BIBLIOTHÉCAIRE (H/F)
Offre n° O073260126001457
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de la Combe de Savoie et de la ville Olympique d'Albertville, Grignon est un village de 2100 habitants. L'essentiel des habitations est situé dans la plaine, à une altitude d'environ 330 mètres, mais quelques hameaux grimpent dans les pentes, sous les 600 hectares de forêt s'étageant du fond de vallée jusqu'à 1700 m d'altitude.
Le cœur de village offre une supérette, une pharmacie, un pôle de santé (infirmiers, pédiatre, dentiste, médecin), une agence postale, une boulangerie-pâtisserie artisanale et deux salons de coiffure. Les écoles maternelles (3 classes) et primaires (5 classes) assurent l'accueil de 200 enfants, les plus grands rejoignant les collèges et lycées albertvillois par les lignes de bus présentes dans la commune. Une bibliothèque mitoyenne à l'école et accessible à tous, propose de nombreux ouvrages et des animations régulières pour petits et grands.
Outre les sentiers de montagne dans le massif forestier, Grignon dispose d'une base de loisirs ouverte à l'année aux bords d'un lac de 20 hectares. La baignade y est surveillée de la fin juin à la fin août. Plusieurs gîtes et locations touristiques font de Grignon une base pour le tourisme alpestre, été comme hiver.
Le cœur de village offre une supérette, une pharmacie, un pôle de santé (infirmiers, pédiatre, dentiste, médecin), une agence postale, une boulangerie-pâtisserie artisanale et deux salons de coiffure. Les écoles maternelles (3 classes) et primaires (5 classes) assurent l'accueil de 200 enfants, les plus grands rejoignant les collèges et lycées albertvillois par les lignes de bus présentes dans la commune. Une bibliothèque mitoyenne à l'école et accessible à tous, propose de nombreux ouvrages et des animations régulières pour petits et grands.
Outre les sentiers de montagne dans le massif forestier, Grignon dispose d'une base de loisirs ouverte à l'année aux bords d'un lac de 20 hectares. La baignade y est surveillée de la fin juin à la fin août. Plusieurs gîtes et locations touristiques font de Grignon une base pour le tourisme alpestre, été comme hiver.
Lieu de travail
Mairie 1580 RD 925 73200 grignon, Grignon (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Vous bénéficierez de la rémunération statutaire du cadre d’emploi des adjoints du patrimoine, du régime indemnitaire, du Supplément Familial de Traitement (en cas d’enfants) ainsi que d’avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT ET A LA VALORISATION DE LA BIBLIOTHEQUE
• Accueil du public lors des ouvertures : opérations de transactions (prêt - retours inscriptions - réservations) – Conseils auprès de tous les publics
• Participation au traitement du circuit du livre : acquisition et catalogage des livres du secteur jeunesse ou adulte - rangement
• Participation ponctuelle aux actions culturelles en place au sein des bibliothèques - diffusion et promotion de l’information auprès du public
• Force de propositions pour le développement des activités des bibliothèques, notamment concernant le public adolescent
• Gestion de la communication de la bibliothèque en relation avec le service de la vie locale
• Gestion des retours des livres empruntés à Savoie et Haute Savoie biblio
• Veille documentaire et participation aux acquisitions tous secteurs/emprunts BDP
• Animations de l'équipe de bénévoles
• Animations diverses: bébés lecteurs, accueils de classe, rencontres d’auteurs
Une mutualisation est possible avec des communes voisines pour un poste à temps complet à raison de 35h00 hebdomadaires.
• Accueil du public lors des ouvertures : opérations de transactions (prêt - retours inscriptions - réservations) – Conseils auprès de tous les publics
• Participation au traitement du circuit du livre : acquisition et catalogage des livres du secteur jeunesse ou adulte - rangement
• Participation ponctuelle aux actions culturelles en place au sein des bibliothèques - diffusion et promotion de l’information auprès du public
• Force de propositions pour le développement des activités des bibliothèques, notamment concernant le public adolescent
• Gestion de la communication de la bibliothèque en relation avec le service de la vie locale
• Gestion des retours des livres empruntés à Savoie et Haute Savoie biblio
• Veille documentaire et participation aux acquisitions tous secteurs/emprunts BDP
• Animations de l'équipe de bénévoles
• Animations diverses: bébés lecteurs, accueils de classe, rencontres d’auteurs
Une mutualisation est possible avec des communes voisines pour un poste à temps complet à raison de 35h00 hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
CARACTERISTIQUES OU PARTICULARITES DE LA FONCTION
• Aptitude physique (transport de charges lourdes occasionnel)
• Disponibilité en soirée, très ponctuelle dans le cadre d’animations en nocturne (20h-22h)
RELATIONS EXTERNES AU SERVICE hors mairie
• Avec les usagers (individuels et groupes)
• Avec les structures partenaires
• Et prestataires externes.
fiche de poste complète sur demande
• Aptitude physique (transport de charges lourdes occasionnel)
• Disponibilité en soirée, très ponctuelle dans le cadre d’animations en nocturne (20h-22h)
RELATIONS EXTERNES AU SERVICE hors mairie
• Avec les usagers (individuels et groupes)
• Avec les structures partenaires
• Et prestataires externes.
fiche de poste complète sur demande
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Sensibilité à la sécurité des réseaux numériques et des espaces publics
- Expérience de gestion de groupe d’enfants et d’adolescents appréciée
- Connaissances en littérature jeunesse appréciée
- Maitrise de base des outils informatique et multimédia : B2I requis
- Maitrise des réseaux sociaux appréciée
Vous devrez :
- Être rigoureux (-se),
- Avoir de l’ouverture d’esprit,
- Avoir le sens du contact, de la pédagogie et du service public,
- Être curieux,
- Être apte au travail en équipe,
- Avoir un esprit de dialogue,
- Avoir un goût de la lecture et de la culture en général,
- Sensibilité à la sécurité des réseaux numériques et des espaces publics
- Expérience de gestion de groupe d’enfants et d’adolescents appréciée
- Connaissances en littérature jeunesse appréciée
- Maitrise de base des outils informatique et multimédia : B2I requis
- Maitrise des réseaux sociaux appréciée
Vous devrez :
- Être rigoureux (-se),
- Avoir de l’ouverture d’esprit,
- Avoir le sens du contact, de la pédagogie et du service public,
- Être curieux,
- Être apte au travail en équipe,
- Avoir un esprit de dialogue,
- Avoir un goût de la lecture et de la culture en général,
Contact et modalités de candidature
Contact
0479324729
Informations complémentaires
Candidature ( CV + lettre de motivation )
Monsieur le Maire
1580 Route Départementale 925
73220 GRIGNON ou par mail : dgs@mairiegrignon.fr
Entretien d'embauche à partir de la semaine 10
Monsieur le Maire
1580 Route Départementale 925
73220 GRIGNON ou par mail : dgs@mairiegrignon.fr
Entretien d'embauche à partir de la semaine 10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.