RESPONSABLE SSIAD (H/F)
Offre n° O073250721000221
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 Rue Greyfie de Bellecombe, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
- Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire + prime Ségur + prime de fin d'année + CIA.
Descriptif de l'emploi
Établissement public de 350 collaborateurs, nous intervenons auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Nous recherchons aujourd'hui un(e) responsable pour notre service de soins infirmiers à domicile. Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service autonomie, il ou elle sera chargé(e) de :
- Gérer, dans toutes ses composantes, l'équipe de soins infirmiers et l'équipe spécialisée Alzheimer à domicile au sein du service autonomie.
- Suivre et coordonner l'activité en garantissant la sécurité et la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles.
- Collaborer à l'action et à la dynamique du service autonomie.
- Gérer, dans toutes ses composantes, l'équipe de soins infirmiers et l'équipe spécialisée Alzheimer à domicile au sein du service autonomie.
- Suivre et coordonner l'activité en garantissant la sécurité et la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles.
- Collaborer à l'action et à la dynamique du service autonomie.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Gestion de service et d'équipe
1-1 Manage et anime au quotidien l'équipe chargée des soins.
1-2 Participe au recrutement, à l'accueil, au suivi, au contrôle et à l'évaluation de ses collaborateurs.
1-3 Supervise le planning et l'organisation des interventions.
1-4 Assure le suivi de l'activité et du budget du service.
1-5 Garantit le respect et l'application des règles internes et externes.
1-6 Relaie et met en œuvre les objectifs institutionnels et les axes du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens
1-7 Apporte son soutien et son expertise à l'équipe.
1-8 Analyse les axes de progression en termes d'organisation, propose des adaptations et conduit les actions retenues.
2/ Suivi de la prestation
2-1 Gère les demandes de prises en charge et veille au respect des objectifs du service et à l'équilibre de la file active.
2-2 Garantit, dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles, la qualité, la continuité et la traçabilité des soins réalisés.
2-3 Veille au respect des plans de soins et, en lien avec les aidants et les partenaires, aux conditions de mise en œuvre des projets individualisés.
2-4 Gère les situations complexes d'usagers, sous l'autorité de la responsable du service autonomie, en lien avec sa collègue de l'aide à domicile et la gestionnaire de parcours.
2-5 Participe au traitement et à l'analyse des évènements indésirables.
3/ Participation à l'action du service autonomie
3-1 Contribue, sur la partie soins, à la définition, à l'application et à la mise à jour du projet de service.
3-2 Collabore, par sa posture et ses propositions, à la dynamique et à l'évolution du service.
3-3 Met en place et actualise les outils règlementaires, légaux et procédures concernant l'activité soins infirmiers.
3-4 Supervise l'utilisation des nouvelles dans le respect de la RGPD et du Ségur du numérique.
3-5 Participe, à son niveau, aux démarches qualité et d'évaluation.
3-6 Alerte sa hiérarchie de toute situation à risque relevant de ses domaines d'intervention.
3-7 Contribue à la continuité de service au sein de l'équipe d'encadrement du service autonomie
3-8 Prend en charge ou contribue, à la demande de sa responsable, à des actions ou projets transversaux du CCAS.
1/ Gestion de service et d'équipe
1-1 Manage et anime au quotidien l'équipe chargée des soins.
1-2 Participe au recrutement, à l'accueil, au suivi, au contrôle et à l'évaluation de ses collaborateurs.
1-3 Supervise le planning et l'organisation des interventions.
1-4 Assure le suivi de l'activité et du budget du service.
1-5 Garantit le respect et l'application des règles internes et externes.
1-6 Relaie et met en œuvre les objectifs institutionnels et les axes du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens
1-7 Apporte son soutien et son expertise à l'équipe.
1-8 Analyse les axes de progression en termes d'organisation, propose des adaptations et conduit les actions retenues.
2/ Suivi de la prestation
2-1 Gère les demandes de prises en charge et veille au respect des objectifs du service et à l'équilibre de la file active.
2-2 Garantit, dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles, la qualité, la continuité et la traçabilité des soins réalisés.
