RESPONSABLE DES SERVICES À LA POPULATION (H/F)
Offre n° O073250711001213
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 rue de la Resse, Les Allues (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) directement sous la responsabilité de la Directrice générale des services, le/la responsable du service Population travaille en lien avec le Maire, l'adjointe en charge des affaires sociales et la conseillère municipale déléguée aux affaires scolaires.
Le service Population comprend la gestion de l'accueil de la mairie, l'état civil, les affaires sociales et scolaires. Au sein de cette organisation, le/la responsable :
Propose, conseille, apporte des arguments, met en œuvre les décisions des élus et rend compte des actions mises en oeuvre dans ses domaines d'intervention ;
Organise et anime les équipes dédiées ;
Est en relation régulière avec la population, les socioprofessionnels de la station, les partenaires institutionnels de la Collectivité (Education nationale, Communauté de communes, Préfecture,...).
Le service Population comprend la gestion de l'accueil de la mairie, l'état civil, les affaires sociales et scolaires. Au sein de cette organisation, le/la responsable :
Propose, conseille, apporte des arguments, met en œuvre les décisions des élus et rend compte des actions mises en oeuvre dans ses domaines d'intervention ;
Organise et anime les équipes dédiées ;
Est en relation régulière avec la population, les socioprofessionnels de la station, les partenaires institutionnels de la Collectivité (Education nationale, Communauté de communes, Préfecture,...).
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des orientations municipales dans les domaines relevant du service Population :
Réaliser des diagnostics, analyser les besoins, évaluer la faisabilité des projets
Apporter aux élus des éléments techniques d'aide à la décision et piloter les projets
Élaborer et suivre l'exécution du budget du service, optimiser les ressources
Etat civil :
Gérer les actes d'état civil, les mariages, le cimetière
Organiser le suivi de la liste électorale et des scrutins
Organiser le recensement de la population
Accueil :
Encadrer les 2 agents d'accueil (dont 1 chargé de l'agence postale par ailleurs)
Assurer la qualité de l'accueil physique et téléphonique
Informatiser le suivi du courrier entrant et sortant
Affaires sociales :
Gérer le CCAS (organisation des CA, rédaction des délibérations, préparation du budget, régie)
Organiser la Commission sociale
Gérer les demandes de subventions, d'aides sociales
Superviser les 3 foyers-logements en lien avec les 2 gardiens (attributions, baux, relations avec les socioprofessionnels réservataires, gestion des conflits...)
Assurer le suivi de la convention de logement saisonnier avec l'Etat
Gérer et suivre les logements communaux, en lien avec les services techniques (baux, facturation...)
Organiser les actions en faveur des séniors : colis de Noël, alerte canicule, sorties et repas divers...
Affaires scolaires :
Organiser la Commission Affaires scolaires
Gérer les demandes de subventions
Encadrer les agents du service scolaire
Coordonner les relations avec la Communauté de communes Val Vanoise (transport scolaire, occupation des locaux, service commun...)
Coordonner et suivre, en lien avec les services techniques, les travaux dans les écoles
Etre l'interlocuteur de l'Education nationale et des directeurs d'école (conseils d'écoles, réunions...)
Piloter les actions du schéma "Méribel 2038" : créer un Conseil municipal des enfants, actions contre le gaspillage alimentaire, création d'un site d'expérimentation pédagogique...
Réaliser des diagnostics, analyser les besoins, évaluer la faisabilité des projets
Apporter aux élus des éléments techniques d'aide à la décision et piloter les projets
Élaborer et suivre l'exécution du budget du service, optimiser les ressources
Etat civil :
Gérer les actes d'état civil, les mariages, le cimetière
Organiser le suivi de la liste électorale et des scrutins
Organiser le recensement de la population
Accueil :
Encadrer les 2 agents d'accueil (dont 1 chargé de l'agence postale par ailleurs)
Assurer la qualité de l'accueil physique et téléphonique
Informatiser le suivi du courrier entrant et sortant
Affaires sociales :
Gérer le CCAS (organisation des CA, rédaction des délibérations, préparation du budget, régie)
Organiser la Commission sociale
Gérer les demandes de subventions, d'aides sociales
Superviser les 3 foyers-logements en lien avec les 2 gardiens (attributions, baux, relations avec les socioprofessionnels réservataires, gestion des conflits...)
Assurer le suivi de la convention de logement saisonnier avec l'Etat
Gérer et suivre les logements communaux, en lien avec les services techniques (baux, facturation...)
Organiser les actions en faveur des séniors : colis de Noël, alerte canicule, sorties et repas divers...
Affaires scolaires :
Organiser la Commission Affaires scolaires
Gérer les demandes de subventions
Encadrer les agents du service scolaire
Coordonner les relations avec la Communauté de communes Val Vanoise (transport scolaire, occupation des locaux, service commun...)
Coordonner et suivre, en lien avec les services techniques, les travaux dans les écoles
Etre l'interlocuteur de l'Education nationale et des directeurs d'école (conseils d'écoles, réunions...)
Piloter les actions du schéma "Méribel 2038" : créer un Conseil municipal des enfants, actions contre le gaspillage alimentaire, création d'un site d'expérimentation pédagogique...
Profils recherchés
Expérience indispensable dans des fonctions similaires en collectivité territoriale
Connaissance des domaines et intervenants "Population"
Maîtrise des règles juridiques et des procédures administratives
Réel sens du service public
Disponibilité
Permis B
Connaissance des domaines et intervenants "Population"
Maîtrise des règles juridiques et des procédures administratives
Réel sens du service public
Disponibilité
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0479086104
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Travail à temps complet, durée hebdomadaire : 35 h
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, aide sociale (CNAS), participation mutuelle et prévoyance, titres restaurants, possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel
Adressez votre candidature avec lettre de motivation + CV
Travail à temps complet, durée hebdomadaire : 35 h
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, aide sociale (CNAS), participation mutuelle et prévoyance, titres restaurants, possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel
Adressez votre candidature avec lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.