DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)
Offre n° O073260113001189
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Val-Cenis, commune nouvelle de 2 128 habitantes et habitants, station classée de tourisme depuis le 1er janvier 2025, s’étend le long de la frontière franco-italienne, au pied du col du Mont-Cenis et du Parc National de la Vanoise, au cœur de la Haute Maurienne Vanoise en Savoie. Plus grande station de ski du secteur, Val-Cenis regroupe plusieurs villages : Bramans, Sollières Sardières, Termignon, Lanslebourg et Lanslevillard, formant un ensemble à l’ambiance chaleureuse.
La station propose un vaste domaine skiable alpin (125 km de pistes), ainsi qu’un espace nordique situé au Planay. L’offre d’hébergement atteint 24 000 lits touristiques (possibilité de surclassement démographique). Tout au long de l’année, la commune assure de nombreux services : crèches, établissements scolaires de la maternelle au primaire, commerces, maison de santé (5 médecins, kinésithérapeutes, infirmières), et diverses activités de loisirs telles que randonnée, cinéma et bibliothèques.
Val-Cenis bénéficie d’un environnement exceptionnel et d’un patrimoine culturel et historique remarquable. Si vous êtes passionné par les grands espaces et souhaitez vous engager dans le développement d’une commune de montagne, ce poste correspond à vos aspirations.
La station propose un vaste domaine skiable alpin (125 km de pistes), ainsi qu’un espace nordique situé au Planay. L’offre d’hébergement atteint 24 000 lits touristiques (possibilité de surclassement démographique). Tout au long de l’année, la commune assure de nombreux services : crèches, établissements scolaires de la maternelle au primaire, commerces, maison de santé (5 médecins, kinésithérapeutes, infirmières), et diverses activités de loisirs telles que randonnée, cinéma et bibliothèques.
Val-Cenis bénéficie d’un environnement exceptionnel et d’un patrimoine culturel et historique remarquable. Si vous êtes passionné par les grands espaces et souhaitez vous engager dans le développement d’une commune de montagne, ce poste correspond à vos aspirations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la parrachee, Val-Cenis (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)+tickets restau + participation mutuelle + prévoyance
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle issue d’un regroupement de communes (2 128 habitants - possibilité de surclassement démographiques 24 000 lits touristiques), la collectivité fait face à de nombreux enjeux :
• Consolidation de l’organisation administrative
• Harmonisation des pratiques et des politiques publiques
• Pilotage stratégique des projets structurants
• Optimisation des ressources humaines et financières
• Renforcement de la qualité du service public rendu aux habitants
Le Directeur Général des Services (DGS), emploi fonctionnel placé sous l'autorité directe du Maire et du Conseil Municipal est le pivot entre les élus et l’administration. Il est garant de la mise en œuvre des orientations politiques dans le respect des cadres juridique, financier et organisationnel.
• Consolidation de l’organisation administrative
• Harmonisation des pratiques et des politiques publiques
• Pilotage stratégique des projets structurants
• Optimisation des ressources humaines et financières
• Renforcement de la qualité du service public rendu aux habitants
Le Directeur Général des Services (DGS), emploi fonctionnel placé sous l'autorité directe du Maire et du Conseil Municipal est le pivot entre les élus et l’administration. Il est garant de la mise en œuvre des orientations politiques dans le respect des cadres juridique, financier et organisationnel.
Missions / conditions d'exercice
• Conseiller et assister le Maire et les élus dans la définition du projet global de la collectivité
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques du Maire et des élus
• Assurer la direction des services municipaux et leur coordination
• Assurer la Gestion des conseils municipaux et autres instances
• Animer, manager les équipes et piloter l’équipe de direction communales
• Piloter le budget communal et optimiser la gestion des ressources
• Piloter les projets structurants liés au territoire
• Participer au développement d’une stratégie foncière et immobilière pertinente dans un contexte tendu
• Sécuriser les actes et montages contractuels
• Assurer, sous l’autorité du maire, la représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels économiques et associatifs
• Garantir la qualité des services publics et l’efficacité de l’action administrative
• Assurer une veille stratégique, règlementaire et prospective
• Grande disponibilité + Disponibilité en soirée (réunions)
• Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux réunions et échéances
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques du Maire et des élus
• Assurer la direction des services municipaux et leur coordination
• Assurer la Gestion des conseils municipaux et autres instances
• Animer, manager les équipes et piloter l’équipe de direction communales
• Piloter le budget communal et optimiser la gestion des ressources
• Piloter les projets structurants liés au territoire
• Participer au développement d’une stratégie foncière et immobilière pertinente dans un contexte tendu
• Sécuriser les actes et montages contractuels
• Assurer, sous l’autorité du maire, la représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels économiques et associatifs
• Garantir la qualité des services publics et l’efficacité de l’action administrative
• Assurer une veille stratégique, règlementaire et prospective
• Grande disponibilité + Disponibilité en soirée (réunions)
• Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux réunions et échéances
Profils recherchés
• Bac +4/5
• Cadre A de la fonction publique territoriale (attaché, attaché principal)
• Expérience confirmée de direction générale en collectivité
• Bonne connaissance des enjeux des territoires de montagne et touristiques
• Compétences solides en management, finances locales et conduite du changement
• Maîtrise des finances locales, des marchés publics, de l'environnement juridique, économique et social des collectivités territoriales ainsi que des enjeux liés à l'intercommunalité et à la mutualisation des services ;
• Capacités à fédérer les collaborateurs et partenaires pour susciter l'adhésion à un projet complexe grâce à un savoir-faire relationnel et organisationnel, une grande qualité d'écoute, de négociation, de pédagogie et de communication ;
• Disponibilité, réactivité, capacité d'arbitrage et de décision.
• Poste basé en station de montagne
• Déplacements fréquents entre les sites
• Station classée de tourisme depuis le 1er janvier 2025
• Possibilité de surclassement démographique
• Cadre A de la fonction publique territoriale (attaché, attaché principal)
• Expérience confirmée de direction générale en collectivité
• Bonne connaissance des enjeux des territoires de montagne et touristiques
• Compétences solides en management, finances locales et conduite du changement
• Maîtrise des finances locales, des marchés publics, de l'environnement juridique, économique et social des collectivités territoriales ainsi que des enjeux liés à l'intercommunalité et à la mutualisation des services ;
• Capacités à fédérer les collaborateurs et partenaires pour susciter l'adhésion à un projet complexe grâce à un savoir-faire relationnel et organisationnel, une grande qualité d'écoute, de négociation, de pédagogie et de communication ;
• Disponibilité, réactivité, capacité d'arbitrage et de décision.
• Poste basé en station de montagne
• Déplacements fréquents entre les sites
• Station classée de tourisme depuis le 1er janvier 2025
• Possibilité de surclassement démographique
Contact et modalités de candidature
Contact
Service RH : 0479205149
Informations complémentaires
Informations : Madame Véronique ANSELMET 04 79 05 91 62
v.anselmet@mairie-valcenis.fr
Transmission des candidatures à : a.mestrallet@mairie-valcenis.fr
v.anselmet@mairie-valcenis.fr
Transmission des candidatures à : a.mestrallet@mairie-valcenis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.