MAGASINIER – SITE DE CHAMBÉRY (H/F)
Offre n° O073251124000150
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des infrastructures met en œuvre la politique publique dédiée à la gestion des infrastructures routières en s’inscrivant dans la dynamique développement durable. Elle assure notamment les missions suivantes :
Préserver le patrimoine dont les chaussées et les ouvrages d’art (ponts, murs, tunnels, …)
Offrir de bonnes conditions de circulation
Améliorer la sécurité en protégeant les usagers contre les accidents et les risques naturels
Favoriser les modes de déplacements alternatifs (aménagements cyclables et les aires de covoiturage)
Piloter les opérations de déploiement du très haut débit et de la couverture mobile
Elle regroupe 140 agents répartis au sein de la direction adjointe aménagement et de la direction adjointe maintenance dont dépend le service du matériel et de la maintenance routière (SMMR).
Les 80 agents du SMMR (dont 42 mécaniciens) répartis sur 4 sites, un site principal à Chambéry et 3 ateliers situés à Bourg St Maurice, Frontenex et Saint Jean de Maurienne).
Préserver le patrimoine dont les chaussées et les ouvrages d’art (ponts, murs, tunnels, …)
Offrir de bonnes conditions de circulation
Améliorer la sécurité en protégeant les usagers contre les accidents et les risques naturels
Favoriser les modes de déplacements alternatifs (aménagements cyclables et les aires de covoiturage)
Piloter les opérations de déploiement du très haut débit et de la couverture mobile
Elle regroupe 140 agents répartis au sein de la direction adjointe aménagement et de la direction adjointe maintenance dont dépend le service du matériel et de la maintenance routière (SMMR).
Les 80 agents du SMMR (dont 42 mécaniciens) répartis sur 4 sites, un site principal à Chambéry et 3 ateliers situés à Bourg St Maurice, Frontenex et Saint Jean de Maurienne).
Missions / conditions d'exercice
Magasinage :
Effectuer des recherches et démarchages auprès des fournisseurs, et proposer des solutions adaptées aux besoins exprimés par les ateliers et les unités
Assurer une veille technique destinées à maintenir à jour les connaissances et les pratiques, conformément aux évolutions technologiques
Assurer un accueil physique de premier niveau des agents à la banque et répondre à leurs demandes
Etablir les commandes en fonction des besoins et des contraintes des ateliers de Chambéry, conformément aux obligations réglementaires relatives aux marchés publics et à la politique d’achat définie au sein du service
Assurer l’enregistrement et la consignation des réceptions et des livraisons à l’aide des logiciels métiers
Gérer les retours fournisseurs et assurer le suivi
Contrôler et gérer les entrées et sorties des pièces du magasin
Participer aux inventaires périodiques
Assurer le rangement et l’organisation des articles dans les zones de stockage du magasin
Activités annexes :
Assurer l’acheminement des pièces entre les fournisseurs, les magasins et les ateliers mécaniques
Renforcer ponctuellement les équipes des autres magasins du SMMR en assurant la fonction de magasinier des autres sites
Réaliser la distribution de carburant à la station-service du site
Effectuer des recherches et démarchages auprès des fournisseurs, et proposer des solutions adaptées aux besoins exprimés par les ateliers et les unités
Assurer une veille technique destinées à maintenir à jour les connaissances et les pratiques, conformément aux évolutions technologiques
Assurer un accueil physique de premier niveau des agents à la banque et répondre à leurs demandes
Etablir les commandes en fonction des besoins et des contraintes des ateliers de Chambéry, conformément aux obligations réglementaires relatives aux marchés publics et à la politique d’achat définie au sein du service
Assurer l’enregistrement et la consignation des réceptions et des livraisons à l’aide des logiciels métiers
Gérer les retours fournisseurs et assurer le suivi
Contrôler et gérer les entrées et sorties des pièces du magasin
Participer aux inventaires périodiques
Assurer le rangement et l’organisation des articles dans les zones de stockage du magasin
Activités annexes :
Assurer l’acheminement des pièces entre les fournisseurs, les magasins et les ateliers mécaniques
Renforcer ponctuellement les équipes des autres magasins du SMMR en assurant la fonction de magasinier des autres sites
Réaliser la distribution de carburant à la station-service du site
Profils recherchés
Vous détenez un diplôme en magasinier souhaité ou équivalent (type CAP/BEP) avec une solide expérience en magasinage de pièces détachées pour automobile. Vous connaissez les pièces détachées dans un environnement multimarques (VL / PL / Agricole / TP / Motoculture / Cycle).
Vous maitrisez les techniques de gestion et de tenue des stocks ; ainsi que les progiciels de commande et de gestion. Vous possédez les techniques de management.
Vous avez le sens de l'organisation et méthodique en étant réactif et adaptable. Vous savez travailler en équipe et en transversalité. Vous avez une aisance relationnelle et savez rendre compte.
Vous souhaitez vous investir pour une collectivité dynamique et innovante tout en résidant dans un cadre de vie privilégié ?
Rejoignez l’équipe du Département !
Vous maitrisez les techniques de gestion et de tenue des stocks ; ainsi que les progiciels de commande et de gestion. Vous possédez les techniques de management.
Vous avez le sens de l'organisation et méthodique en étant réactif et adaptable. Vous savez travailler en équipe et en transversalité. Vous avez une aisance relationnelle et savez rendre compte.
Vous souhaitez vous investir pour une collectivité dynamique et innovante tout en résidant dans un cadre de vie privilégié ?
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Contact et modalités de candidature
Contact
0479968829
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire sur le profil et les compétences attendues, vous pouvez contacter Monsieur Luc MERCIER, Responsable d'atelier - adjoint au chef de service, tél. 04 79 96 64 12 ou par mail luc.mercier@savoie.fr ou Monsieur Frédéric PIOT, Responsable unité magasin, tél: 04 79 96 64 17 ou par mail : Frederic.PIOT@savoie.fr
Sous certaines conditions, possible attribution :
du plan de déplacement d’entreprise,
des titres restaurant,
d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance,
des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES et ainsi qu’au CNAS. Possibilité d’un accompagnement social pour rechercher un hébergement.
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle, selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater). Pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative.
Sous certaines conditions, possible attribution :
du plan de déplacement d’entreprise,
des titres restaurant,
d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance,
des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES et ainsi qu’au CNAS. Possibilité d’un accompagnement social pour rechercher un hébergement.
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle, selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater). Pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.