RESPONSABLE DES ACCUEILS DE LOISIRS (H/F)
Offre n° O073250929000762
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHEF LIEU, Vimines (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire par référence au grade d'animateur, Régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance colle
Descriptif de l'emploi
Le service Enfance-Jeunesse recrute un responsable à temps complet 35h00 par semaine à compter du 1er novembre 2025.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du C.C.A.S, vous aurez la responsabilité de l'équipe d'animation des accueils périscolaires et extrascolaires.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du C.C.A.S, vous aurez la responsabilité de l'équipe d'animation des accueils périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative, financière et pédagogique des accueils,
Assurer un encadrement et un accompagnement de proximité de l'équipe d'animation, et des référents de site, conduire des réunions,
Coordonner et animer les temps d'animation,
Développer les accueils périscolaires et extrascolaires en élaborant et en mettant en œuvre un programme d'animation, en proposant et en suivant les projets en lien avec votre hiérarchie,
Veiller à la gestion des situations,
Être garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants,
Contrôler et évaluer la conformité des locaux : tenir à jour les documents réglementaires, veiller au respect des normes ERP, contrôler l'accès des locaux,
Assurer les relations avec les familles en lien avec la hiérarchie.
En période de vacances scolaires, vous assurerez également la continuité de la direction de l'accueil de loisirs sans hébergement des 3/11 ans.
Assurer un encadrement et un accompagnement de proximité de l'équipe d'animation, et des référents de site, conduire des réunions,
Coordonner et animer les temps d'animation,
Développer les accueils périscolaires et extrascolaires en élaborant et en mettant en œuvre un programme d'animation, en proposant et en suivant les projets en lien avec votre hiérarchie,
Veiller à la gestion des situations,
Être garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants,
Contrôler et évaluer la conformité des locaux : tenir à jour les documents réglementaires, veiller au respect des normes ERP, contrôler l'accès des locaux,
Assurer les relations avec les familles en lien avec la hiérarchie.
En période de vacances scolaires, vous assurerez également la continuité de la direction de l'accueil de loisirs sans hébergement des 3/11 ans.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE / ÊTRE :
Techniques d'animation et d'encadrement,
Management d'équipe,
Esprit d'équipe, bienveillance, pédagogie et patience,
Sens des responsabilités, de la communication, des prises d'initiatives,
Autonomie, rigueur, force de proposition, réactivité et adaptabilité.
PROFIL :
Titulaire diplôme de direction (BPJEPS Loisirs Tout Public ou équivalence),
Expérience professionnelle similaire souhaitée avec les enfants 3/11 ans,
Doté d'une solide capacité d'écoute, d'une aptitude à fédérer et à accompagner les équipes, d'une aptitude au développement d'activités, vous saurez mobiliser les agents travailler sous votre autorité à la réalisation d'objectifs communs et partagés,
Maitrise des outils bureautiques et de communication.
Techniques d'animation et d'encadrement,
Management d'équipe,
Esprit d'équipe, bienveillance, pédagogie et patience,
Sens des responsabilités, de la communication, des prises d'initiatives,
Autonomie, rigueur, force de proposition, réactivité et adaptabilité.
PROFIL :
Titulaire diplôme de direction (BPJEPS Loisirs Tout Public ou équivalence),
Expérience professionnelle similaire souhaitée avec les enfants 3/11 ans,
Doté d'une solide capacité d'écoute, d'une aptitude à fédérer et à accompagner les équipes, d'une aptitude au développement d'activités, vous saurez mobiliser les agents travailler sous votre autorité à la réalisation d'objectifs communs et partagés,
Maitrise des outils bureautiques et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479709839
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Réunion en soirée de manière ponctuelle,
Planning variable en fonction des nécessités de service (grande disponibilité),
Planning de travail annualisé sur année scolaire.
Réunion en soirée de manière ponctuelle,
Planning variable en fonction des nécessités de service (grande disponibilité),
Planning de travail annualisé sur année scolaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.