AGENT DU PATRIMOINE (H/F)
Offre n° O073260121000485
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle La Tour-en-Maurienne issue de la fusion des communes de Hermillon, Le Châtel et Pontamafrey-Montpascal
Site web de l'employeur
Lieu de travail
564 route de la cascade - HERMILLON, La Tour-en-Maurienne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
l’agent a pour missions principales de proposer et d’assurer les animations ; et d’assurer les travaux administratifs courants.
L’agent pourra, en activité accessoire, être amené à assurer l’accueil du public, le classement, l’équipement et l’entretien des documents.
L’agent pourra, en activité accessoire, être amené à assurer l’accueil du public, le classement, l’équipement et l’entretien des documents.
Missions / conditions d'exercice
- Animations
Mettre en place et participer aux actions culturelles et éducatives
Accueillir les groupes/classes/ crèches ou visites hors les murs
Organiser des expositions
Assurer la communication
- Administratif
Participer aux réunions
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
Maintenir le lien avec la Direction de la Lecture Publique
- Encadrement
Gestion des bénévoles
Organisation des plannings
Assurer le lien entre les bénévoles et la mairie.
- Bibliothèque
Participer aux commandes tous secteurs confondus
Traitement informatique des documents – catalogage / indexation
Rangement de fond régulier
Assurer les permanences en cas d’absence du bénévole
Enregistrement des prêts et des retours – inscriptions - conseils, orientation
- Divers
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités
Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement de la bibliothèque.
Mettre en place et participer aux actions culturelles et éducatives
Accueillir les groupes/classes/ crèches ou visites hors les murs
Organiser des expositions
Assurer la communication
- Administratif
Participer aux réunions
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
Maintenir le lien avec la Direction de la Lecture Publique
- Encadrement
Gestion des bénévoles
Organisation des plannings
Assurer le lien entre les bénévoles et la mairie.
- Bibliothèque
Participer aux commandes tous secteurs confondus
Traitement informatique des documents – catalogage / indexation
Rangement de fond régulier
Assurer les permanences en cas d’absence du bénévole
Enregistrement des prêts et des retours – inscriptions - conseils, orientation
- Divers
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités
Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement de la bibliothèque.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
Avoir une bonne culture générale, tout particulièrement en littérature
Maîtriser l’outil informatique, les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
Savoir rendre compte de son activité
Savoir organiser son travail
Qualités relationnelles
Avoir un goût affirmé pour le service public et la qualité de l’accueil
Être dynamique
Faire preuve de qualités relationnelles
Faire preuve de neutralité et de discrétion
Être rigoureux et polyvalent
Avoir une bonne culture générale, tout particulièrement en littérature
Maîtriser l’outil informatique, les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
Savoir rendre compte de son activité
Savoir organiser son travail
Qualités relationnelles
Avoir un goût affirmé pour le service public et la qualité de l’accueil
Être dynamique
Faire preuve de qualités relationnelles
Faire preuve de neutralité et de discrétion
Être rigoureux et polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0479642772
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA TOUR-EN-MAURIENNE
>564 route de la cascade - HERMILLON
73300 LA TOUR-EN-MAURIENNE
>564 route de la cascade - HERMILLON
73300 LA TOUR-EN-MAURIENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.