SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O073251001407717
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 2 place Jules Masse, Serrières-en-Chautagne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située entre les lacs du Bourget-du-Lac et d'Annecy et à proximité des massifs montagneux, la commune rurale de Serrières-en-Chautagne, qui compte 1200 habitants, recherche son secrétaire général de mairie.
Disposant d'un tissu associatif dynamique, la commune dont le territoire est partagé entre plaine et coteaux, offre un cadre de vie privilégié dans un environnement verdoyant, conjuguant action et convivialité au quotidien. Collaborateur direct du Maire sous l'autorité duquel il est placé, le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et manage directement les services (13 agents) de la commune qui est dotée d'un budget de fonctionnement d'environ 2 500 000 €.
Disposant d'un tissu associatif dynamique, la commune dont le territoire est partagé entre plaine et coteaux, offre un cadre de vie privilégié dans un environnement verdoyant, conjuguant action et convivialité au quotidien. Collaborateur direct du Maire sous l'autorité duquel il est placé, le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et manage directement les services (13 agents) de la commune qui est dotée d'un budget de fonctionnement d'environ 2 500 000 €.
Missions / conditions d'exercice
Véritable pilote administratif et stratégique, vous assurez les missions suivantes :
- Conseiller et accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques, en sécurisant les décisions sur les plans juridique, technique et financier
- Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux, et superviser la gestion des ressources humaines
(carrières, paie, organisation)
- Préparer, organiser et sécuriser les instances décisionnelles (conseil municipal, actes administratifs, suivi des délibérations)
- Élaborer et piloter le budget communal, en assurer l’exécution et développer une vision prospective des finances
- Rechercher et mobiliser des financements (subventions, partenariats) et assurer le suivi des dossiers
- Superviser les procédures de commande publique (passation et exécution des marchés)
- Développer les partenariats institutionnels et accompagner les coopérations locales
• Un poste au cœur de projets structurants
Dans le cadre du mandat municipal, vous serez fortement impliqué dans la conduite de projets à fort impact pour le territoire, notamment :
* Le développement d’un espace multisport intergénérationnel co-construit avec les habitants (parcours de santé, pumptrack, skatepark, équipements de plein air…)
* Des opérations d’aménagement et de valorisation du cadre de vie :
- aménagement du plan d’eau et création d’une aire de camping-cars
- rénovation énergétique de l’école élémentaire
- végétalisation et réaménagement du cimetière
- réorganisation d’équipements publics (parking, salle des fêtes)
- requalification du centre-bourg dans le cadre du programme « Villages d’Avenir »
* Le développement de l’attractivité locale :
- valorisation de locaux commerciaux communaux via des appels à projets
- réflexion sur le développement de logements et les mobilités au centre du village
* L’accompagnement des évolutions de la zone d’activités économiques dans un contexte réglementaire spécifique
- Conseiller et accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques, en sécurisant les décisions sur les plans juridique, technique et financier
- Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux, et superviser la gestion des ressources humaines
(carrières, paie, organisation)
- Préparer, organiser et sécuriser les instances décisionnelles (conseil municipal, actes administratifs, suivi des délibérations)
- Élaborer et piloter le budget communal, en assurer l’exécution et développer une vision prospective des finances
- Rechercher et mobiliser des financements (subventions, partenariats) et assurer le suivi des dossiers
- Superviser les procédures de commande publique (passation et exécution des marchés)
- Développer les partenariats institutionnels et accompagner les coopérations locales
• Un poste au cœur de projets structurants
Dans le cadre du mandat municipal, vous serez fortement impliqué dans la conduite de projets à fort impact pour le territoire, notamment :
* Le développement d’un espace multisport intergénérationnel co-construit avec les habitants (parcours de santé, pumptrack, skatepark, équipements de plein air…)
* Des opérations d’aménagement et de valorisation du cadre de vie :
- aménagement du plan d’eau et création d’une aire de camping-cars
- rénovation énergétique de l’école élémentaire
- végétalisation et réaménagement du cimetière
- réorganisation d’équipements publics (parking, salle des fêtes)
- requalification du centre-bourg dans le cadre du programme « Villages d’Avenir »
* Le développement de l’attractivité locale :
- valorisation de locaux commerciaux communaux via des appels à projets
- réflexion sur le développement de logements et les mobilités au centre du village
* L’accompagnement des évolutions de la zone d’activités économiques dans un contexte réglementaire spécifique
Profils recherchés
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement territorial
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités locales
- Maîtrise des finances publiques, des règles budgétaires et comptables, ainsi que de la commande publique
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels Berger-Levrault
- Formation supérieure en droit public, gestion des collectivités ou équivalent
- Compétences managériales avérées et sens du travail en équipe
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacités d’analyse, d’anticipation et de sécurisation des projets
- Autonomie, rigueur, sens du service public et capacité d’adaptation
• Savoir-être
- Grande rigueur dans l’organisation du travail
- Capacités d’adaptation
- Autonomie
- Sens du service public et disponibilité
- Sens de la communication, de l’écoute et du relationnel
- Polyvalence
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités locales
- Maîtrise des finances publiques, des règles budgétaires et comptables, ainsi que de la commande publique
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels Berger-Levrault
- Formation supérieure en droit public, gestion des collectivités ou équivalent
- Compétences managériales avérées et sens du travail en équipe
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacités d’analyse, d’anticipation et de sécurisation des projets
- Autonomie, rigueur, sens du service public et capacité d’adaptation
• Savoir-être
- Grande rigueur dans l’organisation du travail
- Capacités d’adaptation
- Autonomie
- Sens du service public et disponibilité
- Sens de la communication, de l’écoute et du relationnel
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg73.fr
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Emploi à temps complet
- Organisation du travail : 35 heures sur 4,5 jours ou, avec RTT, 36 heures ou 37 heures 30
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation Santé, Prévoyance
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie au plus tard le 10 juin 2026 à l'attention personnelle de
Madame la Maire de Serrières-en-Chautagne, à l'adresse suivante :
recrutement@cdg73.fr
Poste à pourvoir dès que possible.
- Emploi à temps complet
- Organisation du travail : 35 heures sur 4,5 jours ou, avec RTT, 36 heures ou 37 heures 30
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation Santé, Prévoyance
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie au plus tard le 10 juin 2026 à l'attention personnelle de
Madame la Maire de Serrières-en-Chautagne, à l'adresse suivante :
recrutement@cdg73.fr
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SERRIERES EN CHAUTAGNE
>MAIRIE 2 place Jules Masse
73310 SERRIERES EN CHAUTAGNE
>MAIRIE 2 place Jules Masse
73310 SERRIERES EN CHAUTAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.