AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O073251107000900
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 place de la mairie, Saint-Avre (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
Niveau CAP ou BAC PRO.
Connaissances en espaces verts.
Expérience en déneigement et conduite de tracteur.
Permis B et E exigé et valide.
Permis C et habilitations CACES souhaitées.
Aptitude au travail en extérieur.
Polyvalent, autonomie, rigueur, ponctualité, expérience similaire significative.
Savoir manipuler les équipement motorisés et professionnels dans le respect des règles de sécurité.
Connaitre et savoir appliquer les technique d'entretien de voirie.
Connaître et savoir appliquer les techniques d'électricité de mécanique de plomberie, de menuiserie.
Entretenir le cimetière et la cour d'école.
Sens de l'organisation, savoir faire preuve d'initiative respect de la hiérarchie et des consignes données.
Connaissances en espaces verts.
Expérience en déneigement et conduite de tracteur.
Permis B et E exigé et valide.
Permis C et habilitations CACES souhaitées.
Aptitude au travail en extérieur.
Polyvalent, autonomie, rigueur, ponctualité, expérience similaire significative.
Savoir manipuler les équipement motorisés et professionnels dans le respect des règles de sécurité.
Connaitre et savoir appliquer les technique d'entretien de voirie.
Connaître et savoir appliquer les techniques d'électricité de mécanique de plomberie, de menuiserie.
Entretenir le cimetière et la cour d'école.
Sens de l'organisation, savoir faire preuve d'initiative respect de la hiérarchie et des consignes données.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.