AGENT D'ANIMATION POLYVALENT (H/F)
Offre n° O073250703000118
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
77 place de la mairie, Porte-de-Savoie (Savoie)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Porte-de-Savoie recherche à compter du 29 août 2025, un(e) agent d'animation polyvalent pour un poste de 17h30 par semaine, annualisé.
L'agent sera rattaché directement à la directrice du pôle enfance éducation.
Son rôle consiste à assurer l'animation de temps périscolaires (accueil du soir et restauration scolaire), et à effectuer quelques tâches d'entretien des locaux de l'accueil de loisirs.
Attention ce poste propose des horaires décalés et entrecoupés.
L'agent sera rattaché directement à la directrice du pôle enfance éducation.
Son rôle consiste à assurer l'animation de temps périscolaires (accueil du soir et restauration scolaire), et à effectuer quelques tâches d'entretien des locaux de l'accueil de loisirs.
Attention ce poste propose des horaires décalés et entrecoupés.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions du poste sont :
- Proposer des jeux et animations (intérieurs et extérieurs) aux enfants
- Respecter et faire respecter les règles
- Assurer le service de table en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité.
- Débarrasser et nettoyer les tables
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, découpe des aliments...)
- Participer activement aux projets (kermesse, spectacles...)
- Contrôler à chaque temps d'accueil par un repérage sur le terrain, la saisie des présences
- Accompagner et encadrer les enfants lors du trajet entre l'école et l'accueil de loisirs
- Gérer le temps de goûter en aidant les enfants si besoin
- Respecter et faire respecter les règles
- Accueillir les familles et remettre les enfants aux personnes autorisées uniquement
- Scanner l'enfant au moment de son départ de la prestation
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins...)
- Nettoyer le sol de la salle petite enfance et de la salle des activités de l'accueil de loisirs
- Laver les sols deux fois par semaine
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles
- Amener les sacs poubelles au container
- Laver les blocs sanitaires (toilettes, lavabos...)
- Changer les serviettes, torchons
- Laver (dans le lave-linge de l'école maternelle) les torchons, serviettes, microfibres
- Etendre et ranger le linge
- Faire la poussière sur les meubles et les étagères
- Proposer des jeux et animations (intérieurs et extérieurs) aux enfants
- Respecter et faire respecter les règles
- Assurer le service de table en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité.
- Débarrasser et nettoyer les tables
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, découpe des aliments...)
- Participer activement aux projets (kermesse, spectacles...)
- Contrôler à chaque temps d'accueil par un repérage sur le terrain, la saisie des présences
- Accompagner et encadrer les enfants lors du trajet entre l'école et l'accueil de loisirs
- Gérer le temps de goûter en aidant les enfants si besoin
- Respecter et faire respecter les règles
- Accueillir les familles et remettre les enfants aux personnes autorisées uniquement
- Scanner l'enfant au moment de son départ de la prestation
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins...)
- Nettoyer le sol de la salle petite enfance et de la salle des activités de l'accueil de loisirs
- Laver les sols deux fois par semaine
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles
- Amener les sacs poubelles au container
- Laver les blocs sanitaires (toilettes, lavabos...)
- Changer les serviettes, torchons
- Laver (dans le lave-linge de l'école maternelle) les torchons, serviettes, microfibres
- Etendre et ranger le linge
- Faire la poussière sur les meubles et les étagères
Profils recherchés
Les qualifications requises pour ce poste sont :
- Etre titulaire du BAFA
- Etre formé au PSC1
- Connaître les différentes étapes de l'évolution de l'enfant
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Les qualités attendues sont :
- Capacité à travailler en équipe
- Bonnes compétences relationnelles
- Autonomie, rigueur, discrétion, dynamisme
- Etre à l'écoute des enfants et de leurs familles
- Etre titulaire du BAFA
- Etre formé au PSC1
- Connaître les différentes étapes de l'évolution de l'enfant
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Les qualités attendues sont :
- Capacité à travailler en équipe
- Bonnes compétences relationnelles
- Autonomie, rigueur, discrétion, dynamisme
- Etre à l'écoute des enfants et de leurs familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0479281574
Informations complémentaires
Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation par mail au service des ressources humaines : rh@porte-de-savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.