CHEF D'ÉQUIPE ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O073251126000549
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service Espaces Verts de la Ville de Chambéry compte 220 ha d’espaces verts répartis sur la Ville et le patrimoine arboré communal s’élève à environ 15 000 arbres. 5 équipes sectorielles gèrent les Espaces Verts au quotidien et 5 équipes assurent des missions plus spécifiques (production, fontainerie, élagage, décoration et intervention). Sous l’autorité de son.sa responsable hiérarchique, le.la chef.fe d'équipe encadre et accompagne l'équipe sous sa direction et s'assure au quotidien de l'organisation, la cohérence et la qualité du travail. Il.elle organise et planifie l'activité de l'équipe de secteur, assurant ainsi la mise en œuvre d'un cadre de vie de qualité pour les usagers. Il.elle contribue également au collectif d'équipe
Missions / conditions d'exercice
- Management quotidien des agents composant l’équipe
- Organisation et planification de l’entretien du secteur alloué : analyser les travaux à réaliser, contrôler leur réalisation et harmoniser les méthodes de travail
- Assurer la gestion du parc matériel affecté : superviser, gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks et des fournitures
- Participer, expliquer et faire appliquer les évolutions de la gestion différenciée
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité
- Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques
- Suivre l’activité, la commande publique et le budget en établissant des indicateurs d’activité et des tableaux de bord
- Faire partie de la réflexion collective pour l’amélioration continue des pratiques
- Organisation et planification de l’entretien du secteur alloué : analyser les travaux à réaliser, contrôler leur réalisation et harmoniser les méthodes de travail
- Assurer la gestion du parc matériel affecté : superviser, gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks et des fournitures
- Participer, expliquer et faire appliquer les évolutions de la gestion différenciée
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité
- Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques
- Suivre l’activité, la commande publique et le budget en établissant des indicateurs d’activité et des tableaux de bord
- Faire partie de la réflexion collective pour l’amélioration continue des pratiques
Profils recherchés
- Permis B obligatoire, permis EB, C, EC, CACES nacelle appréciés
- Maitriser le métier de jardinier et la règlementation
- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Appliquer et faire appliquer rigoureusement les consignes de sécurité
- Savoir organiser le travail d’une équipe, gérer et prioriser les urgences
- Garantir la sécurité des agents et les conditions de travail
- Savoir communiquer et réguler les situations conflictuelles
- Etre polyvalent et contribuer au travail collectif
- Etre force de proposition dans la gestion et l’aménagement du secteur alloué
- Maitriser le métier de jardinier et la règlementation
- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Appliquer et faire appliquer rigoureusement les consignes de sécurité
- Savoir organiser le travail d’une équipe, gérer et prioriser les urgences
- Garantir la sécurité des agents et les conditions de travail
- Savoir communiquer et réguler les situations conflictuelles
- Etre polyvalent et contribuer au travail collectif
- Etre force de proposition dans la gestion et l’aménagement du secteur alloué
Contact et modalités de candidature
Contact
0479602152
Informations complémentaires
Intégrer la ville de Chambéry c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail : 39h sur 5 jours ou 37h30 sur 4,5 jours, télétravail)
- Une politique d’action sociale volontariste : tarifs préférentiels sur diverses activités de loisirs (l‘Amicale du personnel / CNAS)
- une participation de l’employeur aux frais de mutuelle santé et de prévoyance, de transport, et diverses mesures en faveur de vos déplacements domicile / travail
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail : 39h sur 5 jours ou 37h30 sur 4,5 jours, télétravail)
- Une politique d’action sociale volontariste : tarifs préférentiels sur diverses activités de loisirs (l‘Amicale du personnel / CNAS)
- une participation de l’employeur aux frais de mutuelle santé et de prévoyance, de transport, et diverses mesures en faveur de vos déplacements domicile / travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.