2 CHEFS DE BRIGADE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O073260121000723
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Savoie, la « Cité des Ducs », forte de 60 000 habitants et d’un bassin de vie de 140 000 habitants, affiche un dynamisme qui se traduit par un fort accroissement démographique. Pour accompagner le développement de sa police municipale (43 policiers municipaux armés (pistolet semi-automatique, PIE, GAIL, bâton télescopique), motos et CSU), le Ville de Chambéry recrute 2 chefs de service de police municipale pour gérer une brigade opérationnelle de jour. Sous l’autorité du responsable du pôle Proximité ou Tranquillité publique, le chef de brigade est chargé de gérer une équipe de 7 agents et de veiller à l’application des pouvoirs de police du Maire. Il est garant.e du bon ordre, de la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques à la tête d’une brigade au sein du service opérationnel de la police municipale.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et manager les agents de l’unité, organiser le travail, répartir les missions et accompagner les agents dans l’évolution de leurs activités
- Commander et coordonner les interventions, analyser les situations, assurer la sécurité des agents et rendre compte à la hiérarchie
- Contrôler et faire respecter le cadre légal et réglementaire, notamment les pouvoirs de police du Maire et les arrêtés municipaux
- Mener des actions de veille et de prévention en matière de bon ordre, tranquillité, sécurité et salubrité publiques
- Assurer la sécurité des personnes et des biens, prendre les mesures nécessaires au maintien du bon ordre
- Garantir une présence opérationnelle sur le terrain et assurer la surveillance des espaces publics
- Identifier les sites et situations à risques et veiller au bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques
- Rechercher, constater, qualifier et faire cesser les infractions et rendre compte des faits constatés
- Recueillir, transmettre les renseignements et coordonner l’action avec les autres forces de sécurité
- Porter assistance à la population, informer, renseigner, orienter les administrés et traiter les doléances
- Rédiger, superviser et transmettre les écrits professionnels (procédures, procès-verbaux, rapports, comptes rendus)
- Assurer la permanence opérationnelle, la tenue du poste de commandement et le renseignement des outils et logiciels métier (Applicsva)
- Contribuer au fonctionnement du service, au travail collectif et aux projets transversaux à la demande de la hiérarchie
- Commander et coordonner les interventions, analyser les situations, assurer la sécurité des agents et rendre compte à la hiérarchie
- Contrôler et faire respecter le cadre légal et réglementaire, notamment les pouvoirs de police du Maire et les arrêtés municipaux
- Mener des actions de veille et de prévention en matière de bon ordre, tranquillité, sécurité et salubrité publiques
- Assurer la sécurité des personnes et des biens, prendre les mesures nécessaires au maintien du bon ordre
- Garantir une présence opérationnelle sur le terrain et assurer la surveillance des espaces publics
- Identifier les sites et situations à risques et veiller au bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques
- Rechercher, constater, qualifier et faire cesser les infractions et rendre compte des faits constatés
- Recueillir, transmettre les renseignements et coordonner l’action avec les autres forces de sécurité
- Porter assistance à la population, informer, renseigner, orienter les administrés et traiter les doléances
- Rédiger, superviser et transmettre les écrits professionnels (procédures, procès-verbaux, rapports, comptes rendus)
- Assurer la permanence opérationnelle, la tenue du poste de commandement et le renseignement des outils et logiciels métier (Applicsva)
- Contribuer au fonctionnement du service, au travail collectif et aux projets transversaux à la demande de la hiérarchie
Profils recherchés
Respect des conditions statuaires: concours, examen professionnel, être déjà policier municipal ou être éligible au détachement, permis de conduire, travail en uniforme, présence sur le terrain par tous temps.
Compétences :
- Maîtriser les gestes techniques professionnels d’intervention
- Connaitre le code de déontologie, les droits et obligations des fonctionnaires
- Maîtriser les procédures radio et gestes de premier secours
- Savoir manager et accompagner son équipe en fonction des aléas du service
- Faire preuve de maîtrise de soi, prudence, pondération et capacité de distanciation
- Faire preuve de grande rigueur dans la conduite des procédures et dans l’organisation
- Avoir du leadership, de l’autorité de la réactivité et du dynamisme intellectuel et physique
- Maîtriser le maniement d’armes de catégorie B
- Capacités rédactionnelles
- Assurer un reporting de qualité à sa hiérarchie police/administrative
Compétences :
- Maîtriser les gestes techniques professionnels d’intervention
- Connaitre le code de déontologie, les droits et obligations des fonctionnaires
- Maîtriser les procédures radio et gestes de premier secours
- Savoir manager et accompagner son équipe en fonction des aléas du service
- Faire preuve de maîtrise de soi, prudence, pondération et capacité de distanciation
- Faire preuve de grande rigueur dans la conduite des procédures et dans l’organisation
- Avoir du leadership, de l’autorité de la réactivité et du dynamisme intellectuel et physique
- Maîtriser le maniement d’armes de catégorie B
- Capacités rédactionnelles
- Assurer un reporting de qualité à sa hiérarchie police/administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0479602152
Informations complémentaires
- ISFE: prime mensuelle fixe: 32% du traitement indiciaire brut.
- Part variable composée d'une part mensuelle fixe de 291€ (maximum légal) et d'une part variable annuelle pouvant aller jusqu'à 2000€
- Prime de fin d'année (13ème mois)
- Adhésion au CNAS et amicale du personnel
- Equipements : salle d’entrainement à disposition avec 2 moniteurs internes (MBTI et MMA)
- Parking fermé disponible pour votre véhicule personnel
- Participation de l’employeur à la mutuelle
-Participation possible aux frais de transports publics pour trajets domicile / travail
- Part variable composée d'une part mensuelle fixe de 291€ (maximum légal) et d'une part variable annuelle pouvant aller jusqu'à 2000€
- Prime de fin d'année (13ème mois)
- Adhésion au CNAS et amicale du personnel
- Equipements : salle d’entrainement à disposition avec 2 moniteurs internes (MBTI et MMA)
- Parking fermé disponible pour votre véhicule personnel
- Participation de l’employeur à la mutuelle
-Participation possible aux frais de transports publics pour trajets domicile / travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.