AGENT D'ACCUEIL MEDIATHEQUE/MUSEE (H/F)
Offre n° O073251224000770
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Avenue édouard herriot, Montmélian (Savoie (73))
- Rue docteur veyrat, Montmélian (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montmélian recherche un agent à temps complet chargé de l'accueil de la médiathèque (50%) et du musée de la vigne et du vin (50%).
Missions / conditions d'exercice
* Musée
Accueil du public (en roulement avec le reste de l’équipe)
• Prise en charge régulière du poste d’accueil du musée : accueillir et renseigner les visiteurs individuels et groupes physiquement, par mail et par téléphone.
• Gestion de billetterie au musée
Médiation du patrimoine
• Assurer l’accueil de groupes et participer aux animations tout public
• Conduite de visites guidées et animation d’ateliers pédagogiques
• Contribuer à la conception de nouveaux supports ou activités de médiation à destination de tous les publics en fonction des projets et échéances du service.
Autres missions ponctuelles
• Contribuer à la réflexion, l’organisation et la mise en œuvre des évènements programmés durant l’année (conférences, animations, Journées du Patrimoine, Vignobles en scène, …)
• Assurer des tâches administratives et d’entretien nécessaires au bon fonctionnement du musée.
* Médiathèque
Accueil et orientation des publics :
• Inscriptions, informations des usagers dans l'accès aux collections et à l'utilisation des services (plan de classement, site Internet, services et ressources numériques...)
• Prêts/retours, vérifications des documents, rangement
• Aide à la recherche documentaire
Participation à l'animation de la médiathèque :
• Conception d’animations à destination de la petite enfance sous l’autorité de la responsable
• Accueil de groupes (scolaires, petite enfance, enfance, partenaires Jeunesse)
• Mise en place d'animations et accueil des publics lors d'événements (présence requise en soirée)
• Participation au développement et à l’animation des actions de médiation numérique
• Participation aux réunions d’équipe
Conditions et contraintes d’exercice
• Travail un samedi sur trois
• Travail ponctuel en soirée et le dimanche pour les besoins des services
Accueil du public (en roulement avec le reste de l’équipe)
• Prise en charge régulière du poste d’accueil du musée : accueillir et renseigner les visiteurs individuels et groupes physiquement, par mail et par téléphone.
• Gestion de billetterie au musée
Médiation du patrimoine
• Assurer l’accueil de groupes et participer aux animations tout public
• Conduite de visites guidées et animation d’ateliers pédagogiques
• Contribuer à la conception de nouveaux supports ou activités de médiation à destination de tous les publics en fonction des projets et échéances du service.
Autres missions ponctuelles
• Contribuer à la réflexion, l’organisation et la mise en œuvre des évènements programmés durant l’année (conférences, animations, Journées du Patrimoine, Vignobles en scène, …)
• Assurer des tâches administratives et d’entretien nécessaires au bon fonctionnement du musée.
* Médiathèque
Accueil et orientation des publics :
• Inscriptions, informations des usagers dans l'accès aux collections et à l'utilisation des services (plan de classement, site Internet, services et ressources numériques...)
• Prêts/retours, vérifications des documents, rangement
• Aide à la recherche documentaire
Participation à l'animation de la médiathèque :
• Conception d’animations à destination de la petite enfance sous l’autorité de la responsable
• Accueil de groupes (scolaires, petite enfance, enfance, partenaires Jeunesse)
• Mise en place d'animations et accueil des publics lors d'événements (présence requise en soirée)
• Participation au développement et à l’animation des actions de médiation numérique
• Participation aux réunions d’équipe
Conditions et contraintes d’exercice
• Travail un samedi sur trois
• Travail ponctuel en soirée et le dimanche pour les besoins des services
Profils recherchés
Connaissances et compétences professionnelles requises :
• Goût et aptitudes fortes pour l’accueil, l’animation et la médiation auprès des publics
• Connaissance du territoire, intérêt pour l'histoire du patrimoine local, la culture scientifique et technique
• Connaissances et intérêt pour l'actualité éditoriale (littérature jeunesse) et culturelle
• Polyvalence
• Maîtrise des logiciels professionnels (Inventaire / SIGB) et de bureautique
• Aisance avec les outils informatiques et les ressources numériques
• Compétences rédactionnelles et aisance orale
Qualités personnelles et relationnelles :
• Sens du service public
• Aisance relationnelle avec tous les publics (petite enfance, enfance, adultes)
• Sens du travail en équipe et avec les partenaires
• Autonomie, capacité à adapter ses pratiques, sens de l'initiative
• Rigueur et sens de l’organisation
• Curiosité intellectuelle, créativité et goût pour les travaux manuels
• Aptitude à rendre compte de son activité
• Flexibilité
Profil :
• Formation supérieure dans l’un des domaines suivants : histoire / valorisation du patrimoine / médiation culturelle / Métiers du Livre
• Expérience professionnelle indispensable dans la médiation auprès de différents publics : scolaires et familles à minima + groupes adultes dans l’idéal
• Maitrise de l’anglais (idéalement pour le musée)
• Goût et aptitudes fortes pour l’accueil, l’animation et la médiation auprès des publics
• Connaissance du territoire, intérêt pour l'histoire du patrimoine local, la culture scientifique et technique
• Connaissances et intérêt pour l'actualité éditoriale (littérature jeunesse) et culturelle
• Polyvalence
• Maîtrise des logiciels professionnels (Inventaire / SIGB) et de bureautique
• Aisance avec les outils informatiques et les ressources numériques
• Compétences rédactionnelles et aisance orale
Qualités personnelles et relationnelles :
• Sens du service public
• Aisance relationnelle avec tous les publics (petite enfance, enfance, adultes)
• Sens du travail en équipe et avec les partenaires
• Autonomie, capacité à adapter ses pratiques, sens de l'initiative
• Rigueur et sens de l’organisation
• Curiosité intellectuelle, créativité et goût pour les travaux manuels
• Aptitude à rendre compte de son activité
• Flexibilité
Profil :
• Formation supérieure dans l’un des domaines suivants : histoire / valorisation du patrimoine / médiation culturelle / Métiers du Livre
• Expérience professionnelle indispensable dans la médiation auprès de différents publics : scolaires et familles à minima + groupes adultes dans l’idéal
• Maitrise de l’anglais (idéalement pour le musée)
Contact et modalités de candidature
Contact
0479840731
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à Madame le Maire de Montmélian - 265 rue François Dumas - Hôtel Nicolle de La Place - 73800 MONTMELIAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.