CHARGÉ DE PROJET TRANSITION ÉCOLOGIQUE INTERNE (H/F)
Offre n° O073260202000622
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler dans une station de sport d'hiver de renommée internationale, perchée à 1850 mètres d'altitude au cœur d'un des plus grands domaines skiables du monde et aux portes du parc national de la Vanoise, n'est pas un hasard. Alors si vous souhaitez rejoindre nos équipes et faire vous aussi, partie de l'aventure, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP295, Val-d'Isère (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Val d'Isère recrute un(e)
Chargé de projet transition écologique interne (H/F)
Poste permanent à temps complet- Fonctionnaire-Contractuel
Chargé(e) de projet Transition écologique interne
Au sein du service Transition écologique, vous aurez la charge de la transition écologique interne de la collectivité. Votre mission : intégrer la transition écologique dans l’ensemble des politiques et pratiques internes, en pilotant la démarche d’exemplarité.
Chargé de projet transition écologique interne (H/F)
Poste permanent à temps complet- Fonctionnaire-Contractuel
Chargé(e) de projet Transition écologique interne
Au sein du service Transition écologique, vous aurez la charge de la transition écologique interne de la collectivité. Votre mission : intégrer la transition écologique dans l’ensemble des politiques et pratiques internes, en pilotant la démarche d’exemplarité.
Missions / conditions d'exercice
1. Diagnostic et analyse :
• Réaliser un état des lieux des pratiques internes (achats, mobilité, numérique, déchets…) via audit, questionnaires et analyse des données.
• Identifier les leviers prioritaires et les marges de progrès.
2. Co-construction du plan d’action RSE
• Structurer une gouvernance interne :
- Constituer un groupe de travail avec les agents volontaires
- Mettre en place un comité de pilotage (direction + agents volontaires).
- Installer des rituels : points mensuels, revues semestrielles.
• Animer des ateliers participatifs pour définir les priorités et les actions
• Rédiger et faire valider le plan d’action RSE
3. Mise en œuvre et animation des actions
• Piloter les actions prioritaires validées
• Accompagner les services :
- Créer une boite à outil interne (guides, fiches pratiques).
- Déployer des formations ciblées
• Préparer et coordonner une démarche de labellisation (ex. LUCIE 26000)
4. Veille et benchmark
• Suivre les évolutions réglementaires liées à la transition écologique.
• Identifier les bonnes pratiques d’autres collectivités.
5. Communication et sensibilisation
• Valoriser les actions mises en place auprès des agents pour renforcer l’adhésion et la culture interne (communication interne).
• Organiser des ateliers de sensibilisation
• Lancer des challenges (ex. : "Défi Zéro Déchet" entre services).
• Réaliser un état des lieux des pratiques internes (achats, mobilité, numérique, déchets…) via audit, questionnaires et analyse des données.
• Identifier les leviers prioritaires et les marges de progrès.
2. Co-construction du plan d’action RSE
• Structurer une gouvernance interne :
- Constituer un groupe de travail avec les agents volontaires
- Mettre en place un comité de pilotage (direction + agents volontaires).
- Installer des rituels : points mensuels, revues semestrielles.
• Animer des ateliers participatifs pour définir les priorités et les actions
• Rédiger et faire valider le plan d’action RSE
3. Mise en œuvre et animation des actions
• Piloter les actions prioritaires validées
• Accompagner les services :
- Créer une boite à outil interne (guides, fiches pratiques).
- Déployer des formations ciblées
• Préparer et coordonner une démarche de labellisation (ex. LUCIE 26000)
4. Veille et benchmark
• Suivre les évolutions réglementaires liées à la transition écologique.
• Identifier les bonnes pratiques d’autres collectivités.
5. Communication et sensibilisation
• Valoriser les actions mises en place auprès des agents pour renforcer l’adhésion et la culture interne (communication interne).
• Organiser des ateliers de sensibilisation
• Lancer des challenges (ex. : "Défi Zéro Déchet" entre services).
Profils recherchés
Formation : Bac+3 à Bac+5 en environnement, écologie, aménagement, transition énergétique ou RSE.
Expérience :
• Première expérience appréciée en collectivité territoriale
• Expérience en gestion de projet et animation de démarches participatives.
Compétences et qualités :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités.
• Esprit d’animateur, pédagogie, sens du relationnel.
• Capacité à mobiliser et fédérer.
Autres :
• Permis B souhaité
Expérience :
• Première expérience appréciée en collectivité territoriale
• Expérience en gestion de projet et animation de démarches participatives.
Compétences et qualités :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités.
• Esprit d’animateur, pédagogie, sens du relationnel.
• Capacité à mobiliser et fédérer.
Autres :
• Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0479067448
Informations complémentaires
Renseignements :
Mendes Marilène
mendes@valdisere.fr
Mendes Marilène
mendes@valdisere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.