AGENT BIBLIOTHEQUE COMMUNALE (H/F)
Offre n° O073251223000571
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
92 Montée de la mairie 73460 tournon, Tournon (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
24/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
AGENT A LA BIBLIOTHÈQUE COMMUNALE DE LA COMMUNE DE TOURNON
Missions / conditions d'exercice
* ASSURER L'ACCUEIL DU PUBLIC :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
- Assister les usagers dans leurs recherches
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
- Gérer le planning de présence des bénévoles
* ASSURER LE PRÊT DES DOCUMENTS :
- Assurer la propreté et le rangement des livres
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Effectuer les recherches d'ouvrages
- Piloter l'achat d'ouvrages (alimenter et analyser le cahier de suggestion, déléguer une équipe pour l'achat, déclarer les achats à la SOFIA)
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger
* ENTRETENIR ET ÉQUIPER LES DOCUMENTS :
- Équiper (piloter l'animation avec les bénévoles) les ouvrages lors des arrivages (quotidiens, hebdomadaires et ouvrages 3 fois par an)
- Repérer et signaler les documents en mauvais état
- Réparer et entretenir les ouvrages
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie) 2 fois par an
* PARTICIPER A L’ACTIVITÉ DE L'ESPACE JEUNESSE DE LA BIBLIOTHÈQUE :
- Participer au service du public de l'espace jeunesse : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents
- Estimer les besoins en matériels de l'espace jeunesse
- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…)
- Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques)
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
- Assister les usagers dans leurs recherches
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
- Gérer le planning de présence des bénévoles
* ASSURER LE PRÊT DES DOCUMENTS :
- Assurer la propreté et le rangement des livres
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Effectuer les recherches d'ouvrages
- Piloter l'achat d'ouvrages (alimenter et analyser le cahier de suggestion, déléguer une équipe pour l'achat, déclarer les achats à la SOFIA)
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger
* ENTRETENIR ET ÉQUIPER LES DOCUMENTS :
- Équiper (piloter l'animation avec les bénévoles) les ouvrages lors des arrivages (quotidiens, hebdomadaires et ouvrages 3 fois par an)
- Repérer et signaler les documents en mauvais état
- Réparer et entretenir les ouvrages
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie) 2 fois par an
* PARTICIPER A L’ACTIVITÉ DE L'ESPACE JEUNESSE DE LA BIBLIOTHÈQUE :
- Participer au service du public de l'espace jeunesse : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents
- Estimer les besoins en matériels de l'espace jeunesse
- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…)
- Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques)
Profils recherchés
* COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire
- Connaître les logiciels de bibliothèque
- Savoir utiliser les outils de bureautique
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
* COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Sens de l'accueil et du travail en équipe, bon relationnel et goût du travail avec les enfants
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Maîtriser les techniques de communication
- Discrétion et secret professionnelle, devoir de réserve
- Connaître le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire
- Connaître les logiciels de bibliothèque
- Savoir utiliser les outils de bureautique
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
* COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Sens de l'accueil et du travail en équipe, bon relationnel et goût du travail avec les enfants
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Maîtriser les techniques de communication
- Discrétion et secret professionnelle, devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0479385190
Informations complémentaires
Adresser candidature complète (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.