration du projet d'activités avec l'équipe d'animation.
Horaires pendant les périodes scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis :
- Restaurant scolaire de 11h30 à 13h30 + heures de gestion,
- Accueil périscolaire de 16h30 à 18h30 + heures de gestion.
Particularités du poste : Poste annualisé à temps non complet sur la base de 17h30/semaine. Les congés et les RTT sont pris durant les périodes de vacances scolaires.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- BAFD ou équivalent,
- Principaux critères d'appréciation pour la réussite du poste :
* Bonnes relations et bons contacts avec les enfants et avec autrui en général,
* Ponctualité,
* Assiduité,
* Sécurité,
* Initiative,
* Dynamisme,
* Sens du travail en équipe,
* Sens de l'écoute et bienveillance,
* Capacité d'encadrement.
- BAFD ou équivalent,
- Principaux critères d'appréciation pour la réussite du poste :
* Bonnes relations et bons contacts avec les enfants et avec autrui en général,
* Ponctualité,
* Assiduité,
* Sécurité,
* Initiative,
* Dynamisme,
* Sens du travail en équipe,
* Sens de l'écoute et bienveillance,
* Capacité d'encadrement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479644761
Informations complémentaires
STATUT ET REMUNERATION
- Agent de la fonction publique territorial grade d'adjoint d'animation, adjoint d'animation principal de 2ème classe ou adjoint d'animation principal de 1ère classe,
- Poste à temps non complet 17h30 par semaine à pourvoir dès le 1er septembre 2025,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
Envie de contribuer à l'image et au rayonnement de Saint-Jean-de-Maurienne ? Candidatez dès maintenant et mettez votre talent au service d'une ville en mouvement !
- Agent de la fonction publique territorial grade d'adjoint d'animation, adjoint d'animation principal de 2ème classe ou adjoint d'animation principal de 1ère classe,
- Poste à temps non complet 17h30 par semaine à pourvoir dès le 1er septembre 2025,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
Envie de contribuer à l'image et au rayonnement de Saint-Jean-de-Maurienne ? Candidatez dès maintenant et mettez votre talent au service d'une ville en mouvement !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.