RÉFÉRENT ENFANCE JEUNESSE ET FAMILLE (H/F)
Offre n° O073251218000634
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chef de file de l’action sociale, le Département décline ses actions sur l’ensemble du territoire à travers les maisons sociales.
Le référent enfance jeunesse famille a l’opportunité de travailler dans un environnement diversifié, tant au niveau des accompagnements (enfant, adolescent, famille) qu’au niveau des partenaires qui sont multiples : éducation nationale, justice, maison d’enfant …
Le référent enfance jeunesse famille a l’opportunité de travailler dans un environnement diversifié, tant au niveau des accompagnements (enfant, adolescent, famille) qu’au niveau des partenaires qui sont multiples : éducation nationale, justice, maison d’enfant …
Missions / conditions d'exercice
Assurer, sur son territoire, les actions de prévention et de protection vis à vis des mineurs et de leur famille en application de la politique départementale en matière d’Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF)
Participer à l’analyse des besoins locaux et à la mise en œuvre de projets dans le champ éducatif
Garantir le maintien des liens avec la maison sociale du Département par un travail d’interface dans le suivi auprès des familles
Participer à l’analyse des besoins locaux et à la mise en œuvre de projets dans le champ éducatif
Garantir le maintien des liens avec la maison sociale du Département par un travail d’interface dans le suivi auprès des familles
Profils recherchés
Vous possédez le diplôme d’état d’assistant socio-éducatif ou d’éducateur spécialisé
Vous maîtrisez les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance.
Vous connaissez les techniques de gestion de situations difficiles et de conflits.
Vous savez analyser des situations. Vous connaissez les acteurs et les réseaux de l’action sociale.
Disponible, adaptable, doté d’une aisance relationnelle, vous avez des capacités d’écoute et vous savez travailler en équipe.
Permis B
Diplôme d’état d’assistant socio-éducatif ou d’éducateur spécialisé
Vous maîtrisez les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance.
Vous connaissez les techniques de gestion de situations difficiles et de conflits.
Vous savez analyser des situations. Vous connaissez les acteurs et les réseaux de l’action sociale.
Disponible, adaptable, doté d’une aisance relationnelle, vous avez des capacités d’écoute et vous savez travailler en équipe.
Permis B
Diplôme d’état d’assistant socio-éducatif ou d’éducateur spécialisé
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 60 58 88
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Marie-Christine GILLET Chef de service EJF/PMI au 04 79 60 58 88 ou par mail : marie-christine.gillet@savoie.fr
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES ainsi qu’au CNAS
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES ainsi qu’au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.