2-3 Veille au respect des plans de soins et, en lien avec les aidants et les partenaires, aux conditions de mise en œuvre des projets individualisés.
2-4 Gère les situations complexes d'usagers, sous l'autorité de la responsable du service autonomie, en lien avec sa collègue de l'aide à domicile et la gestionnaire de parcours.
2-5 Participe au traitement et à l'analyse des évènements indésirables.
3/ Participation à l'action du service autonomie
3-1 Contribue, sur la partie soins, à la définition, à l'application et à la mise à jour du projet de service.
3-2 Collabore, par sa posture et ses propositions, à la dynamique et à l'évolution du service.
3-3 Met en place et actualise les outils règlementaires, légaux et procédures concernant l'activité soins infirmiers.
3-4 Supervise l'utilisation des nouvelles dans le respect de la RGPD et du Ségur du numérique.
3-5 Participe, à son niveau, aux démarches qualité et d'évaluation.
3-6 Alerte sa hiérarchie de toute situation à risque relevant de ses domaines d'intervention.
3-7 Contribue à la continuité de service au sein de l'équipe d'encadrement du service autonomie
3-8 Prend en charge ou contribue, à la demande de sa responsable, à des actions ou projets transversaux du CCAS.
Profils recherchés
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- Poste d'encadrement qui nécessite du recul et justifie une certaine disponibilité.
- Management direct d'une vingtaine d'agents (aides-soignants, infirmiers, ergothérapeute).
- Poste qui s'inscrit dans une philosophie basée sur un management bienveillant sans complaisance.
- Travail du lundi au vendredi sur 37 heures hebdo.
- 38 jours ouvrés de congés (journées RTT comprises).
- Possibilité de travailler sur quatre jours et demi.
- Poste basé sur Chambéry centre, avec une antenne ESAD sur les Hauts de Chambéry
- Poste ouvert au télétravail (sous conditions).
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans nos valeurs et les relayer auprès de ses équipes : bienveillance, loyauté, adaptabilité, équité, implication et éco-responsabilité.
Seront valorisées :
* Les connaissances en termes de coordination de soins ;
* La maîtrise des outils individuels et collectifs de management ;
* La capacité à savoir gérer les situations d'urgence et de crise ;
* Le niveau d'autonomie et la capacité à organiser, coordonner et déléguer ;
* Les qualités d'écoute et de médiation ;
* L'aptitude à prendre du recul.
- Poste d'encadrement qui nécessite du recul et justifie une certaine disponibilité.
- Management direct d'une vingtaine d'agents (aides-soignants, infirmiers, ergothérapeute).
- Poste qui s'inscrit dans une philosophie basée sur un management bienveillant sans complaisance.
- Travail du lundi au vendredi sur 37 heures hebdo.
- 38 jours ouvrés de congés (journées RTT comprises).
- Possibilité de travailler sur quatre jours et demi.
- Poste basé sur Chambéry centre, avec une antenne ESAD sur les Hauts de Chambéry
- Poste ouvert au télétravail (sous conditions).
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans nos valeurs et les relayer auprès de ses équipes : bienveillance, loyauté, adaptabilité, équité, implication et éco-responsabilité.
Seront valorisées :
* Les connaissances en termes de coordination de soins ;
* La maîtrise des outils individuels et collectifs de management ;
* La capacité à savoir gérer les situations d'urgence et de crise ;
* Le niveau d'autonomie et la capacité à organiser, coordonner et déléguer ;
* Les qualités d'écoute et de médiation ;
* L'aptitude à prendre du recul.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479602396
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de madame Vinai, au 04.79.60.23.96
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser avant le 12 octobre via le site de la ville : https://www.chambery.fr/59-offres-d-emplois.htm
ou par courrier : CCAS - Direction
145 rue Paul Bert
BP 30368
73003 CHAMBERY CEDEX
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser avant le 12 octobre via le site de la ville : https://www.chambery.fr/59-offres-d-emplois.htm
ou par courrier : CCAS - Direction
145 rue Paul Bert
BP 30368
73003 CHAMBERY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.