POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O073251106000766
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie chef lieu 73000 bassens, Bassens (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Commune de la communauté d'agglomération Grand Chambéry, limitrophe à la ville-centre de Chambéry, Bassens est une commune en forte expansion démographique profitant d'un environnement privilégié entre lacs et montagnes avec des espaces verts généreux en centre-ville. La commune est bien desservie par les différents modes de déplacement.
Son fort développement amène :
- à accentuer la prévention,
- à proposer une couverture du terrain plus importante.
La collectivité s'attache à donner tous les moyens matériels à la police municipale pour réaliser les missions.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Garant(e) de l'application de la règlementation et du respect du code de déontologie.
Vous êtes sous la responsabilité du Chef de Service et travaillez avec les différents services de la mairie ainsi que les Pompiers, la Police Nationale, la Gendarmerie, l'ONF, les services du Département, le CNFPT, Pompes funèbres, les différentes administrations de l'Etat et Policiers municipaux des communes limitrophes.
Son fort développement amène :
- à accentuer la prévention,
- à proposer une couverture du terrain plus importante.
La collectivité s'attache à donner tous les moyens matériels à la police municipale pour réaliser les missions.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Garant(e) de l'application de la règlementation et du respect du code de déontologie.
Vous êtes sous la responsabilité du Chef de Service et travaillez avec les différents services de la mairie ainsi que les Pompiers, la Police Nationale, la Gendarmerie, l'ONF, les services du Département, le CNFPT, Pompes funèbres, les différentes administrations de l'Etat et Policiers municipaux des communes limitrophes.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
* Développement et maintien d'une relation de proximité avec la population
* Présence active sur le terrain (patrouilles pédestres, véhicule)
* Application des directives municipales
* Application des pouvoirs de police du maire et de l'exécution des arrêtés municipaux
* Maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique
* Faire respecter les règles relatives au code de la route, à la législation sur les chiens dangereux, au code de l'environnement, au code de la santé publique, au code de l'urbanisme, au code de la voirie routière etc.
* Surveiller la voie publique, les bâtiments communaux, les espaces publics et constater les dégradations
* Vigilance au bon déroulement des manifestations notamment publiques
* Actions de prévention (sécurité routière, prévention des cambriolages...)
* Participation aux Plans Communal de Sauvegarde (PCS) et Particulier de Mise en Sureté (PPMS)
Activités principales :
* Surveiller les écoles et les chantiers
* Constater et intervenir pour faire cesser les infractions à la loi pénale
* Constater, qualifier, relever et verbaliser les différentes infractions (stationnement gênant, la divagation d'animal, la miction (YPve)...)
* Constater les dépôts d'immondices et établissement des rapports administratifs (dispositif Vizzia)
* Gestion des réquisitions s'agissant de la vidéoprotection
* Gérer la procédure de mise en fourrière automobile
* Participer à la médiation de proximité et gérer des situations conflictuelles
* Gestion radar pédagogique
* Mettre en place le dispositif de sécurité et surveillance lors des manifestations
* Rédiger des écrits professionnels (compte rendu, rapports, arrêtés, procès-verbaux) en utilisant l'outil informatique
* Ecouter, accompagner les personnes en difficulté, porter assistance
* Gérer l'accueil du public
* Constater les logements inhabitables
* Développement et maintien d'une relation de proximité avec la population
* Présence active sur le terrain (patrouilles pédestres, véhicule)
* Application des directives municipales
* Application des pouvoirs de police du maire et de l'exécution des arrêtés municipaux
* Maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique
* Faire respecter les règles relatives au code de la route, à la législation sur les chiens dangereux, au code de l'environnement, au code de la santé publique, au code de l'urbanisme, au code de la voirie routière etc.
* Surveiller la voie publique, les bâtiments communaux, les espaces publics et constater les dégradations
* Vigilance au bon déroulement des manifestations notamment publiques
* Actions de prévention (sécurité routière, prévention des cambriolages...)
* Participation aux Plans Communal de Sauvegarde (PCS) et Particulier de Mise en Sureté (PPMS)
Activités principales :
* Surveiller les écoles et les chantiers
* Constater et intervenir pour faire cesser les infractions à la loi pénale
* Constater, qualifier, relever et verbaliser les différentes infractions (stationnement gênant, la divagation d'animal, la miction (YPve)...)
