ATSEM (H/F)
Offre n° O073251210000458
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue de la Mairie, Jacob-Bellecombette (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants.
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
- Animer les garderies périscolaires.
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
- Animer les garderies périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les familles.
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle.
- Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices.
- Etre garant de la sécurité et de l’hygiène des enfants.
- Réaliser des petits soins : désinfection, protection des plaies, estimer une poussée de fièvre.
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques.
- Participer aux projets éducatifs.
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours des repas.
- Gérer les conflits entre les enfants.
- Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels destinés aux enfants.
- Gérer les matériels et le stock de produits d’entretien en lien avec la Mairie.
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle.
- Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices.
- Etre garant de la sécurité et de l’hygiène des enfants.
- Réaliser des petits soins : désinfection, protection des plaies, estimer une poussée de fièvre.
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques.
- Participer aux projets éducatifs.
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours des repas.
- Gérer les conflits entre les enfants.
- Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels destinés aux enfants.
- Gérer les matériels et le stock de produits d’entretien en lien avec la Mairie.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
Savoirs :
- Principes d’hygiène corporelle.
- Principes et règles d’éducation.
- Techniques d’animation.
- Principes nutritionnels.
- Règles et consignes d’hygiènes et sécurité.
Savoir faire :
- Identifier les besoins (physique, moteur et affectifs).
- Accueillir les enfants, les parents.
- Repérer et signaler les enfants en détresse.
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuel et collectif des enfants.
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant (changes, lavages de nez, etc.).
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant et transmettre les informations au responsable.
- Alerter et réagir en cas d’accident.
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression.
- Savoir recevoir et transmettre un message.
- Rendre compte de manière écrite et orale.
Savoir être :
- Patience et qualité d’écoute
- Discrétion professionnelle.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Aptitude au travail en équipe.
- Esprit d’initiative.
- Disponibilité.
Savoirs :
- Principes d’hygiène corporelle.
- Principes et règles d’éducation.
- Techniques d’animation.
- Principes nutritionnels.
- Règles et consignes d’hygiènes et sécurité.
Savoir faire :
- Identifier les besoins (physique, moteur et affectifs).
- Accueillir les enfants, les parents.
- Repérer et signaler les enfants en détresse.
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuel et collectif des enfants.
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant (changes, lavages de nez, etc.).
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant et transmettre les informations au responsable.
- Alerter et réagir en cas d’accident.
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression.
- Savoir recevoir et transmettre un message.
- Rendre compte de manière écrite et orale.
Savoir être :
- Patience et qualité d’écoute
- Discrétion professionnelle.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Aptitude au travail en équipe.
- Esprit d’initiative.
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479690837
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV+ lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire par mail à l'adresse suivante :
assistante@jacob-bellecombette.fr
assistante@jacob-bellecombette.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE JACOB BELLECOMBETTE
>7 rue de la Mairie
73000 Jacob-Bellecombette
>7 rue de la Mairie
73000 Jacob-Bellecombette
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.