ASSISTANT BIBLIOTHÉCAIRE (H/F)
Offre n° O073260129000204
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 1 place de la mairie 73200 gilly sur isere, Gilly-sur-Isère (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Constituée de près de 3 200 habitants et limitrophe de la Sous-Préfecture d’Albertville, Gilly-sur-Isère demeure l’une des Communes de l’agglomération au plus fort développement.
La collectivité dispose d’équipements de qualité et de nouvelles installations aux ambitions environnementales, associatives, culturelles et sportives.
Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur notre site www.gilly.fr
La collectivité dispose d’équipements de qualité et de nouvelles installations aux ambitions environnementales, associatives, culturelles et sportives.
Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur notre site www.gilly.fr
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe composée d’une trentaine d’agents municipaux, et dans le cadre d’un départ par voie de mutation, nous recherchons un/une assistant(e) bibliothécaire.
Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, l’agent aura à exécuter seul ou en collaboration avec la responsable ou les bénévoles du service, tout ou partie des tâches suivantes :
PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT ET A LA VALORISATION DE LA BIBLIOTHEQUE
• Accueil du public lors des ouvertures : opérations de transactions (prêt - retours inscriptions - réservations) – Conseils auprès de tous les publics
• Participation au traitement du circuit du livre : acquisition et catalogage des livres du secteur jeunesse ou adulte - rangement
• Participation ponctuelle aux actions culturelles en place au sein des bibliothèques - diffusion et promotion de l’information auprès du public
• Force de propositions pour le développement des activités des bibliothèques, notamment concernant le public adolescent
• Gestion de la communication de la bibliothèque sur les réseaux sociaux, notamment Facebook/Instagram
• Gestion des retours des livres empruntés à Savoie biblio
• Veille documentaire et participation aux acquisitions tous secteurs/emprunts BDP
• Gestion et animation du fond jeux de société
• Animations :
o Animations bébés lecteurs en partenariat avec le RPE
o Soutien de la responsable dans différentes tâches (préparation d’animation, communication…
CARACTERISTIQUES OU PARTICULARITES DE LA FONCTION
• Aptitude physique (transport de charges lourdes occasionnel)
• Disponibilité en soirée, très ponctuelle dans le cadre d’animations en nocturne (20h-22h)
RELATIONS EXTERNES AU SERVICE hors mairie
• Avec les usagers (individuels et groupes)
• Avec les structures partenaires
• Et prestataires externes.
=> Fiche de poste complète sur demande
Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, l’agent aura à exécuter seul ou en collaboration avec la responsable ou les bénévoles du service, tout ou partie des tâches suivantes :
PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT ET A LA VALORISATION DE LA BIBLIOTHEQUE
• Accueil du public lors des ouvertures : opérations de transactions (prêt - retours inscriptions - réservations) – Conseils auprès de tous les publics
• Participation au traitement du circuit du livre : acquisition et catalogage des livres du secteur jeunesse ou adulte - rangement
• Participation ponctuelle aux actions culturelles en place au sein des bibliothèques - diffusion et promotion de l’information auprès du public
• Force de propositions pour le développement des activités des bibliothèques, notamment concernant le public adolescent
• Gestion de la communication de la bibliothèque sur les réseaux sociaux, notamment Facebook/Instagram
• Gestion des retours des livres empruntés à Savoie biblio
• Veille documentaire et participation aux acquisitions tous secteurs/emprunts BDP
• Gestion et animation du fond jeux de société
• Animations :
o Animations bébés lecteurs en partenariat avec le RPE
o Soutien de la responsable dans différentes tâches (préparation d’animation, communication…
CARACTERISTIQUES OU PARTICULARITES DE LA FONCTION
• Aptitude physique (transport de charges lourdes occasionnel)
• Disponibilité en soirée, très ponctuelle dans le cadre d’animations en nocturne (20h-22h)
RELATIONS EXTERNES AU SERVICE hors mairie
• Avec les usagers (individuels et groupes)
• Avec les structures partenaires
• Et prestataires externes.
=> Fiche de poste complète sur demande
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Sensibilité à la sécurité des réseaux numériques et des espaces publics
- Expérience de gestion de groupe d’enfants et d’adolescents appréciée
- Connaissances en littérature jeunesse appréciée
- Maitrise de base des outils informatique et multimédia : B2I requis
- Maitrise des réseaux sociaux appréciée
Vous devrez :
- Être rigoureux (-se),
- Avoir de l’ouverture d’esprit,
- Avoir le sens du contact, de la pédagogie et du service public,
- Être curieux,
- Être apte au travail en équipe,
- Avoir un esprit de dialogue,
- Avoir un goût de la lecture et de la culture en général,
- Sensibilité à la sécurité des réseaux numériques et des espaces publics
- Expérience de gestion de groupe d’enfants et d’adolescents appréciée
- Connaissances en littérature jeunesse appréciée
- Maitrise de base des outils informatique et multimédia : B2I requis
- Maitrise des réseaux sociaux appréciée
Vous devrez :
- Être rigoureux (-se),
- Avoir de l’ouverture d’esprit,
- Avoir le sens du contact, de la pédagogie et du service public,
- Être curieux,
- Être apte au travail en équipe,
- Avoir un esprit de dialogue,
- Avoir un goût de la lecture et de la culture en général,
Contact et modalités de candidature
Contact
0479380153
Informations complémentaires
Nous vous proposons un emploi à temps non complet à pourvoir dès que possible à raison de 17h30 hebdomadaires.
Une mutualisation est possible avec des communes voisines pour un poste à temps complet à raison de 35h00 hebdomadaires.
Vous bénéficierez de la rémunération statutaire du cadre d’emploi des adjoints du patrimoine, du régime indemnitaire, du Supplément Familial de Traitement (en cas d’enfants) ainsi que d’avantages sociaux (chèques vacances, repas à la cantine et bons de Noël), d’une participation patronale à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Date limite d’envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) le 1er mars 2026
Entretien d’embauche : à partir de la semaine 10
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Florian TRONCHET (Responsable administratif et financier) à rh@gilly.fr ou Brice BERTOLI (Directeur Général des Service) à dgs@gilly.fr
Une mutualisation est possible avec des communes voisines pour un poste à temps complet à raison de 35h00 hebdomadaires.
Vous bénéficierez de la rémunération statutaire du cadre d’emploi des adjoints du patrimoine, du régime indemnitaire, du Supplément Familial de Traitement (en cas d’enfants) ainsi que d’avantages sociaux (chèques vacances, repas à la cantine et bons de Noël), d’une participation patronale à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Date limite d’envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) le 1er mars 2026
Entretien d’embauche : à partir de la semaine 10
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Florian TRONCHET (Responsable administratif et financier) à rh@gilly.fr ou Brice BERTOLI (Directeur Général des Service) à dgs@gilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.