RESPONSABLE SERVICE JEUNESSE - BPJEPS (H/F)
Offre n° O073251028001285
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Communauté de communes de Yenne (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon situation du candidat
Descriptif de l'emploi
Le poste de responsable jeunesse est devenu vacant suite au départ de l'agent.
Placé sous l'autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance - Enfance - Jeunesse vous assurez le fonctionnement et le développement du service Jeunesse sur la territoire de la collectivité.
Placé sous l'autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance - Enfance - Jeunesse vous assurez le fonctionnement et le développement du service Jeunesse sur la territoire de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez activement au développement de la politique Jeunesse sur le territoire.
A ce titre, vous animez un espace "Infos Jeunes" ainsi qu'un espace de ressources documentaires pour les 7 - 25 ans et leurs familles.
Vous êtes chargé de coopération du CTJ pour le réseau Jeunesse en lien avec de nombreux partenaires. Vous êtes accompagné dans vos missions par un animateur jeunesse.
Vous aurez notamment comme objectif d'élargir le public cible vers les 15-25 ans ;
En tant que responsable de service vous participez à la définition des orientations stratégiques de la politique Jeunesse.
A ce titre, vous animez un espace "Infos Jeunes" ainsi qu'un espace de ressources documentaires pour les 7 - 25 ans et leurs familles.
Vous êtes chargé de coopération du CTJ pour le réseau Jeunesse en lien avec de nombreux partenaires. Vous êtes accompagné dans vos missions par un animateur jeunesse.
Vous aurez notamment comme objectif d'élargir le public cible vers les 15-25 ans ;
En tant que responsable de service vous participez à la définition des orientations stratégiques de la politique Jeunesse.
Profils recherchés
Vous êtes obligatoirement titulaire du BPJEPS.
Vous maitrisez le travail avec des partenaires soit au sein de la collectivité soit en externe.
Vous maitrisez les techniques d'écoute et d'accompagnement.
Vous appréciez le travail en autonomie mais savez rendre compte de votre activité.
Vous maitrisez le travail avec des partenaires soit au sein de la collectivité soit en externe.
Vous maitrisez les techniques d'écoute et d'accompagnement.
Vous appréciez le travail en autonomie mais savez rendre compte de votre activité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à s.peisieu@ccyenne.fr
- CNAS
- Participation Prévoyance 30€ mensuels
- Participation Mutuelle 30€ mensuels
- CNAS
- Participation Prévoyance 30€ mensuels
- Participation Mutuelle 30€ mensuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.