AGENT D'ENTRETIEN DES SENTIERS ET FORÊTS (H/F)
Offre n° O073260130001235
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes des Vallées d'Aigueblanche (CCVA) est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) qui regroupe 3 communes implantées à l'entrée de la vallée de la Tarentaise : Grand-Aigueblanche, La Léchère, les Avanchers-Valmorel.
La CCVA joue un rôle moteur important dans le développement économique de la Vallée et s'efforce de valoriser au mieux les composantes de son identité que sont le tourisme de montagne, le thermalisme, l'industrie lourde et le pastoralisme.
Les projets qu'elle porte permettent d'optimiser les services rendus à la population mais aussi de dynamiser le territoire en le développant et en l'aménageant.
La volonté infaillible des élus et l'implication totale des services sont le garant d'une démarche proactive tournée vers un «bien vivre en Vallées d'Aigueblanche»... car les Vallées d'Aigueblanche sont, avant tout, un formidable territoire de vie tant pour ses habitants que pour ses visiteurs.
La CCVA joue un rôle moteur important dans le développement économique de la Vallée et s'efforce de valoriser au mieux les composantes de son identité que sont le tourisme de montagne, le thermalisme, l'industrie lourde et le pastoralisme.
Les projets qu'elle porte permettent d'optimiser les services rendus à la population mais aussi de dynamiser le territoire en le développant et en l'aménageant.
La volonté infaillible des élus et l'implication totale des services sont le garant d'une démarche proactive tournée vers un «bien vivre en Vallées d'Aigueblanche»... car les Vallées d'Aigueblanche sont, avant tout, un formidable territoire de vie tant pour ses habitants que pour ses visiteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 chemin des loisirs, Grand-Aigueblanche (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
A partir de 1543.77 € nets mensuels
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’un territoire de 18 400 hectares, fait de massifs montagneux et de vallées verdoyantes ou enneigées selon la saison, ses vingtaines de boucles pédestres et itinéraires de trail/ VTT nécessitent un entretien, un balisage et une mise en sécurité. Au sein d’une petite équipe constituée spécialement pour la saison, vous aurez à cœur de contribuer à la valorisation des espaces naturels.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
o Entretien divers des sentiers (débroussaillage, reprise assise sentiers, gestion écoulement des eaux)
o Découpe, taillage arbres et arbustes
o Petites Réparation diverses
o Création et réparation de passerelles bois
o Pose et réparation de signalétique directionnelle de sentiers
o Coupe des arcosses
o Aide au fleurissement du Parc Thermal (ponctuel)
CONDITIONS D’EXERCICE
o CDD Saisonnier du 4 mai au 31 octobre 2026
o Poste à temps complet en semaine, sur des horaires variables selon les mois
o Travail en extérieur, physique (marche en montagne) avec port de charges
o Rémunération : selon profil et expériences+ régime indemnitaire + 13ème mois
o Adhésion possible à une complémentaire santé mutualisée avec participation de l’employeur et à l’Amicale du personnel
o Entretien divers des sentiers (débroussaillage, reprise assise sentiers, gestion écoulement des eaux)
o Découpe, taillage arbres et arbustes
o Petites Réparation diverses
o Création et réparation de passerelles bois
o Pose et réparation de signalétique directionnelle de sentiers
o Coupe des arcosses
o Aide au fleurissement du Parc Thermal (ponctuel)
CONDITIONS D’EXERCICE
o CDD Saisonnier du 4 mai au 31 octobre 2026
o Poste à temps complet en semaine, sur des horaires variables selon les mois
o Travail en extérieur, physique (marche en montagne) avec port de charges
o Rémunération : selon profil et expériences+ régime indemnitaire + 13ème mois
o Adhésion possible à une complémentaire santé mutualisée avec participation de l’employeur et à l’Amicale du personnel
Profils recherchés
Savoir-faire :
o Connaissance des techniques d’élagage, taille des arbres/arbustes, fauchage
o Aisance avec les machines-outils (débroussailleuse, souffleur, tronçonneuse)
o Utilisation pelle, pioche, visseuse, outils de taille de la végétation
o Petites réparations diverses
Savoir-être :
o Sens du service public
o Esprit d’équipe
o Aptitudes à la polyvalence et capacité d’adaptation
o Respectueux des règles de sécurité
o Connaissance des techniques d’élagage, taille des arbres/arbustes, fauchage
o Aisance avec les machines-outils (débroussailleuse, souffleur, tronçonneuse)
o Utilisation pelle, pioche, visseuse, outils de taille de la végétation
o Petites réparations diverses
Savoir-être :
o Sens du service public
o Esprit d’équipe
o Aptitudes à la polyvalence et capacité d’adaptation
o Respectueux des règles de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0479246333
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à Monsieur le Président - Communauté de Communes des Vallées d’Aigueblanche
40, Chemin des Loisirs BP 49
73260 Grand-Aigueblanche
Ou à Anne Catherine DENISET Service Ressources Humaines : anne-catherine.deniset@ccva-savoie.com
40, Chemin des Loisirs BP 49
73260 Grand-Aigueblanche
Ou à Anne Catherine DENISET Service Ressources Humaines : anne-catherine.deniset@ccva-savoie.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.