MISSIONS PRINCIPALES :
- Développe son activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, tout en acceptant la personne âgée comme une personne à part entière et adoptant une attitude de respect de la personne, de son rythme et de ses désirs.
Rédige le projet d'animation afin de proposer des activités adaptées (manuelles, intellectuelles, culturelles...).
* Donne des repères dans le temps et l'espace pour les résidents.
* Propose et anime un calendrier annuel des temps forts de l’ehpad (Anniversaires, repas à thème, expositions, fêtes diverses en lien avec les familles etc..).
* Propose des temps d’activités individualisées selon les besoins repérés des résidents.
* Est en relation avec d'autres établissements, organismes ou associations pour mettre en place des actions d'animation communes et développe les partenariats.
* Coordonne les actions d'intervenants extérieurs dans le domaine de l'animation ou des activités des personnes âgées.
* Organise et accompagner les résidents dans des sorties et des activités extérieures.
* Accompagne et coordonne l’équipe soignante dans les activités d'animation.
* Gère le budget d'animation et recherche si besoin et de manière spécifique des moyens complémentaires sur des projets d'activités.
* Participe aux réunions internes à l'établissement concernant les projets d’accompagnement personnalisé des résidents ainsi qu’aux transmissions.
* Rencontre les nouveaux résidents.
* Propose des interventions ciblées aux plus isolés.
* Invite les résidents à avoir un rôle au sein de l'établissement.
* Participe ou pilote des projets transversaux portés par le CCAS, la Ville ou ses partenaires.
* Maintient le lien avec les familles et fait vivre à cet effet la page Facebook de l’établissement.

ANNEXES :
• Renseigne le logiciel de soins pour transmettre les informations relatives à l’animation et contribuant à l’accompagnement global des résidents.
• Participe à la démarche qualité.
• Accompagne les résidents dans les déplacements vers la salle de restauration le midi en soutien de l’équipe soignante

ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Participe à la formation pratique des stagiaires

Missions / conditions d'exercice :
• Adapter ses actions d'animations en fonction des envies, potentialités et besoin des résidents.
• Organisation, mise en place et suivi d'activités socioculturelles.
• Elaboration de rapports d'activités et évaluation des activités réalisées.
• Mettre en place et coordonner des actions d'animation dans le cadre du projet de pôle en lien avec le projet de vie individualisé
• Mise en place d'activités, de sorties extérieures afin de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale.
• Avoir une vision prospective et d'anticipation des différentes missions d'animation

Encadrement / Animation
* Préserver la qualité de vie des résidents.
* Agrémenter leur cadre de vie.
* Favoriser le lien social avec les proches la famille, les amis.
* Mise en place d'actions d'animations.
* Elaboration d'un programme et le respecter.
* Créer et insérer les actions d'animation dans le travail d'équipe pluridisciplinaire.
* Favoriser l'expression des droits de citoyen (vote...).
* Favoriser l'intégration des nouveaux arrivants dans la structure.
* Coordonner et Evaluer les activités proposées d'animations.
* Travail en équipe pluridisciplinaire.
* Connaissance des consignes de sécurité afin de sécuriser son animation.
* Création de nouveaux projets.
* Transmissions orales et écrites.
* Participer aux réunions au sein de l'équipe d'animation et pluridisciplinaire.
* Participer au conseil de vie sociale.
* Participer à l'encadrement et l'évaluation de stagiaires.
* Contribuer à la réalisation du Projet d'établissement et ses déclinaisons ainsi qu'aux objectifs de ceux-ci.

Conditions d'exercice :
* Travail au sein de l'EHPAD Bel Fontaine
* Travail de jour sauf cas exceptionnels (activités)

Contraintes du poste :
• Flexibilité : Organiser les journées en fonction des besoins des résidents et des activités.
• Autonomie : Travailler de manière autonome, en prenant des initiatives adaptées aux situations variées rencontrées.

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Travail dimanche et jours fériés : Non (sauf activités exceptionnelles)
Déplacements : Occasionnels.

Relations fonctionnelles :
* Relations directes et permanentes avec les personnes hébergées au sein de l'EHPAD et leur entourage,
* Relations directes avec les équipes pluridisciplinaires
* Communication au service sur tout problème ou changement de comportement rencontré avec les personnes et leur entourage dans la réalisation de l'intervention
* Participation aux réunions organisées par le service
* Echange d'informations avec les équipes
* Respect des consignes

Liens hiérarchiques :
L'animateur travaille sous la responsabilité hiérarchique de la direction et par délégation de l'IDEC.