BIBLIOTHÉCAIRE RESPONSABLE DU TIERS LIEU (H/F)
Offre n° O073251117000696
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin de la mairie, Saint-Baldoph (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille de la fonction publique territoriale + IFSE + Prime
Descriptif de l'emploi
Avec un peu plus de 2.800 habitants la commune de Saint-Baldoph est située dans le département de la Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, à quelques kilomètres de Chambéry.
D'une superficie de 624 hectares, elle fait partie du Parc Naturel Régional de la Chartreuse et de la communauté d'agglomération Grand Chambéry.
La bibliothèque tiers-lieu est un endroit convivial et accueillant, ouvert à tous, dans lequel on vient se ressourcer, s’informer, se cultiver, se distraire, rencontrer des amis, créer de nouveaux liens…
Elle est intégrée au réseau "Bouquet des bibliothèques" de l’agglomération.
Le/la bibliothécaire est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Secrétaire Général de Mairie.
D'une superficie de 624 hectares, elle fait partie du Parc Naturel Régional de la Chartreuse et de la communauté d'agglomération Grand Chambéry.
La bibliothèque tiers-lieu est un endroit convivial et accueillant, ouvert à tous, dans lequel on vient se ressourcer, s’informer, se cultiver, se distraire, rencontrer des amis, créer de nouveaux liens…
Elle est intégrée au réseau "Bouquet des bibliothèques" de l’agglomération.
Le/la bibliothécaire est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Secrétaire Général de Mairie.
Missions / conditions d'exercice
Emploi à temps plein avec une présence obligatoire le samedi matin.
Le/la Bibliothécaire élabore et met en œuvre des projets de services aux usagers et d’animations pour créer du lien avec les usagers du tiers-lieu et les publics spécifiques. Il/elle définit et met en œuvre la communication avec le public dans le cadre des objectifs politiques de développement du tiers lieu, identifie les besoins de la population et les évalue au regard des objectifs définis par les élus, définit et met en œuvre la politique documentaire dans le cadre du projet de service et organise la constitution, le classement, le développement et l’enrichissement de l’offre documentaire.
Il/elle développe également la coopération et les services mutualisés avec les bibliothèques de l’agglomération et avec Savoie-biblio (bibliothèque départementale de Savoie et Haute-Savoie), et organise les espaces et les services aux publics dans le cadre de la vie courante du tiers lieu.
Enfin, il/elle participe à l’accueil, au conseil et à l’orientation du public (prêt, retour, rangement des collections).
Missions / conditions d'exercice
GESTION DE L'ACCUEIL DU PUBLIC
- Assurer en direct ou organiser avec les agents l'accueil du public. Informer et conseiller le public sur les modalités de prêt et d'inscription.
- Accueillir les publics scolaire, périscolaire : préparation et animation des séances.
- Conception, mise en œuvre et valorisation des services publics.
GESTION DU FONDS DOCUMENTAIRE ET DES BUDGETS
- Enrichissement du fonds : préparation et suivi des abonnements, des réservations et prêt et des commandes.
- Catalogage (enregistrement, cotation, classement) et équipement des documents (couvertures plastifiées, côte étiquetée...
- Valorisation des collections : mise en avant des collections, de genres, désherbage, entretien des ouvrages (nettoyage, petites réparations).
- Gestion des budgets d'acquisitions, d'animations et des abonnements.
PROGRAMMATION CULTURELLE ET COMMUNICATION AUX USAGERS
- Mise en œuvre d'actions culturelles destinées aux différents publics, en rapport avec les collections de la bibliothèque, pour la promotion de la lecture et de la culture, en contribuant à la découverte, à l'échange, à la rencontre et aux loisirs créatifs ;
- Communication interne et externe avec les services de la mairie, les élus, les lecteurs : relations avec les lecteurs (mail téléphone) et suivi de leurs demandes (inscriptions ateliers, réservations, manifestations...) ; conception de supports de communication (affiche, flyer).
GESTION ADMINISTRATIVE
- Régie de recettes.
- Gestion des adhésions, des relances.
- Élaboration du rapport d'activité annuel.
- Aménagement des locaux et mise à jour de la signalétique.
MANAGEMENT
- Encadrement d'une personne et de bénévoles.
Le/la Bibliothécaire élabore et met en œuvre des projets de services aux usagers et d’animations pour créer du lien avec les usagers du tiers-lieu et les publics spécifiques. Il/elle définit et met en œuvre la communication avec le public dans le cadre des objectifs politiques de développement du tiers lieu, identifie les besoins de la population et les évalue au regard des objectifs définis par les élus, définit et met en œuvre la politique documentaire dans le cadre du projet de service et organise la constitution, le classement, le développement et l’enrichissement de l’offre documentaire.
