RESPONSABLE DE MEDIATHEQUE (H/F)
Offre n° O073260203000991
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Parvis Simone Veil, Grésy-sur-Aix (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre lac et montagne, la Commune de Grésy-sur-Aix se situe aux portes du massif des Bauges et de la cité thermale d'Aix-les-Bains. Forte de son environnement et de son accessibilité, avec près de 5 000 habitants, elle est devenue la 4ème commune de l'agglomération Grand Lac. Offrant un cadre de vie attractif mi-rural mi-urbain, la Commune dispose d'un large panel associatif organisant de nombreux événements culturels et sportifs, grâce à de multiples équipements et services.
C'est à travers la construction de son nouveau bâtiment " l'Esquisse ", tiers-lieu culturel, associatif et musical, que la commune incarne le bien vivre ensemble à travers de nouveaux espaces d'échanges culturels, dédiée aux synergies citoyennes.
Cette initiative illustre la volonté de la municipalité d'offrir une qualité de vie multigénérationnelle, favorisant les liens sociaux, la culture et la proximité d'un service public accessible et transversal.
Dans ce cadre, la commune de Grésy-sur Aix recrute un agent contractuel pour effectuer le remplacement du congé maternité du responsable de médiathèque, sous l'autorité du responsable de pôle culture animation.
Au sein de " l'Esquisse ", le/la responsable de médiathèque conduit et développe les projets culturels de l'établissement impulsés par la municipalité, en collaboration avec une équipe de bénévoles dont il coordonne l'activité et les agents de la médiathèque , et assurer l'encadrement, l'animation dans un climat participatif, basé sur le dialogue et sur la co-construction.
C'est à travers la construction de son nouveau bâtiment " l'Esquisse ", tiers-lieu culturel, associatif et musical, que la commune incarne le bien vivre ensemble à travers de nouveaux espaces d'échanges culturels, dédiée aux synergies citoyennes.
Cette initiative illustre la volonté de la municipalité d'offrir une qualité de vie multigénérationnelle, favorisant les liens sociaux, la culture et la proximité d'un service public accessible et transversal.
Dans ce cadre, la commune de Grésy-sur Aix recrute un agent contractuel pour effectuer le remplacement du congé maternité du responsable de médiathèque, sous l'autorité du responsable de pôle culture animation.
Au sein de " l'Esquisse ", le/la responsable de médiathèque conduit et développe les projets culturels de l'établissement impulsés par la municipalité, en collaboration avec une équipe de bénévoles dont il coordonne l'activité et les agents de la médiathèque , et assurer l'encadrement, l'animation dans un climat participatif, basé sur le dialogue et sur la co-construction.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur/trice direct(e) du responsable du pôle culture et animation, vos missions s'articulent autour de 4 grands axes :
Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
- Identifier les besoins de la population en matière d'information et de culture
- Mobiliser l'intelligence collective de l'équipe (agents et bénévoles) et proposer aux élus un positionnement de l'établissement approprié aux besoins
- Programmer, mettre en projet et conduire les orientations documentaires et de service.
Gestion humaine
- Encadrer, animer et coordonner l'activité des agents de la médiathèque et l'équipe de bénévoles.
- Accompagner les membres de l'équipe dans leurs activités quotidiennes : formations aux outils métiers, suivis administratifs, suivis de projets etc.
- Assurer la communication entre les différents niveaux hiérarchiques.
Gestion administrative, budgétaire, technique et culturelle de la médiathèque
- Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire du service et des programmes
- Administrer le portail d'accès numérique
- Participer à l'évaluation des activités de la médiathèque et au suivi des tableaux de bord
- Animer les relations avec les partenaires (Savoie et Haute-Savoie Biblio, acteurs locaux)
- Accueil physique et téléphonique du public (accueillir, inscrire, renseigner, conseiller, orienter le public…)
Développement, gestion et valorisation des collections adulte et musique, bulletinage
- Assurer la veille de la production éditoriale
- Contribuer à la valorisation des collections (présentation des nouveautés...)
- Contribuer à l'offre de contenus sur le portail documentaire
- Définir et appliquer les procédures de prêt et de communication des documents
Animation culturelle
- Elaborer le programme d'animations de la médiathèque, en lien avec le/la médiathécaire jeunesse.
