Un(e) Chef(fe) de Centre
Offre n° O073251017000802
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
226 AV DE LA PERRODIERE, Saint-Alban-Leysse (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Savoie recrute par voie statutaire ou de mobilité interne :
UN(E) CHEF(FE) DE CENTRE pour le CIS Porte de Maurienne
Sapeur-Pompier Professionnel du grade de Lieutenant 2ème classe à Lieutenant Hors Classe
Le CIS Porte de Maurienne est un centre de secours mixte avec une grosse majorité de SPV (49 SPV, 5 SPP, 1 chef de centre SPP, un adjoint SPV et une assistante à mi-temps). Il est situé au carrefour de la vallée de la Maurienne, de la Combe de Savoie et de l’entrée de la Tarentaise, à 35 km du CIS de St Jean de Maurienne.
La zone défendue comprend 14 communes rurales (environ 10 000 habitants) avec 1 SEVESO, 1 centre pénitentiaire, 2 tunnels routiers sur autoroute, pour un peu moins de 800 interventions à l’année.
MISSIONS
Sous l’autorité du chef de la Compagnie Maurienne et en respectant la politique départementale d’incendie et de secours, vous aurez pour missions principales d'assurer le fonctionnement opérationnel et administratif du centre d’incendie et de secours de Porte de Maurienne et de participer à celui de la Compagnie, en qualité de référent d'un ou plusieurs domaines particuliers.
Pour les besoins opérationnels, vous devrez conduire en outre, en qualité de chef de groupe, les opérations de lutte contre les incendies, de secours à personnes, de protection des biens et de l’environnement à l’échelle du secteur constitué par la Compagnie Maurienne.
UN(E) CHEF(FE) DE CENTRE pour le CIS Porte de Maurienne
Sapeur-Pompier Professionnel du grade de Lieutenant 2ème classe à Lieutenant Hors Classe
Le CIS Porte de Maurienne est un centre de secours mixte avec une grosse majorité de SPV (49 SPV, 5 SPP, 1 chef de centre SPP, un adjoint SPV et une assistante à mi-temps). Il est situé au carrefour de la vallée de la Maurienne, de la Combe de Savoie et de l’entrée de la Tarentaise, à 35 km du CIS de St Jean de Maurienne.
La zone défendue comprend 14 communes rurales (environ 10 000 habitants) avec 1 SEVESO, 1 centre pénitentiaire, 2 tunnels routiers sur autoroute, pour un peu moins de 800 interventions à l’année.
MISSIONS
Sous l’autorité du chef de la Compagnie Maurienne et en respectant la politique départementale d’incendie et de secours, vous aurez pour missions principales d'assurer le fonctionnement opérationnel et administratif du centre d’incendie et de secours de Porte de Maurienne et de participer à celui de la Compagnie, en qualité de référent d'un ou plusieurs domaines particuliers.
Pour les besoins opérationnels, vous devrez conduire en outre, en qualité de chef de groupe, les opérations de lutte contre les incendies, de secours à personnes, de protection des biens et de l’environnement à l’échelle du secteur constitué par la Compagnie Maurienne.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ESSENTIELLES
En qualité de chef(fe) de centre :
- Assurer la coordination et le contrôle des activités opérationnelles et fonctionnelles du centre de secours
- S’assurer du maintien permanent du potentiel opérationnel journalier (POJ) fixé par le RO
- S’assurer de la disponibilité opérationnelle des engins
- Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel
- Participer au développement, au maintien du volontariat et aux actions de communication de la Compagnie
- Assurer le contact avec les partenaires opérationnels et les autorités locales
- Assurer le rôle de référent d'un ou plusieurs domaines particuliers auprès du chef de Compagnie et représenter ce dernier lors de manifestations et cérémonies organisées sur le territoire de la Compagnie
En qualité de chef(fe) de groupe :
- Participer aux astreintes, aux exercices ou aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement
En qualité de chef(fe) de centre :
- Assurer la coordination et le contrôle des activités opérationnelles et fonctionnelles du centre de secours
- S’assurer du maintien permanent du potentiel opérationnel journalier (POJ) fixé par le RO
- S’assurer de la disponibilité opérationnelle des engins
- Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel
- Participer au développement, au maintien du volontariat et aux actions de communication de la Compagnie
- Assurer le contact avec les partenaires opérationnels et les autorités locales
- Assurer le rôle de référent d'un ou plusieurs domaines particuliers auprès du chef de Compagnie et représenter ce dernier lors de manifestations et cérémonies organisées sur le territoire de la Compagnie
En qualité de chef(fe) de groupe :
- Participer aux astreintes, aux exercices ou aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
- Formation initiale de lieutenant terminée
- Expérience opérationnelle et d’encadrement de centre de secours mixte
- Sens de l’organisation, des responsabilités et du commandement
- Capacité d’adaptation et sens du travail d’équipe
- Autonomie et grande disponibilité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Formation initiale de lieutenant terminée
- Expérience opérationnelle et d’encadrement de centre de secours mixte
- Sens de l’organisation, des responsabilités et du commandement
- Capacité d’adaptation et sens du travail d’équipe
- Autonomie et grande disponibilité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis73.fr
Informations complémentaires
Dossier de candidature : lettre de motivation +cv
Si candidats externes et titulaires fonction publique, joindre l’arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Si candidature suite à réussite à concours/examen, joindre l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Pour les candidats en interne : ajouter une fiche de vœux de mobilité signée du supérieur hiérarchique.
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf) ou par courrier à SDIS73, Mr le Président du Conseil d’Administration du SDIS de la SAVOIE, 226 rue de la Perrodière, 73230 Saint-Alban-Leysse
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Capitaine Guillaume Garcia au 06.07.14.83.19
Si candidats externes et titulaires fonction publique, joindre l’arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Si candidature suite à réussite à concours/examen, joindre l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Pour les candidats en interne : ajouter une fiche de vœux de mobilité signée du supérieur hiérarchique.
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf) ou par courrier à SDIS73, Mr le Président du Conseil d’Administration du SDIS de la SAVOIE, 226 rue de la Perrodière, 73230 Saint-Alban-Leysse
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Capitaine Guillaume Garcia au 06.07.14.83.19
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.