ADJOINT ADMINISTRATIF EN CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA COMPTABILITÉ (H/F)
Offre n° O073250717000976
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Fontcouverte-La-Toussuire se trouve 17 kms au dessus de Saint-Jean-de-Maurienne, dans la vallée de l'Arvan. Fontcouverte se situant à environ 1500 m d'altitude et La Toussuire à 1800 m. La commune de Fontcouverte-La Toussuire se compose d'environ 18 hameaux et d'1 station, qui s'étagent de 750 à 1800 m d'altitude.
Le domaine skiable est relié au grand domaine de Maurienne, Les Sybelles.
Le domaine skiable est relié au grand domaine de Maurienne, Les Sybelles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue de la Salette, Fontcouverte-la-Toussuire (Savoie)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Fontcouverte-La Toussuire recherche un adjoint administratif en charge des ressources humaines et de la comptabilité sur une période de 6 mois dans le cadre d'un remplacement maladie.
Missions / conditions d'exercice
Les missions seront les suivantes :
RESSOURCES HUMAINES :
* Gérer les dossiers administratifs du personnel
* Tenir à jour, classer et archiver les dossiers administratifs individuels
* Rédiger les actes administratifs liés à la gestion administrative
* Classement, mise à jour des registres des arrêtés
* Rédiger des courriers en lien avec la gestion administrative
* Contrôle, suivi et saisie des absences
* Suivre les dossiers d'assurance pour le remboursement des indemnités journalières et déclaration des maladies
COMPTABILITE :
- mandats et titres, régulariser les dépenses et encaisser les recettes
- suivre le budget
CONSEIL MUNICIPAL :
rédiger les délibérations, préparer les convocations et documents de séance, notifier les délibérations, rédiger le procès-verbal
RESSOURCES HUMAINES :
* Gérer les dossiers administratifs du personnel
* Tenir à jour, classer et archiver les dossiers administratifs individuels
* Rédiger les actes administratifs liés à la gestion administrative
* Classement, mise à jour des registres des arrêtés
* Rédiger des courriers en lien avec la gestion administrative
* Contrôle, suivi et saisie des absences
* Suivre les dossiers d'assurance pour le remboursement des indemnités journalières et déclaration des maladies
COMPTABILITE :
- mandats et titres, régulariser les dépenses et encaisser les recettes
- suivre le budget
CONSEIL MUNICIPAL :
rédiger les délibérations, préparer les convocations et documents de séance, notifier les délibérations, rédiger le procès-verbal
Profils recherchés
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires
- rigueur et organisation
- savoir gérer la polyvalence et les priorités
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- aisance informatique, pack office, messagerie, connaissance logiciel métier Berger-Levrault serait un plus
- capacités rédactionnelles obligatoires
SAVOIR ETRE
- rigoureux, organisé
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires
- rigueur et organisation
- savoir gérer la polyvalence et les priorités
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- aisance informatique, pack office, messagerie, connaissance logiciel métier Berger-Levrault serait un plus
- capacités rédactionnelles obligatoires
SAVOIR ETRE
- rigoureux, organisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0479567157
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, Mairie de Fonctcouverte La Toussuire, Chef-Lieu - 10 rue de la Salette, 73300 Fontcouverte-La Toussuire, mairie@fontcouverte-latoussuire.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.