- Concevoir et animer des actions culturelles diversifiées,
- Organiser et participer à des actions en intra et en dehors de la médiathèque
Il/elle sera amené(e) à remplacer le/la médiathécaire jeunesse, et à assurer toute tâche nécessaire au fonctionnement du service notamment l'accueil et le conseil du public
Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
- Identifier les besoins de la population en matière d'information et de culture
- Mobiliser l'intelligence collective de l'équipe (agents et bénévoles) et proposer aux élus un positionnement de l'établissement approprié aux besoins
- Programmer, mettre en projet et conduire les orientations documentaires et de service.
Gestion humaine
- Encadrer, animer et coordonner l'activité des agents de la médiathèque et l'équipe de bénévoles.
- Accompagner les membres de l'équipe dans leurs activités quotidiennes : formations aux outils métiers, suivis administratifs, suivis de projets etc.
- Assurer la communication entre les différents niveaux hiérarchiques.
Gestion administrative, budgétaire, technique et culturelle de la médiathèque
- Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire du service et des programmes
- Administrer le portail d'accès numérique
- Participer à l'évaluation des activités de la médiathèque et au suivi des tableaux de bord
- Animer les relations avec les partenaires (Savoie et Haute-Savoie Biblio, acteurs locaux)
- Accueil physique et téléphonique du public (accueillir, inscrire, renseigner, conseiller, orienter le public…)
Développement, gestion et valorisation des collections adulte et musique, bulletinage
- Assurer la veille de la production éditoriale
- Contribuer à la valorisation des collections (présentation des nouveautés...)
- Contribuer à l'offre de contenus sur le portail documentaire
- Définir et appliquer les procédures de prêt et de communication des documents
Animation culturelle
- Elaborer le programme d'animations de la médiathèque, en lien avec le/la médiathécaire jeunesse.
- Concevoir et animer des actions culturelles diversifiées,
- Organiser et participer à des actions en intra et en dehors de la médiathèque
Il/elle sera amené(e) à remplacer le/la médiathécaire jeunesse, et à assurer toute tâche nécessaire au fonctionnement du service notamment l'accueil et le conseil du public
Profils recherchés
Formation bac+ 3 dans les métiers du livre, ou expérience similaire significative
Connaissances bibliothéconomiques
Maîtrise des outils informatiques, logiciels métiers (la connaissance du SIGB Nanook et du portail Bokeh est un plus)
Connaissance de la technologie RFID
Compétences managériales et aptitude à la gestion de conflits
Intérêt pour la co-construction avec les usagers et la participation citoyenne
Savoir-être :
- Sens du service public
- Qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle
- Pédagogie
- Diplomatie et capacités d'écoute
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Rigueur et méthodologie
- Autonomie et prise d'initiatives/force de propositions
- Grande disponibilité
Connaissances bibliothéconomiques
Maîtrise des outils informatiques, logiciels métiers (la connaissance du SIGB Nanook et du portail Bokeh est un plus)
Connaissance de la technologie RFID
Compétences managériales et aptitude à la gestion de conflits
Intérêt pour la co-construction avec les usagers et la participation citoyenne
Savoir-être :
- Sens du service public
- Qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle
- Pédagogie
- Diplomatie et capacités d'écoute
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Rigueur et méthodologie
- Autonomie et prise d'initiatives/force de propositions
- Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@gresy-sur-aix.fr
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Emploi à temps complet
- Cadre d'emploi des assistants de conservation des patrimoines et bibliothèque
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Titres restaurant (à partir de 3 mois d'ancienneté)
- Travail du mardi au samedi ; horaires variables en fonction de l'affluence des publics (occasionnellement en soirée)
- Déplacements occasionnels en lien avec les missions
Poste à pourvoir entre le 04/05 et le 15/05/2026 jusqu'au 9 octobre 2026.
Informations complémentaires auprès de :
Marion RICHARDAUD, responsable pôle culture-animation
06.74.81.37.75
Les candidatures à adresser à :
Monsieur le Maire de Grésy-sur-Aix
1 place de la mairie
73100 GRESY SUR AIX
- Emploi à temps complet
- Cadre d'emploi des assistants de conservation des patrimoines et bibliothèque
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Titres restaurant (à partir de 3 mois d'ancienneté)
- Travail du mardi au samedi ; horaires variables en fonction de l'affluence des publics (occasionnellement en soirée)
- Déplacements occasionnels en lien avec les missions
Poste à pourvoir entre le 04/05 et le 15/05/2026 jusqu'au 9 octobre 2026.
Informations complémentaires auprès de :
Marion RICHARDAUD, responsable pôle culture-animation
06.74.81.37.75
Les candidatures à adresser à :
Monsieur le Maire de Grésy-sur-Aix
1 place de la mairie
73100 GRESY SUR AIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.