CHARGÉ DE L'ADMINISTRATION DES ACTIVITÉS DE GESTION COMPTABLE (H/F)
Offre n° O073260106001229
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 120 avenue de la mairie, Saint-Alban-Leysse (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Alban-Leysse recherche un/e Chargé(e) de l’Administration des Activités de Gestion Comptable à temps complet.
Horaires à définir. Présence requise tous les jours, avec possibilité d’une demi-journée libre par semaine.
Horaires à définir. Présence requise tous les jours, avec possibilité d’une demi-journée libre par semaine.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES, EN COMPTABILITÉ :
- Réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptable;
- Comptabilité d'engagement émission de bon de commande, écritures spécifiques, emprunt...
- Préparer les mandatements et des titres de recettes, saisir les factures et les mandats;
- Gérer les relations avec les fournisseurs;
- Recueillir des informations et les communiquer;
- Préparer et réaliser les écritures de fin d'année;
- Assurer le traitement comptable des Régies d'avance et de recettes;
- Effectuer la déclaration des sinistres en lien avec les services
- Suivi des crédits scolaires;
- Analyse dans le traitement de certains dossier en lien avec CM;
- Commande fournitures;
- Refacturation (CCAS, loyers mensuels, bail...)
- Chargé(e) de la facturation du service périscolaire en binôme de la coordinatrice périscolaire su les inscriptions et son suivi via le portail citoyen (facturation mensuelle et régule facture).
MISSIONS SECONDAIRES, MISSIONS NON EXHAUSTIVES:
- Assurer la fonction de régisseur;
- Peu être amenée à intervenir en remplacement de l'agent du périscolaire;
- Gérer la cassette de sauvegarde quotidienne en Mairie.
PRINCIPALES TACHES DÉVOLUES AU POSTE ET ATTENTES :
- Compétences en logiciels de bureautique et métiers (BL, Arpège, Hélios);
- Force de proposition : informer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétence;
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle;
- Formations à suivre.
- Réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptable;
- Comptabilité d'engagement émission de bon de commande, écritures spécifiques, emprunt...
- Préparer les mandatements et des titres de recettes, saisir les factures et les mandats;
- Gérer les relations avec les fournisseurs;
- Recueillir des informations et les communiquer;
- Préparer et réaliser les écritures de fin d'année;
- Assurer le traitement comptable des Régies d'avance et de recettes;
- Effectuer la déclaration des sinistres en lien avec les services
- Suivi des crédits scolaires;
- Analyse dans le traitement de certains dossier en lien avec CM;
- Commande fournitures;
- Refacturation (CCAS, loyers mensuels, bail...)
- Chargé(e) de la facturation du service périscolaire en binôme de la coordinatrice périscolaire su les inscriptions et son suivi via le portail citoyen (facturation mensuelle et régule facture).
MISSIONS SECONDAIRES, MISSIONS NON EXHAUSTIVES:
- Assurer la fonction de régisseur;
- Peu être amenée à intervenir en remplacement de l'agent du périscolaire;
- Gérer la cassette de sauvegarde quotidienne en Mairie.
PRINCIPALES TACHES DÉVOLUES AU POSTE ET ATTENTES :
- Compétences en logiciels de bureautique et métiers (BL, Arpège, Hélios);
- Force de proposition : informer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétence;
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle;
- Formations à suivre.
Profils recherchés
- Disponibilité et souplesse de fonctionnement
- Respect de délais impératifs
- Travail en étroite relation avec la directrice des finances
- Relations régulières avec les services de la Mairie, les élus, la DGS, les directrices des écoles de la Commune les services institutionnels
- Respect de délais impératifs
- Travail en étroite relation avec la directrice des finances
- Relations régulières avec les services de la Mairie, les élus, la DGS, les directrices des écoles de la Commune les services institutionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Renseignements complémentaires – Service des ressources humaines - par mail : helene.maurice@saintalbanleysse.fr
Renseignements complémentaires – Service des ressources humaines - par mail : helene.maurice@saintalbanleysse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.