RESPONSABLE DE SERVICE AUTONOMIE A DOMICILE H/F
Offre n° O073260126001590
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Qui sommes-nous ?
Nous sommes le territoire Val Guiers, intercommunalité de Savoie à la frontière de l’Isère et de l’Ain. Entre les lacs, près des montagnes, notre territoire rural regroupe 11 communes et compte 12 500 habitants. Notre attractivité provient de la qualité de notre cadre de vie apprécié des familles, des amoureux de la nature et des sportifs. Mais également de notre situation stratégique à proximité de polarités régionales fortes : à 20 minutes de Chambéry, et moins d’une heure de trajet de Lyon et Grenoble.
Nous sommes au service de notre population pour notamment les missions d’accueil de nos enfants et jeunes de 0 à 25 ans (crèches, Relais Petite Enfance, accueil périscolaire/extra-scolaire, transports scolaires, SLIJ, etc.), de nos aînés avec les établissements médico-sociaux de notre CIAS. Nous œuvrons également quotidiennement via nos services publics de proximité et nos politiques locales d’amélioration du cadre de vie.
Zoom sur notre CIAS : créé le 1er janvier 2020 et issu de la fusion des CCAS de Pont-de-Beauvoisin et de Saint-Genix-les-Villages, il regroupe nos établissements et services pour personnes âgées. La structure de Saint-Genix-les-Villages comprend un EHPAD de 59 lits dont 15 pour Alzheimer ou maladies apparentées et 5 en Unité protégée, un Accueil de Jour et une Résidence Autonomie de 40 logements. La structure de Pont-de-Beauvoisin comprend un EHPAD de 26 lits, une Résidence Autonomie de 30 logements, un Service de Soins Infirmiers A Domicile et un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile. La cuisine centrale produit 650 repas / jour.
Nous sommes le territoire Val Guiers, intercommunalité de Savoie à la frontière de l’Isère et de l’Ain. Entre les lacs, près des montagnes, notre territoire rural regroupe 11 communes et compte 12 500 habitants. Notre attractivité provient de la qualité de notre cadre de vie apprécié des familles, des amoureux de la nature et des sportifs. Mais également de notre situation stratégique à proximité de polarités régionales fortes : à 20 minutes de Chambéry, et moins d’une heure de trajet de Lyon et Grenoble.
Nous sommes au service de notre population pour notamment les missions d’accueil de nos enfants et jeunes de 0 à 25 ans (crèches, Relais Petite Enfance, accueil périscolaire/extra-scolaire, transports scolaires, SLIJ, etc.), de nos aînés avec les établissements médico-sociaux de notre CIAS. Nous œuvrons également quotidiennement via nos services publics de proximité et nos politiques locales d’amélioration du cadre de vie.
Zoom sur notre CIAS : créé le 1er janvier 2020 et issu de la fusion des CCAS de Pont-de-Beauvoisin et de Saint-Genix-les-Villages, il regroupe nos établissements et services pour personnes âgées. La structure de Saint-Genix-les-Villages comprend un EHPAD de 59 lits dont 15 pour Alzheimer ou maladies apparentées et 5 en Unité protégée, un Accueil de Jour et une Résidence Autonomie de 40 logements. La structure de Pont-de-Beauvoisin comprend un EHPAD de 26 lits, une Résidence Autonomie de 30 logements, un Service de Soins Infirmiers A Domicile et un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile. La cuisine centrale produit 650 repas / jour.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin du puisât, Le Pont-de-Beauvoisin (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + Primes mensuelles (RIFSEEP 600 € bruts mensuels minimum + CIA annuel + 13ème mois RIFSEEP annuel) Adhésion au CNAS + participation prévoyance + participation mutuelle santé
Descriptif de l'emploi
Pourquoi nous recrutons ?
La réforme nationale des Services Autonomie à Domicile, engagée par l’État, vise à transformer en profondeur l’organisation de l’aide et des soins à domicile afin de mieux répondre aux enjeux du vieillissement de la population et du maintien à domicile. Cette réforme conduit à la fusion de deux services historiques de notre CIAS Val Guiers : son Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) et son Service d’Aide A Domicile (SAAD) en une nouvelle forme unifiée : le Service d’Autonomie à Domicile (SAD).
