REFERENT ENFANCE JEUNESSE ET FAMILLE (H/F)
Offre n° O073260123001062
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Saint-Genix-les-Villages (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de file de l’action sociale, le Département décline ses actions sur l’ensemble du territoire à travers les maisons sociales.
Le référent enfance jeunesse famille a l’opportunité de travailler dans un environnement diversifié, tant au niveau des accompagnements (enfant, adolescent, famille) qu’au niveau des partenaires qui sont multiples : éducation nationale, justice, maison d’enfant …
Description :
Assurer, sur son territoire, les actions de prévention et de protection vis à vis des mineurs et de leur famille en application de la politique départementale en matière d’Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF)
Participer à l’analyse des besoins locaux et à la mise en œuvre de projets dans le champ éducatif
Garantir le maintien des liens avec la maison sociale du Département par un travail d’interface dans le suivi auprès des familles
Le référent enfance jeunesse famille a l’opportunité de travailler dans un environnement diversifié, tant au niveau des accompagnements (enfant, adolescent, famille) qu’au niveau des partenaires qui sont multiples : éducation nationale, justice, maison d’enfant …
Description :
Assurer, sur son territoire, les actions de prévention et de protection vis à vis des mineurs et de leur famille en application de la politique départementale en matière d’Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF)
Participer à l’analyse des besoins locaux et à la mise en œuvre de projets dans le champ éducatif
Garantir le maintien des liens avec la maison sociale du Département par un travail d’interface dans le suivi auprès des familles
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement éducatif et social :
• Mener à bien le travail éducatif auprès des enfants et de leurs parents, faisant l’objet de mesures éducatives (accueil des familles ou visites à domicile)
• Participer à la construction du projet individualisé de chaque enfant et le mettre en oeuvre en utilisant des outils éducatifs adaptés :
o Auprès des familles : entretiens familiaux ; actions collectives avec des groupes de parents ; mise en oeuvre des activités parents/enfants proposées en support de l’accompagnement à la parentalité
o Auprès des enfants : accompagnement autour de la scolarité ; activités ludiques support à la relation ; actions collectives avec des groupes d’enfants
• Assurer, en lien avec les équipes, les tâches inhérentes à l’accompagnement éducatif (suivi des dossiers individuels, rédaction des écrits et rapports, élaboration et organisation des plannings des différentes prises en charge, reporting auprès du chef de service EJF)
• Favoriser la participation des parents et des enfants à des actions de prévention
Collaboration avec les différents travailleurs sociaux et partenaires :
• Travailler en collaboration avec l’assistante sociale de secteur et la puéricultrice du secteur de la famille
• Apporter conseils et écoute aux assistants familiaux pour les enfants confiés
• Etablir les contacts et relations de confiance avec les équipes des maisons d’enfant à caractère sociale (MECS), nécessaires à un suivi efficace des enfants confiés
• Etablir les collaborations nécessaires à une prise en charge globale de la situation (avec les enseignants, les centres médico-psychologiques, la santé scolaire…)
• S’appuyer sur les conseils du Psychologue EJF de la Maison sociale du Département et des médecins PMI
• Participer aux réunions et réflexions des équipes de la Maison sociale du département
• Participer aux actions collectives en faveur de la jeunesse conduites sur le territoire (avec la prévention spécialisée, les associations d’animations…)
Responsabilités particulières de la fonction :
• Participer à l’analyse des besoins locaux et à la mise en oeuvre de projets dans le champ éducatif
• Garantir le maintien des liens avec la Maison sociale par un travail d’interface dans le suivi auprès des familles
• Mener à bien le travail éducatif auprès des enfants et de leurs parents, faisant l’objet de mesures éducatives (accueil des familles ou visites à domicile)
• Participer à la construction du projet individualisé de chaque enfant et le mettre en oeuvre en utilisant des outils éducatifs adaptés :
o Auprès des familles : entretiens familiaux ; actions collectives avec des groupes de parents ; mise en oeuvre des activités parents/enfants proposées en support de l’accompagnement à la parentalité
o Auprès des enfants : accompagnement autour de la scolarité ; activités ludiques support à la relation ; actions collectives avec des groupes d’enfants
• Assurer, en lien avec les équipes, les tâches inhérentes à l’accompagnement éducatif (suivi des dossiers individuels, rédaction des écrits et rapports, élaboration et organisation des plannings des différentes prises en charge, reporting auprès du chef de service EJF)
• Favoriser la participation des parents et des enfants à des actions de prévention
Collaboration avec les différents travailleurs sociaux et partenaires :
• Travailler en collaboration avec l’assistante sociale de secteur et la puéricultrice du secteur de la famille
• Apporter conseils et écoute aux assistants familiaux pour les enfants confiés
• Etablir les contacts et relations de confiance avec les équipes des maisons d’enfant à caractère sociale (MECS), nécessaires à un suivi efficace des enfants confiés
• Etablir les collaborations nécessaires à une prise en charge globale de la situation (avec les enseignants, les centres médico-psychologiques, la santé scolaire…)
• S’appuyer sur les conseils du Psychologue EJF de la Maison sociale du Département et des médecins PMI
• Participer aux réunions et réflexions des équipes de la Maison sociale du département
• Participer aux actions collectives en faveur de la jeunesse conduites sur le territoire (avec la prévention spécialisée, les associations d’animations…)
Responsabilités particulières de la fonction :
• Participer à l’analyse des besoins locaux et à la mise en oeuvre de projets dans le champ éducatif
• Garantir le maintien des liens avec la Maison sociale par un travail d’interface dans le suivi auprès des familles
Profils recherchés
Vous possédez le diplôme d’état d’assistant socio-éducatif ou d’éducateur spécialisé
Vous maîtrisez les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance.
Vous connaissez les techniques de gestion de situations difficiles et de conflits.
Vous savez analyser des situations. Vous connaissez les acteurs et les réseaux de l’action sociale.
Disponible, adaptable, doté d’une aisance relationnelle, vous avez des capacités d’écoute et vous savez travailler en équipe.
Permis B
Vous maîtrisez les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance.
Vous connaissez les techniques de gestion de situations difficiles et de conflits.
Vous savez analyser des situations. Vous connaissez les acteurs et les réseaux de l’action sociale.
Disponible, adaptable, doté d’une aisance relationnelle, vous avez des capacités d’écoute et vous savez travailler en équipe.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Myriam AMADOU, chef de service au 04.56.42.43.08 ou par mail : myriam.amadou@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L-332-14 et L-332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière médico-sociale : cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES ainsi qu’au CNAS
La candidature (lettre de motivation + CV+ copie impérative du diplôme) et pour les fonctionnaires copie impérative du dernier arrêté de position administrative, est à adresser avant le 27/02/2026 sous la référence E-2026-010 à recrutement@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L-332-14 et L-332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière médico-sociale : cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES ainsi qu’au CNAS
La candidature (lettre de motivation + CV+ copie impérative du diplôme) et pour les fonctionnaires copie impérative du dernier arrêté de position administrative, est à adresser avant le 27/02/2026 sous la référence E-2026-010 à recrutement@savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.