RESPONSABLE CULTURE ET PATRIMOINE (H/F)
Offre n° O073260107000157
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 58, Aime-la-Plagne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable Culture et Patrimoine élabore et pilote la politique culturelle de la collectivité, organise et coordonne les services. Il ou elle travaille avec les élus dans la co-construction d'une politique publique qui traduit une vision politique.
Il ou elle contribue également à l'animation de l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Il ou elle contribue également à l'animation de l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à l'élaboration de la politique culturelle
* Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d’un territoire
* Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier
* Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial
* Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
* Participer à la définition de la stratégie de développement culturel de la ville (expositions, archives, festivals, scène musicale, patrimoine...), de fidélisation et d'élargissement du public
* Mettre en place une démarche prospective de
développement et d'analyse des publics (milieux culturels et artistiques, touristiques, associatifs et institutionnels, entreprises, étudiants...) en lien avec les actions de médiation
* Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
- Piloter la production et la promotion des projets culturels
* Concevoir et déployer la stratégie de communication culturelle en lien avec le service communication de la collectivité : invitations, plaquettes, programmes annuels, dossiers de presse, animation des réseaux sociaux, newsletters
* Renforcer le lien avec les acteurs culturels locaux, nationaux et internationaux (DRAC, Région, Département, Musées partenaires), les associations culturelles locales et l’office de tourisme
* Animer des partenariats
* Gérer les relations contractuelles avec les associations, musées, collectionneurs privés et partenaires
* Soutenir la vie culturelle : suivi et gestion des dispositifs Education, Jeunesse, Culture ; contractualisation d’objectifs et de moyens avec les acteurs culturels du territoire
- Assurer la direction du service culture
* Encadrement du service médiathèque
* Piloter la gestion des collections : gestion des réserves, inventaire, suivi du mouvement des œuvres en lien avec la société savante locale, veille du respect des normes de conservation des collections municipales
* Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets
* Elaborer et suivre les budgets, élaborer des plans de financement, contrôler les procédures administratives et assurer le suivi juridique
* Assurer le suivi des dossiers de demande de subventions en lien avec le patrimoine, les Monuments Historiques, la fondation du Patrimoine, la DRAC, etc
* Veiller à la bonne communication avec les élus référents, la direction générale et les différents services de la collectivité
* Coordonner l’ensemble des équipements culturels de la collectivité
* Travailler en transversalité avec les autres directions
* Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d’un territoire
* Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier
* Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial
* Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
* Participer à la définition de la stratégie de développement culturel de la ville (expositions, archives, festivals, scène musicale, patrimoine...), de fidélisation et d'élargissement du public
* Mettre en place une démarche prospective de
développement et d'analyse des publics (milieux culturels et artistiques, touristiques, associatifs et institutionnels, entreprises, étudiants...) en lien avec les actions de médiation
* Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
- Piloter la production et la promotion des projets culturels
* Concevoir et déployer la stratégie de communication culturelle en lien avec le service communication de la collectivité : invitations, plaquettes, programmes annuels, dossiers de presse, animation des réseaux sociaux, newsletters
* Renforcer le lien avec les acteurs culturels locaux, nationaux et internationaux (DRAC, Région, Département, Musées partenaires), les associations culturelles locales et l’office de tourisme
* Animer des partenariats
* Gérer les relations contractuelles avec les associations, musées, collectionneurs privés et partenaires
* Soutenir la vie culturelle : suivi et gestion des dispositifs Education, Jeunesse, Culture ; contractualisation d’objectifs et de moyens avec les acteurs culturels du territoire
- Assurer la direction du service culture
* Encadrement du service médiathèque
* Piloter la gestion des collections : gestion des réserves, inventaire, suivi du mouvement des œuvres en lien avec la société savante locale, veille du respect des normes de conservation des collections municipales
* Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets
* Elaborer et suivre les budgets, élaborer des plans de financement, contrôler les procédures administratives et assurer le suivi juridique
* Assurer le suivi des dossiers de demande de subventions en lien avec le patrimoine, les Monuments Historiques, la fondation du Patrimoine, la DRAC, etc
* Veiller à la bonne communication avec les élus référents, la direction générale et les différents services de la collectivité
* Coordonner l’ensemble des équipements culturels de la collectivité
* Travailler en transversalité avec les autres directions
Profils recherchés
- Diplômé supérieur Niveau bac +3 à +5 dans le domaine de la direction de projets culturels ou expérience significative sur une fonction similaire,
- Formation à la conduite de projets transversaux,
- Très bonne connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel,
- Très bonne connaissance du cadre réglementaire et de l'environnement des collectivités territoriales,
- Très bonne connaissance des outils de bureautique, logiciels de communication et outils numériques de dématérialisation
Savoir-faire :
- Savoir promouvoir un projet culturel, événementiel, artistique ou global
- Grandes qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Grandes qualités relationnelles
- Fait preuve d'autonomie et d'organisation
- Force de propositions
- Aptitude au management
- Sens du service public, discrétion
- Formation à la conduite de projets transversaux,
- Très bonne connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel,
- Très bonne connaissance du cadre réglementaire et de l'environnement des collectivités territoriales,
- Très bonne connaissance des outils de bureautique, logiciels de communication et outils numériques de dématérialisation
Savoir-faire :
- Savoir promouvoir un projet culturel, événementiel, artistique ou global
- Grandes qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Grandes qualités relationnelles
- Fait preuve d'autonomie et d'organisation
- Force de propositions
- Aptitude au management
- Sens du service public, discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail et recrutement :
Prise de poste le 01/03/2026
Contractuel ou Fonctionnaire (Catégorie A - Cadre d'emplois des attachés de conservation du patrimoine)
Emploi permanent à temps complet
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
Rémunération selon expériences, CNAS, titres restaurant, participation à la Prévoyance et complémentaire santé
Pour répondre à cette offre : CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire
Prise de poste le 01/03/2026
Contractuel ou Fonctionnaire (Catégorie A - Cadre d'emplois des attachés de conservation du patrimoine)
Emploi permanent à temps complet
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
Rémunération selon expériences, CNAS, titres restaurant, participation à la Prévoyance et complémentaire santé
Pour répondre à cette offre : CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.