Il/elle développe également la coopération et les services mutualisés avec les bibliothèques de l’agglomération et avec Savoie-biblio (bibliothèque départementale de Savoie et Haute-Savoie), et organise les espaces et les services aux publics dans le cadre de la vie courante du tiers lieu.
Enfin, il/elle participe à l’accueil, au conseil et à l’orientation du public (prêt, retour, rangement des collections).
Missions / conditions d'exercice
GESTION DE L'ACCUEIL DU PUBLIC
- Assurer en direct ou organiser avec les agents l'accueil du public. Informer et conseiller le public sur les modalités de prêt et d'inscription.
- Accueillir les publics scolaire, périscolaire : préparation et animation des séances.
- Conception, mise en œuvre et valorisation des services publics.
GESTION DU FONDS DOCUMENTAIRE ET DES BUDGETS
- Enrichissement du fonds : préparation et suivi des abonnements, des réservations et prêt et des commandes.
- Catalogage (enregistrement, cotation, classement) et équipement des documents (couvertures plastifiées, côte étiquetée...
- Valorisation des collections : mise en avant des collections, de genres, désherbage, entretien des ouvrages (nettoyage, petites réparations).
- Gestion des budgets d'acquisitions, d'animations et des abonnements.
PROGRAMMATION CULTURELLE ET COMMUNICATION AUX USAGERS
- Mise en œuvre d'actions culturelles destinées aux différents publics, en rapport avec les collections de la bibliothèque, pour la promotion de la lecture et de la culture, en contribuant à la découverte, à l'échange, à la rencontre et aux loisirs créatifs ;
- Communication interne et externe avec les services de la mairie, les élus, les lecteurs : relations avec les lecteurs (mail téléphone) et suivi de leurs demandes (inscriptions ateliers, réservations, manifestations...) ; conception de supports de communication (affiche, flyer).
GESTION ADMINISTRATIVE
- Régie de recettes.
- Gestion des adhésions, des relances.
- Élaboration du rapport d'activité annuel.
- Aménagement des locaux et mise à jour de la signalétique.
MANAGEMENT
- Encadrement d'une personne et de bénévoles.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Identifier et analyser la demande des usagers et les orientations politiques de la collectivité
- Capacité à informer et conseiller les usagers
- Surveiller la sécurité des salles, des usagers et des biens
- Organiser la mise en cohérence de l'accès aux documents
- Organiser l'acquisition et le renouvellement des collections au vu du budget et des besoins des usagers et de la bonne gestion du fonds
- Concevoir et mettre en œuvre des actions et services destinés à facilité l'accès des usagers aux ressources documentaires
- Organiser des actions culturelles en lien avec la politique culturelle locale
- Vérification de conformité des commandes effectuées
- Gestion des stocks
- Rédaction de documents pédagogiques et d'information
- Gestion du fichier des abonnés
- Gestion de la base de données des ouvrages
- Maitrise de l'outil informatique
Compétences professionnelles :
- Culture générale, littéraire, artistique
- Fonctionnement de la collectivité et connaissances des procédures administrative et financières
- Techniques et outils de communication et d'animation
- Techniques et méthodes de gestion bibliothécaire, classement, rangement et technique de conservation et de restauration
Compétences relationnelles :
- Autonomie
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Esprit d'équipe et d'encadrement
- Sens des relations humaines et de la communication
- Qualité rédactionnelle
- Identifier et analyser la demande des usagers et les orientations politiques de la collectivité
- Capacité à informer et conseiller les usagers
- Surveiller la sécurité des salles, des usagers et des biens
- Organiser la mise en cohérence de l'accès aux documents
- Organiser l'acquisition et le renouvellement des collections au vu du budget et des besoins des usagers et de la bonne gestion du fonds
- Concevoir et mettre en œuvre des actions et services destinés à facilité l'accès des usagers aux ressources documentaires
- Organiser des actions culturelles en lien avec la politique culturelle locale
- Vérification de conformité des commandes effectuées
- Gestion des stocks
- Rédaction de documents pédagogiques et d'information
- Gestion du fichier des abonnés
- Gestion de la base de données des ouvrages
- Maitrise de l'outil informatique
Compétences professionnelles :
- Culture générale, littéraire, artistique
- Fonctionnement de la collectivité et connaissances des procédures administrative et financières
- Techniques et outils de communication et d'animation
- Techniques et méthodes de gestion bibliothécaire, classement, rangement et technique de conservation et de restauration
Compétences relationnelles :
- Autonomie
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Esprit d'équipe et d'encadrement
- Sens des relations humaines et de la communication
- Qualité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0757466655
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un email avec CV et lettre de motivation
Possibilité d'une mutuelle et d'une prévoyance
Contact : 07.57.46.66.55 ou ressourceshumaines@saintbaldoph.fr
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Possibilité d'une mutuelle et d'une prévoyance
Contact : 07.57.46.66.55 ou ressourceshumaines@saintbaldoph.fr
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.