AGENT DE BIBLIOTHÈQUE (H/F)
Offre n° O073251003001477
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie chef lieu 73160 vimines, Vimines (Savoie)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + CE
Descriptif de l'emploi
La Commune de Vimines recrute un agent de bibliothèque dès que possible.
Le poste est annualisé avec une proportion plus importante lors des périodes scolaires, et de possibles renforts administratifs sur le service GRC de la mairie.
Les horaires de travail peuvent varier sur une amplitude horaire de 8h00 à 18h00 du lundi au vendredi.
Le poste est annualisé avec une proportion plus importante lors des périodes scolaires, et de possibles renforts administratifs sur le service GRC de la mairie.
Les horaires de travail peuvent varier sur une amplitude horaire de 8h00 à 18h00 du lundi au vendredi.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
- Effectuer une inscription
- Assister les usagers dans leurs recherches
Assurer le prêt/retour des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Effectuer les recherches d'ouvrages
Entretenir et équiper les documents :
- Repérer et signaler les documents en mauvais état
- Effectuer le désherbage
Missions secondaires :
Renfort du pôle GRC : accueil physique, téléphonique, gestion des demandes des usagers
Assurer le catalogage des documents :
- S'assurer de la cohérence du catalogue
- Cataloguer documents jeunesse et adulte
Participer aux animations de la bibliothèque :
- Accueil des classes
- Mise en place d'ateliers à destination de tous les publics (petite enfance, enfance, adultes, personnes âgées)
- Développer des actions à destination des personnes âgées de la commune (bibliobus, activités...)
Participer à la communication en binôme avec la responsable :
- Alimenter le site internet (article, évènement, photos...)
- Rédaction d'articles pour le bulletin municipal
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
- Effectuer une inscription
- Assister les usagers dans leurs recherches
Assurer le prêt/retour des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Effectuer les recherches d'ouvrages
Entretenir et équiper les documents :
- Repérer et signaler les documents en mauvais état
- Effectuer le désherbage
Missions secondaires :
Renfort du pôle GRC : accueil physique, téléphonique, gestion des demandes des usagers
Assurer le catalogage des documents :
- S'assurer de la cohérence du catalogue
- Cataloguer documents jeunesse et adulte
Participer aux animations de la bibliothèque :
- Accueil des classes
- Mise en place d'ateliers à destination de tous les publics (petite enfance, enfance, adultes, personnes âgées)
- Développer des actions à destination des personnes âgées de la commune (bibliobus, activités...)
Participer à la communication en binôme avec la responsable :
- Alimenter le site internet (article, évènement, photos...)
- Rédaction d'articles pour le bulletin municipal
Profils recherchés
Compétences :
- Expérience administrative
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Permis de conduire B obligatoire (boîte manuelle)
- Maîtrise des outils de bureautique
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens de l'accueil
- Rigueur
- Discrétion et neutralité
- Ecoute
- Capacités d'animation
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
Environnement du poste/contexte :
- Travail sur écran
- Position debout ou piétinement
- Déplacements réguliers sur la commune
- Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d'activités et aux périodes de vacances scolaires
- Utilisation de logiciels et interfaces spécifiques
- Garant de l'image du service public
- Expérience administrative
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Permis de conduire B obligatoire (boîte manuelle)
- Maîtrise des outils de bureautique
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens de l'accueil
- Rigueur
- Discrétion et neutralité
- Ecoute
- Capacités d'animation
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
Environnement du poste/contexte :
- Travail sur écran
- Position debout ou piétinement
- Déplacements réguliers sur la commune
- Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d'activités et aux périodes de vacances scolaires
- Utilisation de logiciels et interfaces spécifiques
- Garant de l'image du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser candidature complète (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.