Un(e) adjoint(e) au Chef de Groupement Opérations et Chef(fe) de service Risques Courants
Offre n° O073251024001373
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
226 AV DE LA PERRODIERE, Saint-Alban-Leysse (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Savoie est susceptible de recruter par voie statutaire ou de mobilité interne :
UN(E) ADJOINT(E) au CHEF DE GROUPEMENT OPERATIONS et chef(fe) de service Risques courants
du grade de Capitaine à Commandant
MISSIONS
Placé(e) sous la responsabilité du Chef du groupement OPERATIONS, vous serez chargé(e) d’assurer, en collaboration et en son absence, la gestion du groupement OPERATIONS composé du services risques complexes, du service risques courants et du CTA CODIS.
UN(E) ADJOINT(E) au CHEF DE GROUPEMENT OPERATIONS et chef(fe) de service Risques courants
du grade de Capitaine à Commandant
MISSIONS
Placé(e) sous la responsabilité du Chef du groupement OPERATIONS, vous serez chargé(e) d’assurer, en collaboration et en son absence, la gestion du groupement OPERATIONS composé du services risques complexes, du service risques courants et du CTA CODIS.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ESSENTIELLES
En qualité d'adjoint au chef de groupement
- Mettre en œuvre les missions confiées par le chef de groupement y compris projets
- Assurer la continuité du groupement en l’absence du chef de groupement selon les directives laissées par ce dernier
- Représenter le SDIS et le chef de groupement dans le cadre de ses missions
- Apporter des arguments stratégiques d’aide à la décision
En qualité de chef de service
- Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs opérationnels
- Rédiger et proposer les évolutions en matière de doctrines et consignes opérationnelles ou d’évolution du Règlement Opérationnel
- Impulser, organiser et diriger la mise en œuvre des plans d’actions relevant de son service en fonction des objectifs définis
- Piloter le service
En conduite de projet : participation significative au projet NEXSIS
En qualité de chef de site ou de colonne (selon la qualification détenue) :
- Participer à des astreintes opérationnelles dans le cadre de la chaîne de commandement
En qualité d'adjoint au chef de groupement
- Mettre en œuvre les missions confiées par le chef de groupement y compris projets
- Assurer la continuité du groupement en l’absence du chef de groupement selon les directives laissées par ce dernier
- Représenter le SDIS et le chef de groupement dans le cadre de ses missions
- Apporter des arguments stratégiques d’aide à la décision
En qualité de chef de service
- Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs opérationnels
- Rédiger et proposer les évolutions en matière de doctrines et consignes opérationnelles ou d’évolution du Règlement Opérationnel
- Impulser, organiser et diriger la mise en œuvre des plans d’actions relevant de son service en fonction des objectifs définis
- Piloter le service
En conduite de projet : participation significative au projet NEXSIS
En qualité de chef de site ou de colonne (selon la qualification détenue) :
- Participer à des astreintes opérationnelles dans le cadre de la chaîne de commandement
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
- Maîtrise de l’architecture et de la philosophie NEXSIS
- Connaissances en matière de système d’information et de communication ainsi que des SGA/SGO
- Expérience en gestion de projet
- Aptitude au management, compétence en pilotage de projet, capacité à travailler en transversalité,
- Qualités relationnelles : diplomatie, capacité de négociation et de conduite de changement, capacité d’écoute et de dialogue
- Compétences en matière de doctrine opérationnelle
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Grande rigueur et fiabilité des contributions
- Formation de chef de colonne requise
- Solide expérience opérationnelle
- Maîtrise de l’architecture et de la philosophie NEXSIS
- Connaissances en matière de système d’information et de communication ainsi que des SGA/SGO
- Expérience en gestion de projet
- Aptitude au management, compétence en pilotage de projet, capacité à travailler en transversalité,
- Qualités relationnelles : diplomatie, capacité de négociation et de conduite de changement, capacité d’écoute et de dialogue
- Compétences en matière de doctrine opérationnelle
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Grande rigueur et fiabilité des contributions
- Formation de chef de colonne requise
- Solide expérience opérationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis73.fr
Informations complémentaires
COMPETENCES ATTENDUES
- Maîtrise de l’architecture et de la philosophie NEXSIS
- Connaissances en matière de système d’information et de communication ainsi que des SGA/SGO
- Expérience en gestion de projet
- Aptitude au management, compétence en pilotage de projet, capacité à travailler en transversalité,
- Qualités relationnelles : diplomatie, capacité de négociation et de conduite de changement, capacité d’écoute et de dialogue
- Compétences en matière de doctrine opérationnelle
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Grande rigueur et fiabilité des contributions
- Formation de chef de colonne requise
- Solide expérience opérationnelle
- Maîtrise de l’architecture et de la philosophie NEXSIS
- Connaissances en matière de système d’information et de communication ainsi que des SGA/SGO
- Expérience en gestion de projet
- Aptitude au management, compétence en pilotage de projet, capacité à travailler en transversalité,
- Qualités relationnelles : diplomatie, capacité de négociation et de conduite de changement, capacité d’écoute et de dialogue
- Compétences en matière de doctrine opérationnelle
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Grande rigueur et fiabilité des contributions
- Formation de chef de colonne requise
- Solide expérience opérationnelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.