POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O073260120001519
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
265 RUE FRANCOIS DUMAS - HOTEL NICOLLE DE LA PLACE, Montmélian (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire, l’agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assure une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, en particulier à proximité des groupes scolaires et des établissements recevant du public.
• Accueil et relation avec les publics – Contacts multiples avec la population.
• Travail transversal de prévention avec la direction enfance, éducation, jeunesse.
• Recherche et relevé des infractions – Régulation de la circulation routière et du stationnement – Procédure d’enlèvement des véhicules épaves et ventouses.
• Présence lors des grandes manifestations (Cérémonies commémoratives, foire annuelle, 14 juillet, carnaval…).
• Présence renforcée au centre nautique sur la saison estivale.
• Enlèvement et dépôt du courrier.
• Accueil et relation avec les publics – Contacts multiples avec la population.
• Travail transversal de prévention avec la direction enfance, éducation, jeunesse.
• Recherche et relevé des infractions – Régulation de la circulation routière et du stationnement – Procédure d’enlèvement des véhicules épaves et ventouses.
• Présence lors des grandes manifestations (Cérémonies commémoratives, foire annuelle, 14 juillet, carnaval…).
• Présence renforcée au centre nautique sur la saison estivale.
• Enlèvement et dépôt du courrier.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
- SAVOIR ETRE :
* Sens du service public.
* Qualités relationnelles, de médiation et de prévention.
*Travail en équipe et en transversalité (coopération avec tous les services communaux).
* Disponibilité, rigueur, qualité d’écoute, neutralité.
* Bonne condition physique.
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
- SAVOIR ETRE :
* Sens du service public.
* Qualités relationnelles, de médiation et de prévention.
*Travail en équipe et en transversalité (coopération avec tous les services communaux).
* Disponibilité, rigueur, qualité d’écoute, neutralité.
* Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479840731
Informations complémentaires
MODALITES D’ORGANISATION DU TRAVAIL ET CONTRAINTES :
Planning variable sur l’année : présence au centre nautique le samedi par roulement lors de la saison estivale (juillet et août).
Travail occasionnel le dimanche matin (marché).
Déplacements constants sur le territoire communal en véhicule ou à pied.
Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à Madame le Maire de Montmélian
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Prestations d’action sociale (chèques vacances, chèques cadeau Noël enfants, titres restaurants, …)
Participation à la prise en charge des frais d’abonnement de travail, forfait mobilité durable.
Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Planning variable sur l’année : présence au centre nautique le samedi par roulement lors de la saison estivale (juillet et août).
Travail occasionnel le dimanche matin (marché).
Déplacements constants sur le territoire communal en véhicule ou à pied.
Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à Madame le Maire de Montmélian
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Prestations d’action sociale (chèques vacances, chèques cadeau Noël enfants, titres restaurants, …)
Participation à la prise en charge des frais d’abonnement de travail, forfait mobilité durable.
Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.