CHEF D'ÉQUIPE ELAGAGE (H/F)
Offre n° O073251215001642
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du gestionnaire technique des espaces verts, le/la chef(fe) d'équipe élagage a pour mission principale de superviser les chantiers d'interventions et les campagnes d'élagage. Il/elle contribue aux travaux de taille et d'abattage réalisées par les élagueurs. Il/elle définit les travaux à accomplir sur les arbres et le suivi des entreprises qui les réalisent. Le/la chef(fe) d'équipe participe à l'inventaire, au suivi et au contrôle du patrimoine arboré de la ville. Il/elle assure des fonctions d'encadrement d'une équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Analyser les travaux à réaliser et définir les besoins
- Contrôler la qualité de la réalisation des travaux
- Coordonner l'intervention de l'équipe et des autres services de la collectivité, intervenants externes (délégataires, prestataires etc...) en cas d'urgence climatique ou d'accident
- Détecter, signaler et gérer les dégradations constatées sur un espace
- Relever les incidents et les dysfonctionnements pouvant porter atteinte à la sécurité des biens et des personnes et en alerter les responsables
- Effectuer des opérations de recensement du patrimoine vert de la collectivité
- Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans son secteur
- Élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord et établir des devis
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Contrôler la qualité de la réalisation des travaux
- Coordonner l'intervention de l'équipe et des autres services de la collectivité, intervenants externes (délégataires, prestataires etc...) en cas d'urgence climatique ou d'accident
- Détecter, signaler et gérer les dégradations constatées sur un espace
- Relever les incidents et les dysfonctionnements pouvant porter atteinte à la sécurité des biens et des personnes et en alerter les responsables
- Effectuer des opérations de recensement du patrimoine vert de la collectivité
- Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans son secteur
- Élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord et établir des devis
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
Profils recherchés
- Posséder un diplôme et des expériences significatives en matière d’entretien et d’aménagement paysager et de suivi de chantier
- Organiser son travail et gérer les priorités
- Analyser, évaluer et être force de proposition
- Connaître et faire respecter les règles de sécurité
- Être ponctuel/lle, rigoureux/se
- Avoir un esprit d’équipe
- Avoir le sens des responsabilités
- Posséder des qualités relationnelles et savoir faire preuve de diplomatie
- Permis B requis
- Permis EB,C, EC, CACES nacelle appréciés
- Organiser son travail et gérer les priorités
- Analyser, évaluer et être force de proposition
- Connaître et faire respecter les règles de sécurité
- Être ponctuel/lle, rigoureux/se
- Avoir un esprit d’équipe
- Avoir le sens des responsabilités
- Posséder des qualités relationnelles et savoir faire preuve de diplomatie
- Permis B requis
- Permis EB,C, EC, CACES nacelle appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
Aurélien LOT 06 60 64 03 72
Informations complémentaires
Horaires de travail :
5 jours (du lundi au vendredi / 7h-17h30)
Possibilité d'astreintes de nuits et/ou Week end
5 jours (du lundi au vendredi / 7h-17h30)
Possibilité d'astreintes de nuits et/ou Week end
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.