PSYCHOLOGUE (H/F)
Offre n° O073251127001297
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
141 chemin du picolet, La Motte-Servolex (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de La Motte-Servolex recrute, pour son accueil de jour « Parenthèses », un(e) psychologue à temps non complet (7h).
Rattaché administrativement à l’EHPAD « les Terrasses de Reinach », l’accueil de jour « Parenthèses » accueille 6 personnes par jour atteintes de troubles neurodégénératifs (maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés, maladie de Parkinson et en perte d’autonomie).
Rattaché administrativement à l’EHPAD « les Terrasses de Reinach », l’accueil de jour « Parenthèses » accueille 6 personnes par jour atteintes de troubles neurodégénératifs (maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés, maladie de Parkinson et en perte d’autonomie).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l’Accueil de Jour, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :
1. Accompagnement individuel et collectif des usagers de l’Accueil de jour :
- Proposer un soutien psychologique aux usagers de l’accueil de jour, en fonction des besoins repérés par l’équipe, ou de ses propres observations.
- Réaliser les évaluations psychologiques et neuro-psychologiques nécessaires à l‘accompagnement des personnes accueillies ;
- Participer à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement ;
- Diffuser auprès des équipes les informations nécessaires à la compréhension de la situation des usagers et à une prise en charge adaptée aux besoins et aux capacités psychiques et cognitives.
2. Appui aux équipes soignantes et d’accompagnement :
- Favoriser la réflexion au sein des équipes et l’élaboration de réponses pluridisciplinaires au regard des problématiques d’accompagnement des usagers ;
- Informer, sensibiliser et accompagner les équipes dans la compréhension et la prise en charge des troubles cognitifs et psychologiques et des troubles du comportement ;
- Assurer un soutien technique adapté aux équipes en cas de difficultés dans l’accompagnement d’un usager ;
- Favoriser l’évolution des pratiques professionnelles et l’adaptation des compétences des équipes de l’Accueil de Jour.
3. Ecoute et accompagnement des familles :
- Diffuser auprès des familles les connaissances et les informations nécessaires à la compréhension de la situation de leur proche.
TEMPS DE TRAVAIL/ HORAIRES :
7h hebdomadaires - 3h le vendredi matin / 4h à répartir sur le reste de la semaine.
ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Temps de travail en équipe le vendredi matin ;
- Temps de travail thérapeutique à organiser en fonction des besoins du service ;
- Relations régulières avec le public (usagers et familles) ;
- Relations avec les partenaires extérieurs.
1. Accompagnement individuel et collectif des usagers de l’Accueil de jour :
- Proposer un soutien psychologique aux usagers de l’accueil de jour, en fonction des besoins repérés par l’équipe, ou de ses propres observations.
- Réaliser les évaluations psychologiques et neuro-psychologiques nécessaires à l‘accompagnement des personnes accueillies ;
- Participer à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement ;
- Diffuser auprès des équipes les informations nécessaires à la compréhension de la situation des usagers et à une prise en charge adaptée aux besoins et aux capacités psychiques et cognitives.
2. Appui aux équipes soignantes et d’accompagnement :
- Favoriser la réflexion au sein des équipes et l’élaboration de réponses pluridisciplinaires au regard des problématiques d’accompagnement des usagers ;
- Informer, sensibiliser et accompagner les équipes dans la compréhension et la prise en charge des troubles cognitifs et psychologiques et des troubles du comportement ;
- Assurer un soutien technique adapté aux équipes en cas de difficultés dans l’accompagnement d’un usager ;
- Favoriser l’évolution des pratiques professionnelles et l’adaptation des compétences des équipes de l’Accueil de Jour.
3. Ecoute et accompagnement des familles :
- Diffuser auprès des familles les connaissances et les informations nécessaires à la compréhension de la situation de leur proche.
TEMPS DE TRAVAIL/ HORAIRES :
7h hebdomadaires - 3h le vendredi matin / 4h à répartir sur le reste de la semaine.
ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Temps de travail en équipe le vendredi matin ;
- Temps de travail thérapeutique à organiser en fonction des besoins du service ;
- Relations régulières avec le public (usagers et familles) ;
- Relations avec les partenaires extérieurs.
Profils recherchés
- Titulaire d’un Diplôme en Psychologie de niveau 7 (psychologie clinique, gérontologie, neuropsychologie…) ;
- Maîtrise des outils d’évaluation psychologiques ou cognitifs utilisés en gérontologie ;
- Connaissance de l’environnement médico-social et de la personne âgée ;
- Connaissance de la loi 2002-2 ;
- Capacité à communiquer et à rendre-compte ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l’écoute et de la bienveillance ;
- Sens du service public ;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Maîtrise des outils d’évaluation psychologiques ou cognitifs utilisés en gérontologie ;
- Connaissance de l’environnement médico-social et de la personne âgée ;
- Connaissance de la loi 2002-2 ;
- Capacité à communiquer et à rendre-compte ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l’écoute et de la bienveillance ;
- Sens du service public ;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 65 05 20 / 06 24 32 52 76
Informations complémentaires
Rémunération : : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
Envoyer lettre de candidature et CV.
Renseignements :
Madame VERNIER Elise, Infirmière coordinatrice, Responsable de l’accueil de jour.
Tel. : 04 79 65 05 20 / 06 24 32 52 76 – evernier@mairie-lamotteservolex.fr
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS
141 Chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
de préférence par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Envoyer lettre de candidature et CV.
Renseignements :
Madame VERNIER Elise, Infirmière coordinatrice, Responsable de l’accueil de jour.
Tel. : 04 79 65 05 20 / 06 24 32 52 76 – evernier@mairie-lamotteservolex.fr
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS
141 Chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
de préférence par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE LA MOTTE SERVOLEX
>141 chemin du picolet
73290 La motte-servolex
>141 chemin du picolet
73290 La motte-servolex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.