AGENT D'EXPLOITATION DES RÉSEAUX D'EAU ET D'ASSAINISSEMENT - TP (H/F)
Offre n° O073250919000881
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville bp 100, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
21/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
En tant qu’agent(e) de la fonction publique et rattaché(e) hiérarchiquement au responsable opérationnel du service de l’eau, vous contribuez au bon fonctionnement des réseaux d’eau potable et d’assainissement ainsi qu’aux travaux sur les ouvrages, les réseaux et les branchements.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser les travaux d'entretien, de réparations et de renouvellement des réseaux d'eau et d'assainissement
- Participer au nettoyage des ouvrages, la gestion des abonnés (relève et changement de compteur, coupures), l’entretien des périmètres de protection
- Réaliser les interventions sur le réseau d'assainissement collectif (curage).
- Assurer une astreinte eau/assainissement + neige
- Participer au nettoyage des ouvrages, la gestion des abonnés (relève et changement de compteur, coupures), l’entretien des périmètres de protection
- Réaliser les interventions sur le réseau d'assainissement collectif (curage).
- Assurer une astreinte eau/assainissement + neige
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Formation et expérience dans les métiers de l'eau ou TP
Capacité à travailler en extérieur par tout temps
Conduite d’engins de chantiers (mini-pelle, chargeur, …) et permis poids lourds appréciés
Permis B indispensable
Rigueur, autonomie, dynamisme et disponibilité
Capacité à travailler en équipe
Formation et expérience dans les métiers de l'eau ou TP
Capacité à travailler en extérieur par tout temps
Conduite d’engins de chantiers (mini-pelle, chargeur, …) et permis poids lourds appréciés
Permis B indispensable
Rigueur, autonomie, dynamisme et disponibilité
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0635430070
Informations complémentaires
- Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques. Adjoint technique, adjoint technique principal de 2e classe, adjoint technique principal de 1ère classe.
- Poste à temps complet à pourvoir à partir du 03 novembre 2025.
- Temps de travail : 37h30 ouvrant droit à RTT.
- Rémunération statutaire (grille de rémunérations de la fonction publique territoriale) + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime vacances (1358,69€) + CNAS + participation employeur à hauteur de 50% pour les repas pris au restaurant de la résidence Jean Baghe + participation employeur complémentaire santé (10€) et prévoyance (15€).
Pourquoi nous rejoindre ?
La ville de Saint Jean de Maurienne développe les compétences de ses agents : formations internes et externes, actions de perfectionnement, formations obligatoires (habilitation, autorisation de conduite, …).
- Poste à temps complet à pourvoir à partir du 03 novembre 2025.
- Temps de travail : 37h30 ouvrant droit à RTT.
- Rémunération statutaire (grille de rémunérations de la fonction publique territoriale) + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime vacances (1358,69€) + CNAS + participation employeur à hauteur de 50% pour les repas pris au restaurant de la résidence Jean Baghe + participation employeur complémentaire santé (10€) et prévoyance (15€).
Pourquoi nous rejoindre ?
La ville de Saint Jean de Maurienne développe les compétences de ses agents : formations internes et externes, actions de perfectionnement, formations obligatoires (habilitation, autorisation de conduite, …).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.