AGENT DE SURVEILLANCE ET DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O073250724000862
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de la Combe de Savoie et de la ville Olympique d'Albertville, Grignon est un village de 2100 habitants. L'essentiel des habitations est situé dans la plaine, à une altitude d'environ 330 mètres, mais quelques hameaux grimpent dans les pentes, sous les 600 hectares de forêt s'étageant du fond de vallée jusqu'à 1700 m d'altitude.
Le cœur de village offre une supérette, une pharmacie, un pôle de santé (infirmiers, pédiatre, dentiste, médecin), une agence postale, une boulangerie-pâtisserie artisanale et deux salons de coiffure. Les écoles maternelles (3 classes) et primaires (5 classes) assurent l'accueil de 200 enfants, les plus grands rejoignant les collèges et lycées albertvillois par les lignes de bus présentes dans la commune. Une bibliothèque mitoyenne à l'école et accessible à tous, propose de nombreux ouvrages et des animations régulières pour petits et grands.
Outre les sentiers de montagne dans le massif forestier, Grignon dispose d'une base de loisirs ouverte à l'année aux bords d'un lac de 20 hectares. La baignade y est surveillée de la fin juin à la fin août. Plusieurs gîtes et locations touristiques font de Grignon une base pour le tourisme alpestre, été comme hiver.
Le cœur de village offre une supérette, une pharmacie, un pôle de santé (infirmiers, pédiatre, dentiste, médecin), une agence postale, une boulangerie-pâtisserie artisanale et deux salons de coiffure. Les écoles maternelles (3 classes) et primaires (5 classes) assurent l'accueil de 200 enfants, les plus grands rejoignant les collèges et lycées albertvillois par les lignes de bus présentes dans la commune. Une bibliothèque mitoyenne à l'école et accessible à tous, propose de nombreux ouvrages et des animations régulières pour petits et grands.
Outre les sentiers de montagne dans le massif forestier, Grignon dispose d'une base de loisirs ouverte à l'année aux bords d'un lac de 20 hectares. La baignade y est surveillée de la fin juin à la fin août. Plusieurs gîtes et locations touristiques font de Grignon une base pour le tourisme alpestre, été comme hiver.
Lieu de travail
Mairie 1580 RD 925 73200 grignon, Grignon (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent en charge de la surveillance en garderie et cantine. Entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et prise en charge des enfants
- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Gérer les conflits entre les enfants
- Être capable de poser un cadre et de le faire respecter (en lien avec le règlement du restaurant scolaire)
- Être attentive, disponible et à l'écoute des enfants
- Être efficace et réactif
- Être capable de travailler en équipe
- Savoir rendre compte d'une situation observée / vécue
- Travail en milieu bruyant
- Horaires annualisés
- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Gérer les conflits entre les enfants
- Être capable de poser un cadre et de le faire respecter (en lien avec le règlement du restaurant scolaire)
- Être attentive, disponible et à l'écoute des enfants
- Être efficace et réactif
- Être capable de travailler en équipe
- Savoir rendre compte d'une situation observée / vécue
- Travail en milieu bruyant
- Horaires annualisés
Profils recherchés
- CAP petite enfance, BAFA
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Ponctualité
- Adopter une tenue et un vocabulaire convenable et adapté
- Sens du travail en équipe (travail en équipe)
- Autonomie et prise d'initiative
- Dynamique
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Sens des responsabilités
- Patience
- Discrétion et confidentialité
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Ponctualité
- Adopter une tenue et un vocabulaire convenable et adapté
- Sens du travail en équipe (travail en équipe)
- Autonomie et prise d'initiative
- Dynamique
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Sens des responsabilités
- Patience
- Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0479324729
Informations complémentaires
Candidature CV + lettre de motivation
à adresser à:
Monsieur le Maire
1580 Route Départementale 925
73220 GRIGNON ou par mail : dgs@mairiegrignon.fr
renseignements : BALMON Karine - DGS -04 79 38 64 51
à adresser à:
Monsieur le Maire
1580 Route Départementale 925
73220 GRIGNON ou par mail : dgs@mairiegrignon.fr
renseignements : BALMON Karine - DGS -04 79 38 64 51
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.