CHEF D'ÉQUIPE DÉNEIGEMENT L'HIVER ET JARDINIER QUALIFIÉ L'ÉTÉ (H/F)
Offre n° O073251022000715
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
228 rue de la mairie, Courchevel (Savoie)
Poste à pourvoir le
23/11/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle voirie, espaces verts, déneigement de la direction des Services techniques et recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d'agents permanents et saisonniers.
Missions / conditions d'exercice
En hiver :
Sous l'autorité du responsable d'exploitation et de petites maintenances voiries, vos missions seront les suivantes :
- Assurer et manager votre équipe (superviser et contrôler le travail des collaborateurs, organiser et suivre les horaires, assurer leur formation si nécessaire, gérer les conflits éventuels, réaliser les entretiens annuels d'évaluation, participer au recrutement des agents de votre équipe, ...)
- Planifier les travaux des agents et des prestataires
- Entretenir, viabiliser, déneiger et sécuriser les voiries et espaces publics mécaniquement et manuellement
- Installer et entretenir le mobilier et espaces publics communaux
- Réaliser des travaux d'entretien
- Réaliser des actions de maintenance préventive et curative
- Assurer la transmission des informations essentielles à son supérieur hiérarchique, afin de garantir le bon fonctionnement et l'évolution du service
En été :
Sous l'autorité du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'entretien du fleurissement et des espaces végétalisés (taille, désherbage manuel, arrosage...)
- Participer à la création de nouveaux espaces végétalisés communaux
- Installer et entretenir le mobilier communal (bacs, troncs, jardinière...)
Conditions de recrutement :
- Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques
- Catégorie C
- Rémunération selon profil et expérience
- Lieu de travail : Centre technique municipal de Courchevel
Sous l'autorité du responsable d'exploitation et de petites maintenances voiries, vos missions seront les suivantes :
- Assurer et manager votre équipe (superviser et contrôler le travail des collaborateurs, organiser et suivre les horaires, assurer leur formation si nécessaire, gérer les conflits éventuels, réaliser les entretiens annuels d'évaluation, participer au recrutement des agents de votre équipe, ...)
- Planifier les travaux des agents et des prestataires
- Entretenir, viabiliser, déneiger et sécuriser les voiries et espaces publics mécaniquement et manuellement
- Installer et entretenir le mobilier et espaces publics communaux
- Réaliser des travaux d'entretien
- Réaliser des actions de maintenance préventive et curative
- Assurer la transmission des informations essentielles à son supérieur hiérarchique, afin de garantir le bon fonctionnement et l'évolution du service
En été :
Sous l'autorité du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'entretien du fleurissement et des espaces végétalisés (taille, désherbage manuel, arrosage...)
- Participer à la création de nouveaux espaces végétalisés communaux
- Installer et entretenir le mobilier communal (bacs, troncs, jardinière...)
Conditions de recrutement :
- Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques
- Catégorie C
- Rémunération selon profil et expérience
- Lieu de travail : Centre technique municipal de Courchevel
Profils recherchés
Diplômes :
- Les Permis B, C, EC indispensables
- Caces A et C1 indispensables
- Caces grus auxiliaire souhaitable
- Caces nacelle 1B souhaitable
- FIMO et/ou FCO souhaitables
- Diplôme ou expérience dans le domaine des espaces verts
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des techniques et des procédures de viabilisation de la voirie et des espaces publics
- Connaissance sur l'utilisation des véhicules poids lourds (conduite, respect du code de la route, chargement, entretien, ...)
- Expérience de management souhaitée
- Connaissance du processus de management (dialogue avec les agents du service, maintenir une cohésion d'équipe, résoudre les éventuels conflits, ...)
- Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Prendre des initiatives et être force de propositions
- Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
Avantages :
- Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités...
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
- Accompagnement au logement
- Les Permis B, C, EC indispensables
- Caces A et C1 indispensables
- Caces grus auxiliaire souhaitable
- Caces nacelle 1B souhaitable
- FIMO et/ou FCO souhaitables
- Diplôme ou expérience dans le domaine des espaces verts
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des techniques et des procédures de viabilisation de la voirie et des espaces publics
- Connaissance sur l'utilisation des véhicules poids lourds (conduite, respect du code de la route, chargement, entretien, ...)
- Expérience de management souhaitée
- Connaissance du processus de management (dialogue avec les agents du service, maintenir une cohésion d'équipe, résoudre les éventuels conflits, ...)
- Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Prendre des initiatives et être force de propositions
- Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
Avantages :
- Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités...
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
- Accompagnement au logement
Contact et modalités de candidature
Contact
0479082414
Informations complémentaires
N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi :
Raphaël ROSSI Responsable déneigement 06 29 79 72 67
Clément CEREGHETTI Responsable d'exploitation de petites maintenance voirie 07 78 64 25 40
Virginie DESPERNET Directrice des Ressources Humaines 07 87 95 47 75
Raphaël ROSSI Responsable déneigement 06 29 79 72 67
Clément CEREGHETTI Responsable d'exploitation de petites maintenance voirie 07 78 64 25 40
Virginie DESPERNET Directrice des Ressources Humaines 07 87 95 47 75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.