CHEF D'ATELIER MENUISERIE (H/F)
Offre n° O073260109000367
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au responsable des ateliers de fabrication, le chef d’atelier anime et gère une équipe de 4 agents afin d’assurer tous les travaux de menuiserie et d’ébénisterie dans les meilleures conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais.
Missions / conditions d'exercice
- Encadre une équipe de 4 menuisiers :
- Organise, planifie et contrôle la réalisation des travaux neufs et de maintenance ; Gère le planning, les imprévus (absences, maladie, etc…) et les problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
- Accompagne individuellement et collectivement l’équipe
- Fait le lien entre les agents et la hiérarchie, les services, l’usager (individuel ou collectif)
- Garantit et sécurise l’action, les interventions (procédures) et les moyens ;
- Réalise des réunions d’équipe mensuelles
- Réalise les entretiens professionnels, identifie les accompagnements nécessaires
- Evalue la progression et les performances de son équipe
- Assure une assistance technique auprès de son équipe
- Assure un appui technique « métier » auprès de sa hiérarchie et identifie les moyens à mettre en œuvre dans l’atelier
- Recherche des solutions techniques et établit les devis de travaux
- Gère ses approvisionnements et ses stocks à l’aide d’ASTECK
- Réalise des rapports d’activité à la demande de sa hiérarchie
- Assure une veille technique dans son domaine
- Rend compte de son travail à sa hiérarchie
- Organise, planifie et contrôle la réalisation des travaux neufs et de maintenance ; Gère le planning, les imprévus (absences, maladie, etc…) et les problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
- Accompagne individuellement et collectivement l’équipe
- Fait le lien entre les agents et la hiérarchie, les services, l’usager (individuel ou collectif)
- Garantit et sécurise l’action, les interventions (procédures) et les moyens ;
- Réalise des réunions d’équipe mensuelles
- Réalise les entretiens professionnels, identifie les accompagnements nécessaires
- Evalue la progression et les performances de son équipe
- Assure une assistance technique auprès de son équipe
- Assure un appui technique « métier » auprès de sa hiérarchie et identifie les moyens à mettre en œuvre dans l’atelier
- Recherche des solutions techniques et établit les devis de travaux
- Gère ses approvisionnements et ses stocks à l’aide d’ASTECK
- Réalise des rapports d’activité à la demande de sa hiérarchie
- Assure une veille technique dans son domaine
- Rend compte de son travail à sa hiérarchie
Profils recherchés
- Organiser le travail, les équipes, les plannings
- Suivre la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements. - Savoir rédiger des comptes rendus et réaliser des tableaux de suivi de production
- S’adapter aux évolutions : produits, technologie, organisationnelles, proposer des améliorations
- Travailler en mode collaboratif
- Maitriser les outils informatiques, les outils de planning (Techniques et informatiques et de communication)
- Animer des réunions d’équipe
- Rédiger des notes
- Suivre la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements. - Savoir rédiger des comptes rendus et réaliser des tableaux de suivi de production
- S’adapter aux évolutions : produits, technologie, organisationnelles, proposer des améliorations
- Travailler en mode collaboratif
- Maitriser les outils informatiques, les outils de planning (Techniques et informatiques et de communication)
- Animer des réunions d’équipe
- Rédiger des notes
Contact et modalités de candidature
Contact
Gaëlle Dubost, 04 79 68 58 57
Informations complémentaires
Lundi et mardi : 6h30 à 16h45 (pause repas 45min) Mercredi, jeudi, vendredi : 6h30 à 12h30
Participer à l’astreinte hebdomadaire à l’identique des différents agents d’encadrement des Ateliers municipaux.
Participer à l’astreinte hebdomadaire à l’identique des différents agents d’encadrement des Ateliers municipaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.