Nous souhaitons profiter de cette évolution pour impulser une nouvelle dynamique à cette mission décisive pour l’avenir du territoire, dans la continuité des récentes évolutions structurantes pour notre Pôle Personnes Âgées.
Nous lançons dès lors cette campagne de recrutement pour trouver la ou le Responsable de notre SAD qui, soutenu(e) par une équipe pluridisciplinaire et des services supports engagés, saura lancer cette nouvelle page de l’autonomie à domicile à Val Guiers.
Nous recherchons un manageur engagé pour le service public local, ayant une culture du soin et de la gérontologie, qui est motivé par les projets de construction de service et qui s’épanouit dans l’autonomie et la transversalité.
La réforme nationale des Services Autonomie à Domicile, engagée par l’État, vise à transformer en profondeur l’organisation de l’aide et des soins à domicile afin de mieux répondre aux enjeux du vieillissement de la population et du maintien à domicile. Cette réforme conduit à la fusion de deux services historiques de notre CIAS Val Guiers : son Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) et son Service d’Aide A Domicile (SAAD) en une nouvelle forme unifiée : le Service d’Autonomie à Domicile (SAD).
Nous souhaitons profiter de cette évolution pour impulser une nouvelle dynamique à cette mission décisive pour l’avenir du territoire, dans la continuité des récentes évolutions structurantes pour notre Pôle Personnes Âgées.
Nous lançons dès lors cette campagne de recrutement pour trouver la ou le Responsable de notre SAD qui, soutenu(e) par une équipe pluridisciplinaire et des services supports engagés, saura lancer cette nouvelle page de l’autonomie à domicile à Val Guiers.
Nous recherchons un manageur engagé pour le service public local, ayant une culture du soin et de la gérontologie, qui est motivé par les projets de construction de service et qui s’épanouit dans l’autonomie et la transversalité.
Missions / conditions d'exercice
Quelles sont vos missions ?
Sous la responsabilité directe de la Direction du Pôle Personnes Âgées, avec le soutien d’une assistante administrative, vous pilotez le nouveau Service d’Autonomie à Domicile Val Guiers et participez à son développement :
- Vous pilotez et organisez le Service Autonomie à Domicile dans le respect du cahier des charges des SAD ;
- Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire de 18 agents ;
- Vous rédigez un projet de service, une fois votre analyse des besoins du territoire réalisée
- Vous assurez la coordination des interventions d’aide et de soins afin de garantir la qualité, la continuité et la cohérence des accompagnements à domicile ;
- Vous veillez à l’évaluation des besoins des usagers et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés ;
- Vous organisez les plannings et supervisez la mise en œuvre des prestations ;
- Vous garantissez la circulation de l’information entre les professionnels et les partenaires du territoire ;
- Vous contribuez au suivi administratif, réglementaire et à l’amélioration continue du service ;
- Vous participez au recrutement, à l’accueil et à l’accompagnement des agents du service ;
- Vous veillez au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité des interventions à domicile ;
- Vous pilotez la démarche qualité du service, en lien avec l’équipe de direction, et contribuez à l’évaluation et à l’amélioration des pratiques professionnelles ;
- Vous contribuez à l’élaboration des bilans d’activité et au reporting auprès de la Direction ;
- Vous intégrez notre équipe de Direction et le Club Managers interne et travaillez en transversalité avec les autres acteurs du territoire Val Guiers.
