TECHNICIEN DES BRANCHEMENTS EAU POTABLE (H/F)
Offre n° O073260129000548
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des eaux (90 agents) est composé de quatre services : Assainissement / Eau Potable / Relations Usagers / VRD
A l’échelle de Grand Lac (28 communes, 50 000 abonnés) l'agent exerce un emploi comme Technicien branchement du service de la Relation Usagers du Service des Eaux (22 agents dont 11 au sein de l’équipe technique).
Le technicien branchement est le référent du Service des Eaux sur la partie branchement du réseau d’eau potable située sous foncier privé.
Interlocuteur privilégié des usagers sur les questions autour des branchements d’eau potable et compteurs hors processus liés à un document d’urbanisme, il pilote juridiquement, administrativement, techniquement et financièrement la gestion des fuites, les demandes d’individualisation, les demandes de déplacement compteur, le renouvellement des branchements plomb.
A l’échelle de Grand Lac (28 communes, 50 000 abonnés) l'agent exerce un emploi comme Technicien branchement du service de la Relation Usagers du Service des Eaux (22 agents dont 11 au sein de l’équipe technique).
Le technicien branchement est le référent du Service des Eaux sur la partie branchement du réseau d’eau potable située sous foncier privé.
Interlocuteur privilégié des usagers sur les questions autour des branchements d’eau potable et compteurs hors processus liés à un document d’urbanisme, il pilote juridiquement, administrativement, techniquement et financièrement la gestion des fuites, les demandes d’individualisation, les demandes de déplacement compteur, le renouvellement des branchements plomb.
Missions / conditions d'exercice
En articulation directe avec la Responsable du service Relations Usagers, au quotidien vos missions sont les suivantes :
- Vous animez les relations avec les usagers concernés par chaque dossier traité (propriétaire, occupant…)
- Vous assurez une traçabilité des échanges de vos échanges sur la base d’une analyse juridique, technique et financière
- Toute en assurant la continuité de service vous pilotez en autonomie techniquement, financièrement et administrativement la résolution du problème rencontré en vous appuyant sur le marché de travaux existant
- Vous assurez la coordination de votre travail avec les services externes d’urbanisme et de voirie
- Vous assurez la coordination de votre travail avec les équipes internes d’exploitation du réseau d’eau, d’exploitation des compteurs, de relation clientèle et du SIG
- Vous vous assurez des souscriptions d’abonnements par les usagers avec lesquels vous êtes en contact
- A l’issue de chaque opération vous réalisez la pose du compteur en limite ainsi que la dépose de l’existant
- Vous effectuez un récolement des travaux réalisés pour intégration SIG
- Vous animez les relations avec les usagers concernés par chaque dossier traité (propriétaire, occupant…)
- Vous assurez une traçabilité des échanges de vos échanges sur la base d’une analyse juridique, technique et financière
- Toute en assurant la continuité de service vous pilotez en autonomie techniquement, financièrement et administrativement la résolution du problème rencontré en vous appuyant sur le marché de travaux existant
- Vous assurez la coordination de votre travail avec les services externes d’urbanisme et de voirie
- Vous assurez la coordination de votre travail avec les équipes internes d’exploitation du réseau d’eau, d’exploitation des compteurs, de relation clientèle et du SIG
- Vous vous assurez des souscriptions d’abonnements par les usagers avec lesquels vous êtes en contact
- A l’issue de chaque opération vous réalisez la pose du compteur en limite ainsi que la dépose de l’existant
- Vous effectuez un récolement des travaux réalisés pour intégration SIG
Profils recherchés
- Permis B
- Une très forte appétence pour le contact avec l’usager et de grandes qualités relationnelles pour savoir piloter des solutions justes au regard de l’intérêt général qui peut être en contradiction avec l’intérêt particulier de l’usager
- Grande capacité pédagogique basée sur une analyse juridique, technique et financière exhaustive
- Etre méthodique et organisé
- Capacité de travail en coordination avec les autres services du Service des Eaux ainsi qu’avec les communes
- Connaissance des techniques de reprise de branchement en travaux traditionnels et sans tranchée
- Une très forte appétence pour le contact avec l’usager et de grandes qualités relationnelles pour savoir piloter des solutions justes au regard de l’intérêt général qui peut être en contradiction avec l’intérêt particulier de l’usager
- Grande capacité pédagogique basée sur une analyse juridique, technique et financière exhaustive
- Etre méthodique et organisé
- Capacité de travail en coordination avec les autres services du Service des Eaux ainsi qu’avec les communes
- Connaissance des techniques de reprise de branchement en travaux traditionnels et sans tranchée
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 63 89 34
Informations complémentaires
Conditions
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 jours de RTT
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement en contrat de droit privé - CDI
- Rémunération : selon grille de rémunération de l’Accord local de la régie de l’eau et de l’assainissement (à partir du 1er niveau 27 074€ brut annuel + prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires
GHYSELINCK Christel : Responsable de Service Relations Usagers – Tél. 04 79 63 89 34
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 8 mars 2026 inclus sous la référence « 2026-15-TECH-BCHT-RU ».
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi/offres d’emplois / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : mardi 24 mars 2026
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 jours de RTT
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement en contrat de droit privé - CDI
- Rémunération : selon grille de rémunération de l’Accord local de la régie de l’eau et de l’assainissement (à partir du 1er niveau 27 074€ brut annuel + prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires
GHYSELINCK Christel : Responsable de Service Relations Usagers – Tél. 04 79 63 89 34
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 8 mars 2026 inclus sous la référence « 2026-15-TECH-BCHT-RU ».
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi/offres d’emplois / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : mardi 24 mars 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.