AGENT DE SURVEILLANCE DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O073250722001069
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 1 ROUTE DE LA MONTAGNE, Sainte-Hélène-sur-Isère (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
L'agent de surveillance de cantine doit surveiller les enfants pendant la pause méridienne.
Le service de restauration est composé de 6 agents dont un responsable de l'équipe.
Le service de restauration est composé de 6 agents dont un responsable de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et prise en charge des enfants
- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Gérer les conflits entre les enfants
- Être capable de poser un cadre et de le faire respecter (en lien avec le règlement du restaurant scolaire)
- Être attentive, disponible et à l'écoute des enfants
- Être efficace et réactif
- Être capable de travailler en équipe
- Savoir rendre compte d'une situation observée / vécue
- Travail en milieu bruyant
- Horaires annualisés
- Accueil et prise en charge des enfants
- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Gérer les conflits entre les enfants
- Être capable de poser un cadre et de le faire respecter (en lien avec le règlement du restaurant scolaire)
- Être attentive, disponible et à l'écoute des enfants
- Être efficace et réactif
- Être capable de travailler en équipe
- Savoir rendre compte d'une situation observée / vécue
- Travail en milieu bruyant
- Horaires annualisés
Profils recherchés
- CAP petite enfance, BAFA
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Ponctualité
- Adopter une tenue et un vocabulaire convenable et adapté
- Sens du travail en équipe (travail en équipe)
- Autonomie et prise d'initiative
- Dynamique
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Sens des responsabilités
- Patience
- Discrétion et confidentialité
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Ponctualité
- Adopter une tenue et un vocabulaire convenable et adapté
- Sens du travail en équipe (travail en équipe)
- Autonomie et prise d'initiative
- Dynamique
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Sens des responsabilités
- Patience
- Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.