Sous la responsabilité directe de la Direction du Pôle Personnes Âgées, avec le soutien d’une assistante administrative, vous pilotez le nouveau Service d’Autonomie à Domicile Val Guiers et participez à son développement :
- Vous pilotez et organisez le Service Autonomie à Domicile dans le respect du cahier des charges des SAD ;
- Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire de 18 agents ;
- Vous rédigez un projet de service, une fois votre analyse des besoins du territoire réalisée
- Vous assurez la coordination des interventions d’aide et de soins afin de garantir la qualité, la continuité et la cohérence des accompagnements à domicile ;
- Vous veillez à l’évaluation des besoins des usagers et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés ;
- Vous organisez les plannings et supervisez la mise en œuvre des prestations ;
- Vous garantissez la circulation de l’information entre les professionnels et les partenaires du territoire ;
- Vous contribuez au suivi administratif, réglementaire et à l’amélioration continue du service ;
- Vous participez au recrutement, à l’accueil et à l’accompagnement des agents du service ;
- Vous veillez au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité des interventions à domicile ;
- Vous pilotez la démarche qualité du service, en lien avec l’équipe de direction, et contribuez à l’évaluation et à l’amélioration des pratiques professionnelles ;
- Vous contribuez à l’élaboration des bilans d’activité et au reporting auprès de la Direction ;
- Vous intégrez notre équipe de Direction et le Club Managers interne et travaillez en transversalité avec les autres acteurs du territoire Val Guiers.
Profils recherchés
Le profil idéal
- Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire et maîtrisez l’environnement des établissements médico-sociaux ;
- Vous avez une formation de niveau 5 ou 6 dans le secteur sanitaire, social ou médico-social ou une équivalence
- Vous appréhendez les enjeux du virage domiciliaire pour l’action publique d’un territoire comme le nôtre ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à mobiliser des collaborateurs et à travailler en transversalité ;
- Vos principales qualités sont la créativité, la rigueur, la loyauté, le courage et la bienveillance ;
- Vous avez une âme de bâtisseur, et êtes particulièrement stimulé(e) à l’idée d’être la pierre angulaire d’un nouveau service ;
- Vous savez accompagner le changement et mobiliser des équipes autour de projets communs ;
- Vous développez une posture de manager visant à sécuriser, donner du sens, créer du lien et faire vivre la coopération entre les collaborateurs et les équipes ;
- On vous reconnait un sens de l’engagement, de l’implication et de l’analyse.
- Vous connaissez par cœur le Décret n° 2023-608 du 13 juillet 2023 relatif aux services autonomie à domicile et les guides de l’ANAP sont devenus vos livres de chevet !
- Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire et maîtrisez l’environnement des établissements médico-sociaux ;
- Vous avez une formation de niveau 5 ou 6 dans le secteur sanitaire, social ou médico-social ou une équivalence
- Vous appréhendez les enjeux du virage domiciliaire pour l’action publique d’un territoire comme le nôtre ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à mobiliser des collaborateurs et à travailler en transversalité ;
- Vos principales qualités sont la créativité, la rigueur, la loyauté, le courage et la bienveillance ;
- Vous avez une âme de bâtisseur, et êtes particulièrement stimulé(e) à l’idée d’être la pierre angulaire d’un nouveau service ;
- Vous savez accompagner le changement et mobiliser des équipes autour de projets communs ;
- Vous développez une posture de manager visant à sécuriser, donner du sens, créer du lien et faire vivre la coopération entre les collaborateurs et les équipes ;
- On vous reconnait un sens de l’engagement, de l’implication et de l’analyse.
- Vous connaissez par cœur le Décret n° 2023-608 du 13 juillet 2023 relatif aux services autonomie à domicile et les guides de l’ANAP sont devenus vos livres de chevet !
Contact et modalités de candidature
Contact
06 69 12 66 96
Informations complémentaires
Vous souhaitez être le/la pilote de la politique domiciliaire d’un territoire ? Intégrer une équipe de direction pluridisciplinaire, dynamique et tournée vers la performance de l’action publique ? Nous serons heureux de vous donner les moyens et l’autonomie nécessaires pour exploiter vos talents de bâtisseur et de manageur.
Votre candidature dématérialisée devra être composée de votre CV ainsi que d’une lettre de motivation et de vos diplômes. Envoyez le tout à Julien DELGOVE, Directeur des Ressources Humaines des établissements Val Guiers à l’adresse julien.delgove@valguiers.fr
Votre candidature dématérialisée devra être composée de votre CV ainsi que d’une lettre de motivation et de vos diplômes. Envoyez le tout à Julien DELGOVE, Directeur des Ressources Humaines des établissements Val Guiers à l’adresse julien.delgove@valguiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.