* Constater les dépôts d'immondices et établissement des rapports administratifs (dispositif Vizzia)
* Gestion des réquisitions s'agissant de la vidéoprotection
* Gérer la procédure de mise en fourrière automobile
* Participer à la médiation de proximité et gérer des situations conflictuelles
* Gestion radar pédagogique
* Mettre en place le dispositif de sécurité et surveillance lors des manifestations
* Rédiger des écrits professionnels (compte rendu, rapports, arrêtés, procès-verbaux) en utilisant l'outil informatique
* Ecouter, accompagner les personnes en difficulté, porter assistance
* Gérer l'accueil du public
* Constater les logements inhabitables
Profils recherchés
Connaissances requises :
* Déontologie relative à la police municipale, des textes législatifs, des règlements et codes relevant des attributions et des compétences du policier municipal
* Pouvoirs de police du Maire et des attributions des administrations avec lesquelles l'agent est en lien
Savoir-faire et savoir être :
* Sens du service public et du contact humain
* Calme, sang-froid, rigueur, impartialité
* Capacité à désamorcer les conflits
* Esprit d'équipe, loyauté hiérarchique
* Rigueur, dynamisme, disponibilité, écoute, autonomie et initiative
* Sens de la médiation, de l'adaptation
* Bonne condition physique
* Respect du devoir de réserve, de la déontologie, des règles de fonctionnement, des valeurs
* Qualités rédactionnelles
* Polyvalence, réactivité
* Coordination, transversalité interne et externe
* Autonomie relative dans l'organisation du travail en fonction du planning
* Connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook, environnement Windows, Power Point, Ypolice, YPve ...)
Conditions d'exercice :
* Temps complet (36 heures hebdomadaires, compensées par jours RTT)
* Travail occasionnel de nuit et de week-end
* Amplitude horaire possible entre 7h et 18h du lundi au vendredi
* Horaires de travail modifiables selon les nécessités du service
* Port des armes de catégories B1 et D
* Déplacements fréquents en véhicule ou à pied
* Possibilité de relations avec publics difficiles
* Avoir la qualité d'agent de police judiciaire adjoint. Posséder un double agrément et être assermenté par le Tribunal Judiciaire
* Seconder les OPJTC, rendre compte des crimes, délits et contraventions dont il a connaissance et constater les infractions à la loi pénale
* Soumis à des conditions règlementaires de formation initiale, à une obligation personnelle de formation continue, au port de l'uniforme, au port d'un armement et d'une carte professionnelle
* Être titulaire du concours de gardien-brigadier de police municipale (mutation ou détachement)
* Agrément du préfet et du procureur
* Formation initiale obligatoire en école (CNFPT)
* Habilitations à jour (port d'arme, secourisme...)
* Permis de conduire VL en cours de validité obligatoire
* Déontologie relative à la police municipale, des textes législatifs, des règlements et codes relevant des attributions et des compétences du policier municipal
* Pouvoirs de police du Maire et des attributions des administrations avec lesquelles l'agent est en lien
Savoir-faire et savoir être :
* Sens du service public et du contact humain
* Calme, sang-froid, rigueur, impartialité
* Capacité à désamorcer les conflits
* Esprit d'équipe, loyauté hiérarchique
* Rigueur, dynamisme, disponibilité, écoute, autonomie et initiative
* Sens de la médiation, de l'adaptation
* Bonne condition physique
* Respect du devoir de réserve, de la déontologie, des règles de fonctionnement, des valeurs
* Qualités rédactionnelles
* Polyvalence, réactivité
* Coordination, transversalité interne et externe
* Autonomie relative dans l'organisation du travail en fonction du planning
* Connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook, environnement Windows, Power Point, Ypolice, YPve ...)
Conditions d'exercice :
* Temps complet (36 heures hebdomadaires, compensées par jours RTT)
* Travail occasionnel de nuit et de week-end
* Amplitude horaire possible entre 7h et 18h du lundi au vendredi
* Horaires de travail modifiables selon les nécessités du service
* Port des armes de catégories B1 et D
* Déplacements fréquents en véhicule ou à pied
* Possibilité de relations avec publics difficiles
* Avoir la qualité d'agent de police judiciaire adjoint. Posséder un double agrément et être assermenté par le Tribunal Judiciaire
* Seconder les OPJTC, rendre compte des crimes, délits et contraventions dont il a connaissance et constater les infractions à la loi pénale
* Soumis à des conditions règlementaires de formation initiale, à une obligation personnelle de formation continue, au port de l'uniforme, au port d'un armement et d'une carte professionnelle
* Être titulaire du concours de gardien-brigadier de police municipale (mutation ou détachement)
* Agrément du préfet et du procureur
* Formation initiale obligatoire en école (CNFPT)
* Habilitations à jour (port d'arme, secourisme...)
* Permis de conduire VL en cours de validité obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0479704717
Informations complémentaires
Adresser candidature complète (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.